NTT西日本の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

学校推薦での応募であり第一志望の企業であったため。私は通信業界の中でネットワークエンジニアとして防災に携われる企業を志望していた。災害が多い西日本エリアにおいて自治体やグループ会社と連携しながら防災に携われる点が、自分のやりたいことと最も一致していると感じた。また、給与や福利厚生、働き方に関しても申し分無い上に、OBやリク...

内定後の課題の有無

現時点では不明

内定後の拘束

現時点では不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

総務人事部の採用担当、構築業務を担当する現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

マイページに添付されたTeamsのリンクから入室後、本人確認、アイスブレイク、質問と逆質問の流れが終了した。

質問内容

・名前確認・アイスブレイク ・自己PR ・自己PRに関する深掘り ・別の学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことに関する深堀り ・入社後に生かせる専門性や技術スキル ・資格は持っているか、今後取る予定はあるか ・なぜNTT西日本を志望するのか ・入社後に具体的にやりたいことは何か ・別面接官からの深掘り ・初期...

試験科目

言語・非言語・性格

対策方法

参考書を2周した。 言語は隙間時間に暗記した。 非言語は解けなかった問題を繰り返し解いた。

参考にした書籍・WEBサイト

これが本当のWEBテストだ！

専攻や授業で学んだ内容を簡単に記載してください。（100字以内）

学部時代は主に電磁気学、電子回路などの電子工学を学びました。また、実験やプログラミングなどの授業を通して実践的なスキルも身につけました。大学院ではネットワークを中心に、通信に関する知識を深めました

自己PRを記載してください。（400字以内）

私の強みは、課題を整理し周囲と協力しながら最適解を導く力です。私は体育会◯◯部で◯◯を務め、チームの立て直しに取り組みました。弊部は◯◯であり、他大学と比べ◯◯や、◯◯に差がありました。そのため、◯◯では◯◯での敗戦が続きました。私は自主的に◯◯を分析し、◯◯や◯◯が◯◯の要因であると整理しました。その内容をミーティングで...

あなたがNTT西日本でやってみたいことを記載してください。（400字以内）

私は貴社のネットワークエンジニアとして、災害時においても社会機能として成立し続ける通信基盤を実現したいです。過去に家族が災害に遭った際、通信がつながったことで安否確認ができ、情報が届くこと自体が人の安心と行動を支えると実感しました。私は貴社の、自治体やグループ会社と協力して防災に取り組める点や、地域に密着して価値を提供でき...

承諾/辞退理由の詳細

「西日本」という名称からも分かる通り、必ずしも関西配属が確約されているわけではなく、西日本エリア内での転勤の可能性がある点は懸念でした。勤務地の観点から、同様の業務内容であれば東京の企業で働きたいという考えもあり、最終的には辞退を決断しました。

採用人数・倍率

不明ですが総合職はかなりの数採用していると思います。

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室→面接

質問内容

最終面接では、学生時代の取り組みについてはほとんど触れられず、志望動機とハードスキルの最終確認が中心に行われました。特に志望動機については、自身が取り組みたい業務内容は何か、そしてそれをなぜNTT西日本で実現したいのかといった点が、非常に綿密に問われた印象があります。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室→面接

質問内容

二次面接では、特にハードスキルに関する点が詳細に問われた印象があります。具体的には、どのような研究に取り組んでいるのか、大学でどのような内容を学んできたのかに加え、共同研究の経験を踏まえて、社会人とどのように連携して研究を進めているのかといった点についても質問されました。また、使用可能な技術やスキル、開発スタックについても...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室→面接

質問内容

最終面接では、主に学生時代の取り組みと志望動機が中心に問われました。特に学生時代の取り組みについては、10〜15ラリー程度に及ぶ深い掘り下げとファクトベースでの確認が行われたため、内容に一貫性や具体性が欠けていると厳しく評価される可能性があると感じました。この点については、事前に十分な準備を行う必要があると考えています。

試験科目

通常の玉手箱と同じ

各科目の問題数と制限時間

通常の玉手箱と同じ

対策方法

玉手箱の参考書を解いたり、本命の企業だったので、他の企業で何度か実践経験を積んだりした。

現在の専攻テーマを入力してください（100文字）

大規模時系列データの分析・可視化手法の研究を実施している。国内研究機関との共同研究のもと、大規模計算基盤を支援するシステムを開発した。

専攻や授業で学んだ内容を簡単に記載してください。※100字以内

学部では情報工学を専攻し、システム開発やアルゴリズムの基礎を体系的に学んだ。大学院ではデータサイエンスを専攻し、大規模データの分析・可視化手法に加え、生成AIを活用した分析手法について研究している。

自己PRを記載してください。　※400字以内

私の強みは「課題の構造を捉え、仕組みで解決へと導く力」である。この強みを発揮し、ある教育現場の業務改善に取り組んだ。現場で活動する中で、サービスの提供プロセスに非効率が生じており、利用者の満足度が低下している状況を課題に感じていた。当初は個人の工夫で対処を試みたが、属人的な方法では根本的な解決にならないと考えた。そこで現状...

