Ｓｋｙの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業から内定をいただいたため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

試験科目

性格検査のみ

各科目の問題数と制限時間

一般的な性格検査

対策方法

一貫した姿勢で回答することを意識したが基本的にはありのままに答えた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

10分前に入室し人事の方と就活状況について話したあと面接開始

質問内容

周りの人にどんな人と言われるか まわりからは「世話好き」と言われます。 テストの1週間前には友人に声をかけて勉強会を開き、互いの苦手分野を教え合う場を作りました。また、チーム開発では、メンバーの進捗を定期的に確認し、困っている人をサポートしたり、ミーティングの設定などをおこないチームをサポートしてきました。私は、個人ではな...

試験科目

TAL

各科目の問題数と制限時間

二問

対策方法

事前にネットでTALについて調べておいた。また他社で一回受けた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

エンジニア

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着後人事の方と現在の就活状況と面接の仕方について話し、別室に案内され面接開始

質問内容

キャリアプランについて 私のキャリアの方向性は、段階的に成長を続け、将来的には技術とビジネス視点の両方を持つエンジニアになることです。 入社後の数年間は、まず開発業務を通して、エンジニアとして必要な技術力と御社の開発プロセスを徹底的に習得したいと考えています。ここでしっかりと技術の土台を築き、信頼されるエンジニアとして貢献...

試験科目

オリジナルのプログラミングに関する知識テスト

各科目の問題数と制限時間

30問ほど

対策方法

特に対策はいらないと言われていたので、事前に説明動画を読み操作を間違えないことを意識した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

5分前に入室面接が終わり次第退室

質問内容

注目するプロダクトとその理由 私が御社で特に注目するプロダクトは、「SKYSEA Client View」です。 その理由は、全社的な情報セキュリティレベルの統一という企業の重要課題を解決しつつ、IT資産棚卸し作業の自動化を通じてユーザーの負担軽減にも貢献している点に感銘を受けました。もし私が開発に携わるなら、この製品が収...

ご希望されている職種を選んだ理由を教えてください。

アルバイト経験を通じ、𓏸𓏸する現状を目にしました。この経験から、IT技術で解決できる小さな不便が多く残されていることに気づき、システムやアプリを通じて業務や生活をよりスムーズにし、人々の負担を減らしたいと考えるようになりました。利用者目線で設計する経験を積み、価値あるシステムを生み出せるエンジニアを目指しています。

ご希望されている職種で活躍するために現在取り組んでいることを教えてください。

大学の友人とともに、𓏸𓏸からの依頼を受け𓏸𓏸アプリの開発に取り組んでいます。𓏸𓏸機能やマーケティング分析など多くの機能の実装には課題もありますが、技術習得と並行して開発を進め、在学中の完成を目指すことで実務で通用するスキルと問題解決力を磨いています。

Sky株式会社への志望理由を教えてください。

私は、幅広い業界で活用されるソフトウェア開発を通じ、人々の暮らしや社会を支えたいと考えています。貴社は自社パッケージから受託開発まで幅広く、ITが浸透していない現場にもソリューションを提供している点に魅力を感じました。現場で培った「相手の立場に立つ力」を活かし、ユーザーに寄り添った使いやすいシステムを提供しつつ、幅広い事業...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業が変わった。特に、SIerの中でもより規模の大きい事業を行なっている企業に魅力を感じたため、その企業の内定を承諾した。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用部門の管理職。非常に緊張感のある場ではありましたが、こちらの◯◯の実績やスポーツ経験など、人柄を深く知ろうとしてくれる姿勢が感じられました。

会場到着から選考終了までの流れ

大阪本社にて対面で実施。人事担当者との事前面談（約30分）→面接本番（約30分）→オフィス見学という流れ。

質問内容

学業・研究内容： ◯◯を用いた自動プログラム修正（APR）の研究について。技術的な強みだけでなく、それをどう実務に繋げたいかを伝えた。 ダンス・スポーツ経験： ◯◯で◯◯になった際の勝因（構成の緩急など）や、高校で◯◯から◯◯に転向した経緯。自分の適性を客観的に見て努力する場所を選ぶ重要性を学んだと回答。 自己分析と課...

