承諾/辞退理由の詳細

配属が全国転勤だったので

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方と人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

一般的なzoom面談

質問内容

自己PR 学生時代に打ち込んだこと 志望動機 会社で何がしたいか？ 周りの人からどんな人と言われるか 苦手な人がいる際にどのように接するか 他社の選考状況 全国転勤が多い会社だが大丈夫か？ 会社に対する質問

試験科目

性格、図形貼り付け

各科目の問題数と制限時間

少なかった印象

対策方法

よくわからないが、調べると出てくるやってはいけない解答以外を答えるようにした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長の方々

会場到着から選考終了までの流れ

zoomを使った面接なので普通のzoom面談

質問内容

今までに何かをやり遂げた経験はあるか これまでの失敗経験 リーダ経験はあるか？ あるなら、その際に注意していたこと なぜ、IT業界に就職しようと思ったのか？ 働くとはどのようなことであると考えているのか？

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

普通のSPI試験と一緒

対策方法

特になし。

趣味・特技についてあればお答えください。（100文字以下）

私の趣味は◯◯作りです。◯◯は一人暮らしをきっかけに自身で作るようになりました。様々な材料の下処理方法などの試行錯誤しレシピを調べる事で満足できる味を追求しています。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容についてあればお答えください。（500文字以下）

私は社会科学への機械学習の応用というテーマをもとにゼミでPythonを用いた人工知能の基礎技術について学びました。 人工知能の中でも主に私が学んだものは教師あり学習、教師なし学習という、コンピュータ自身で法則性を見つけ出し分類や○○○○を行う人工知能についてサンプルモデルを用いて学習しました。自身が学ぶ際に苦労した点はPy...

あなたの自己PRについてお答えください。（500文字以下）

私は課題解決力のある人間です。私は◯◯サークルというサークルのリーダーとしてサークルの参加率の改善に取り組みました。私が参加率を改善しようと思った理由は先輩方から引き継いだサークルの伝統を残していきたいと思ったからです。そこで私はサークルを活性化していくために、役職の皆で部員が活動に参加しなくなった理由の分析するためにサー...

承諾/辞退理由の詳細

客先常駐が多そうだと感じたため

採用人数・倍率

分かりません

内定者の採用大学・学歴

分かりません

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインです

質問内容

・ESに沿った質問 ・当社の志望動機 ・自身が携わりたい事業 ・周りから人からどのような性格であると言われるか ・チーム内に苦手な人がいる場合にどのように接するか ・自身の長所と短所 ・他社の選考状況について ・逆質問

試験科目

性格・図形配置

対策方法

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラスの社員の方々

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインです

質問内容

今までに1番緊張した場面で何かをやり遂げた経験はあるか 今までに失敗した経験 リーダー経験の中で何か心がけていたことはあるか ソフトウェア関連の仕事ををやりたいのか あなたにとって働くとはどういうことか

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

通常のSPIの時間

対策方法

対策本

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容についてあればお答えください。

ゼミでは、◯◯の研究をチームで行いました。◯◯に頻繁に起用される◯◯は◯◯を高める要素を持っている可能性があると考え、研究に取り組みました。具体的には、◯◯が◯◯に求める◯◯と◯◯が持つ◯◯が一致すると、◯◯の評価は高くなるのか否かをアンケートを実施することで検証しました。この研究を通して、知識だけでなく仲間と協力して物事...

あなたの自己PRについてお答えください

強みは◯◯して努力を重ねることができることです。 高校入学時、明確にやりたいことが決まっておらず、 将来に対して漠然とした不安がありました。 そのため、自身が着実に進学するための方法として◯◯を利用することに決めました。 様々な誘惑があった中で、 高校生活の3年間を◯◯◯に費やした結果、希望していた◯◯をもらうことができま...

学生時代に最も打ち込んだことについてお答えください。

◯◯でのアルバイトです。◯◯として入った当初は、◯◯に対して苦手意識がありました。そのため、私にも何かできることはないかを考えた結果、お客様にお渡しする◯◯に◯◯で◯◯を書くというアイデアを思いつきました。店に提案したところ採用され、◯◯の協力もあり実施したところ、お客様にも好評で◯◯にも写真をアップしていただける頻度が向...

承諾/辞退理由の詳細

将来性やキャリアビジョン、専門性の高さ、社会貢献度の高さ、会社の雰囲気などが、自身の会社選びの軸に一番当てはまっていたから。

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長（役員）と部署部長

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomでのオンライン面接

質問内容

・ESに沿った質問 ・志望動機 ・やりたい職種 ・長所と短所 ・自分と関わりのある人からどのような性格と言われるか ・関わりのある人に苦手な人がいる場合どのように付き合っていくか ・卒論について ・逆質問

内容

人事担当・先輩社員複数名との座談会

注意した点・感想

終始穏やかでざっくばらんに質問が可能な座談会 興味のある職種や福利厚生から、社員の方々の仕事に対する姿勢まで詳しく知ることができた。 選考に直接関係するものではなかったので、リラックスしながら質問をすることができた。

試験科目

性格判断・図形配置問題

各科目の問題数と制限時間

各約15～20分

対策方法

特殊な適性検査で対策が難しかったため、特にしていない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

各部署の部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomでのオンライン面接

質問内容

・ESに沿った質問 ・志望動機 ・IT業界に興味を持った理由 ・数あるIT企業の中でなぜCSなのか ・長所と短所 ・自分と関わりのある人からどのような性格と言われるか ・今まで失敗を許されない環境の下で取組んだこと

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

言語、非言語、性格共に15分ほど。

対策方法

対策本の基本をしっかり押さえておく。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容についてあればお答えください。（500文字以下）

以前より海外における◯◯レストラン市場の拡大や、◯◯ブームの拡大が続いている世界の現状に興味を持ち、「世界の◯◯文化の受容実態からみた◯◯戦略の可能性」をテーマに研究・卒論執筆を進めています。現在は先行研究を読み進め、調査方法について思考を巡らせている段階ですが、「日本国内と国外の◯◯文化需要の共通点および相違点」「◯◯レ...

あなたの自己PRについてお答えください。（500文字以下）

好奇心を実現する行動力があることです。興味を持ったことがあれば、具体的な達成目標や目的意識を明確にし積極的に行動に移すことができます。その経験の1つとして、友人と計画した◯◯◯か国旅行があります。私は旅行計画を1から取り組みたい、現地で文化に触れることで新しい価値観を得たい、現地の人々と積極的にコミュニケーションを取りたい...

学生時代に最も打ち込んだことについてお答えください。（500文字以下）

◯◯から◯◯代後半の◯◯で構成された学外の◯◯に所属し、生じた課題解決のため、主体的に周囲の意見共有を促したことです。この団体は学生だけでは成立しない団体であり、スケジュール調整や時間共有の見通しが立たず、◯◯までの練習の質が落ち、モチベーションの低い状態で本番を迎えることがありました。その状況が課題であると意識した私は、...