マネックス証券の内定者レポート（採用大学・学歴・倍率・就職難易度）一覧

承諾/辞退理由の詳細

やりたかった業務内容の部署の規模が小さいと聞かされたため。

採用人数・倍率

10名程度

内定者の採用大学・学歴

GMARCH以上が多いと聞いた。 内定を辞退したので実際はわからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

面接室にそのまま通された。 すでに面接官の方がいた。

質問内容

■質問 ・同期の中での立ち位置 ・志望度 ・ストレス耐性 ・うちに来るか ・逆質問 ■回答 同期の中では、自分の強みを活かしてチームをサポートする立ち位置だと説明した。志望度については、会社のDXや海外展開への取り組みに共感しており、入社意欲が高いことを具体的な経験や学びを交えて話した。今までストレスのある環境でこそ成長...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職（人事部、商品開発部）

会場到着から選考終了までの流れ

先に部屋に通されて、後から面接官が入ってきた。

質問内容

・志望理由 ・学生時代に力を入れたことは？ （なぜそれをやろうと思ったのか？） （その中で特に意識して工夫したことは何なのか？） （それによって何を得たか？） ・就職活動の軸は何ですか？ ・私生活について（趣味やバイトなど） ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（若手）

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方とのオンラインでの面接

質問内容

・マネックス証券を知ったきっかけ ・どんな業務に興味がありますか？ ・学生時代に力を入れたことは？ （なぜそれをやろうと思ったのか？） （それによって何を得たか？） ・就職活動の軸は何ですか？ ・逆質問

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

言語：20分、非言語：15分、性格：30分

対策方法

SPIと玉手箱の参考書を2周しました。時間との勝負勝負だったので形式に慣れることが大事だと思います。

あなたが今までの人生の中で最も本気で取り組んだことを一文で教えてください（50文字以内）

日本法人のM&A会社での半年間に及ぶインターンシップにて、企業評価業務に挑戦したこと。

取り組みによって得られた成果や、それに至るまでに工夫したこと・苦労したことなどを教えてください（600字以内）

私は日本法人のM&A会社での半年間のインターンシップに参加し、企業評価やクライアントニーズに基づく提案業務に取り組みました。当初は軽い事務作業中心でしたが、粘り強く続けていた中、企業評価やニーズ聞き取りの補佐、インターン生の進捗管理など、より専門的な業務を任せていただけるようになりました。 お客様の利益を最大化する...

当社のどのような点に興味をお持ちいただきましたか？（500文字以内）

私が貴社に興味を持った最大の理由は、「未来の金融」を創造するという理念に強く共感したためです。 貴社の名前に込められた「MONEYのYを一歩先に進める」という考え方には、時代に合わせて金融の在り方を常に刷新し続ける姿勢が込められており、その挑戦的な精神に惹かれました。特に、過去ではなく「その時その時の未来」を見据えた金融サ...

あなたが就活において、金融業界を選択する理由を3つ教えてください。（箇条書き/各50文字前後）

・マーケットに関わることによる知識向上 ・様々な個人・企業に対して関われる ・目に見える成果が分かる

競合他社と比較し、マネックスの特徴だと思う点を3つ教えてください。（箇条書き/各50文字前後）

・日本に依存しない収益構造 ・仮想通貨へのノウハウ ・米国株銘柄の豊富さ

あなたが当社でやりたいことは何ですか？ 発揮できるあなた自身の強みも明確にした上で、教えてください。（500文字以内）

私はマネックスゼロ室に所属し、新規事業の企画を行っていきたいと思います。金融業界に絞って就職活動を行う中で、「日本は貯蓄が多く、投資への流れが進んでいない」といった話を聞き、まだまだ投資への拡大可能性が高いと感じました。しかし、日本の国民性などからも投資へのハードルは依然として高く、証券業界全体として取り組む課題であると思...