試験科目

性格検査と図形配置

各科目の問題数と制限時間

性格検査（15分）図形配置問題（5分）

対策方法

特に対策したことはない。ネットで回っているタブー回答などには気をつけた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

- テックリード（入社8年目）。生成AIプロジェクト担当。 - マネージャー。DX・クラウド関連担当。 - 人事担当。進行と最後に状況ヒアリングを担当。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン（Zoom）。人事による事前説明と録画同意の確認後、現場社員2名による質疑応答、逆質問、最後に人事による就活状況の確認があり終了（計30分）。

質問内容

研究の背景と進捗： ◯◯を用いたコード修正の研究理由を深掘りされた。学会での指摘を機に、将来性の高い生成AIへテーマ変更した経緯を回答。進捗が芳しくない点も正直に伝えた。 チーム経験： 研究室の◯◯名で参加した◯◯コンテストについて。企画立案とプレゼンを担当し、ハードとソフトの連携という難題に対し、得意分野を持つメンバー...

試験科目

プログラミング適性を測定するためのテスト

各科目の問題数と制限時間

大問が3題あり、各10分間与えられる。コーディングテストほどの難易度でない。

対策方法

特に対策するようなことはしなかった。未軽々の人は勉強すれば良いと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当。穏やかで話しやすく、こちらの緊張をほぐしてくれるような雰囲気。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン（Zoom等）で接続。開始前に通信環境の確認があり、面接官の自己紹介、面接（約30分）、逆質問、終了後の案内という流れ。

質問内容

自己紹介と研究内容： ◯◯大学大学院でLLMを用いた自動プログラム修正の研究をしている点、塾講師や◯◯サークルの活動を簡潔に伝えた。 職種選択の理由： 生成AI開発エンジニア志望。研究の知見を活かしAIで社会を良くしたいと回答。併せて、過去に経験のあるクラウドやフロントエンド職と迷った経緯も説明した。 プログラミングの...

自己PRを教えてください。

私の強みは「課題の本質を見抜き解決に導く力」であり、個別指導塾バイトで発揮された。中学受験を控えた担当生徒は、算数が合否を分ける中学校を志望していたが、算数で思うように点数を取れない問題が受験直前まで続いていた。そこで私は、算数で差がつく部分の正答率向上を目標に掲げた。具体的には、自身の中学受験体験と10年分の過去問分析を...

Sky株式会社への志望理由を教えてください。

私は開発案件やソフトウェアコンテスト等で培ったチームマネジメント力と開発力を生かし、ITによる社会貢献を目指している。私が参加したイベントでは、全員が協力して積極的に取り組む「ALL Sky」というスローガン通りの業務体験ができたとともに、常に社会変化への柔軟な対応を意識した開発をしていることを学んだ。全員が協力してITの...

ご希望されている職種を選んだ理由を教えてください。

私が希望職種を選んだ理由は、研究で培ったLLMの知見を活かして生成AIを駆使した企業DX推進に貢献できると考えたからだ。特に、データ基盤の構築から生成AIの組み込みまで、一気通貫で携われる点に魅力を感じている。研究で得た知見を基に、顧客の課題解決に最適な技術を選定し、高精度なAIシステム開発に貢献したい。そして、貴社の一員...

試験科目

性格検査と図形配置

各科目の問題数と制限時間

性格検査（15分）図形配置問題（5分）

対策方法

自分の思うがままに選択した。ただ、事前に調べて回答してはいけない選択肢を見ておくといい

承諾/辞退理由の詳細

フル出社のため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用責任者

会場到着から選考終了までの流れ

控室に案内され、人事社員と面談をして時間になったら面接室へ移動する

質問内容

・自己紹介と自己PR ・なぜIT業界か ・なぜSkyなのか ・学生時代に力を入れたことについて ・趣味について ・強みと弱み ・周りの人からどんな人と言われるか ・入社後どのような仕事に携わりたいか ・逆質問 ・プチ自慢

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事 1人 現場社員 2人

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMに接続して入室し、面接終了後退室。

質問内容

・自己紹介 ・志望理由について ・IT業界になぜ興味を持ったのか ・学生時代に力を入れたことと自己PRのエピソードについて ・どのような人と周りに言われるか ・入社後にやりたいこと ・他にどのような会社の選考を受けているか ・苦手な人はいるか → いるなら、どのような人が苦手か ・逆質問

試験科目

ITの適性検査

各科目の問題数と制限時間

アルゴリズムなどについて

対策方法

授業でやっていたことであったため、簡単だった。特に対策はしていない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手社員

会場到着から選考終了までの流れ

zoomで入室し、面接終了後退出。

質問内容

・自己紹介 ・志望理由 ・学生時代に力を入れたことと自己PRのエピソードについての深掘り ・Skyの自社パッケージ商品についてどんなものがあるか ・これまでで一番腹が立ったこと ・勤務地や就活の軸の確認 ・今日の面接に点数をつけるとしたら何点か ・逆質問

試験科目

性格検査

対策方法

性格検査のため、対策などはしていない。ありのままを選べばいいと思う

趣味・特技を教えてください。（100文字以下）

IT系の製品やサービスに興味があり、企業の技術発表やイベントを積極的に視聴しています。実際に触れて体験することを大切にしており、変化に対応しながら学び続ける姿勢を身につけています。

自己PRを教えてください。（300文字以下）

私は、課題を放置せず主体的に行動し改善につなげる力があります。アルバイト先では教育体制が十分でなく、新人が多い状況でミスやクレームが発生していました。そこで、業務手順や注意点を整理した資料を作成し、教育の標準化に取り組みました。加えて、新人への指導方法を見直し、継続的にフォローできる体制も整えました。その結果、新人の定着率...

Sky株式会社への志望理由を教えてください。（200文字以下）

最新技術を活用し社会に価値を提供するソフトウェア開発に魅力を感じ、多様な分野で実績を持つ貴社において幅広い課題解決に携わりたいと考え志望しました。また、ALL SKYというチームワークを重視する環境の中で技術力と課題解決力を高め、多様なニーズに応える製品やサービスを通じて社会に貢献できるエンジニアへ成長したいと考えています。

会場到着から選考終了までの流れ

2週間毎日出社→毎日ワーク→オフィスツアー→座談会→終了

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

Reactについて学んだ。前半はデザインについて学び、後半は実装に移った。ときどきグループディスカッションを行ったが、個人ワークがメインだった。AIの使い方についても学んだ。また、後半に座談会もあった。

ワークの具体的な手順

調べ学習→デザイン設計→プログラミングによる実装

試験科目

SPI（性格検査のみ）

各科目の問題数と制限時間

一般的な性格検査で20分程度

対策方法

回答に矛盾が生じないように事前に練習しておくのが良いと思う。

試験科目

TAL

各科目の問題数と制限時間

性格検査は15分、図形配置問題は5分

対策方法

形式くらいは知っておくと良い。また、性格検査で回答してはいけないといわれている例を知っておくべき。

承諾/辞退理由の詳細

入社後は一人暮らしをしたかったが、当社は家賃補助がないため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

MARCHが多い

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用責任者

会場到着から選考終了までの流れ

受付→（別部屋で）書類記入→入室→面接→退室→オフィス案内

質問内容

・自己紹介 ・自己PR ・なぜ情報学部に入った？ ・（ESの資格欄を見て）なぜ取ろうと思った？ ・何か部活はしていた？ ・今までで一番の挫折は？ ・困難にあったとき、どんな感じになる？ ・他社選考 ・今日話した内容以外で自慢エピソードはある？ ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員（入社10年以上）

会場到着から選考終了までの流れ

入室→面接→退室

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 ・入社後やりたいことと理由 ・なぜITに興味をもったか ・（学生時代に力を入れたことのESを見て）反省点は？ ・入社後新しい挑戦をしたくても、時間が無かったらどうする？ ・（学生時代に力を入れたことのESを見て）なぜその取り組みをしようと思ったか ・開発現場においてAIは今後どうなると思うか ・逆質問

試験科目

アルゴリズム

各科目の問題数と制限時間

アルゴルズムのみで30分

対策方法

普段からプログラミングを通じてアルゴルズムを経験する。フローチャートを理解しておく。