承諾/辞退理由の詳細

NTT独自のパッケージが多く、転職市場での価値につながらないと思ったから。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

URLから入室、本人確認をして面接、終了後は学生が退室。

質問内容

面接では学生時代に力を入れたことに対する徹底的な深掘りが中心となります。それに加え、「同業他社の中でなぜ当社なのか」という明確な差別化の理由や、自身の強みを活かして入社後に具体的にどのような貢献ができるかという将来像についても、詳細な説明が求められました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場の社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

大学で学んだことは何ですか？ 自己PRをお願いします。 その他に（学生時代に）取り組んだことはありますか？ なぜネットワークエンジニアを第一希望としているのですか？ 入社後にやりたいことは何ですか？ なぜそのように考えるようになったのですか？（その目標を持った理由） IT技術で社会課題を解決したいのであれば、なぜSIerで...

会場到着から選考終了までの流れ

接続 ↓ アイスブレイク ↓ 説明 ↓ 実践

GDのテーマ・お題

AI活用によって発生する、判断・思考力低下が起きる原因とその対策は？

GDの手順

【前提定義】 ターゲットを「タイパ（タイムパフォーマンス）重視の学生」に設定。 【原因分析】 情報の裏付けを取るプロセスを「時間の無駄」と捉え、AIの回答を鵜呑みにして思考を放棄してしまうため。 【対策案】 「鵜呑み＝究極のタイパ悪化」を自覚させる疑似体験プログラムの導入。 【理由】 教育の初期段階で、あえて嘘（ハル...

試験科目

言語 非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的な玉手箱

対策方法

一般的な玉手箱形式のテストなので、青本等で対策すれば問題ないと思う。

専攻や授業で学んだ内容を簡単に記載してください。（100字以内）

大学・大学院では◯◯を専攻し、授業や演習を通してC/C++やPythonを用いたプログラミングを学びました。◯◯を扱う研究室に所属し、◯◯の基礎理解を深めています。

あなたがNTT西日本でやってみたいことを記載してください。（400字以内）

貴社では、社会インフラを支える通信ネットワークを基盤に、地域や企業の課題解決に携わりたいと考えています。まずはインフラエンジニアとして、ネットワークやセキュリティの運用・構築に関わり、安定した通信サービスを支える現場で技術力と業務理解を深めたいです。大学での研究では、◯◯の課題に直面し、試行錯誤を重ねながら精度向上に取り組...

自己PRを記載してください。（400字以内）

私の強みは、物事に主体的に取り組み、自分の役割に責任を持って行動できる点です。飲食店のアルバイトでは、「自分に何ができるか」を常に考えて行動し、その姿勢が評価され、先輩スタッフが在籍する中でバイトリーダーを任されました。 リーダーとして、◯◯による非効率や会計ミスの多発、新人の早期離職といった課題を自分ごととして捉え、原因...

承諾/辞退理由の詳細

業界として今後の成長を自身で見つけることができなかった

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室

質問内容

・自己紹介 ・インターンシップの感想 ・ガクチカと深掘り ・強みと深掘り ・研究紹介と深掘り ・志望理由と深掘り ・他に受けている企業 ・逆質問 自己紹介の時点で、ガクチカで話したいことや研究内容に触れることでスムーズに展開していただけたと思う。他に受けている企業とも整合性が取れる説明を用意しておく。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

インターンシップで取り組んだことについて具体的に記載することは禁止されているため、明言できないが、NTT西日本のインフラ領域における仕事を模擬的に取り組んだ。業務内容について説明を聞いてから、具体的な課題が与えられチームで取り組む。

ワークの具体的な手順

社員から説明→ワーク

承諾/辞退理由の詳細

他の志望度の高い業界から内定をいただいたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

旧帝大、関関同立が多い印象

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次が上の方（1人は人事の方で、もう1人は別の部署の方）

会場到着から選考終了までの流れ

特になし

質問内容

簡単なアイスブレイクから始まり、基本的にはESの深堀りだった。 自己PR ・なぜそれに取り組んだのか ・コミュニケーションをとる上で一番苦労した点 志望理由 入社後やってみたいこと ・それは他の地域で再現性はあるのか （これが一番難しい質問だったが、自分の考えとロジックをしっかり伝えることを意識した） ITのスキルはあるの...

経緯

早期選考に進む人全員にリクルーターがつく。OBOGが担当になる確率が高い気がする。基本的にはこちらがしたいこと（面接練習・仕事に関する質問など）を聞いて進めてくださる。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

最終面接に向けた面接練習でも相談でもよいと言っていただけたので、時間を半分んに区切って両方お願いした。 特に志望動機について固まりきっていなかったので、社員目線のアドバイスや会社の魅力を教えていただき、作り上げた。

承諾/辞退理由の詳細

自分は安定的に収入を稼ぎたかったため、福利厚生がしっかりしていて、かつ自分の伸ばしたいスキルを磨くことができる会社だったため入った。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と財務の部長の方々

会場到着から選考終了までの流れ

入ってすぐに始まる。

質問内容

アピールしたい強みと、それを裏付けるエピソード：ゼミ研究での立ち回り　周りがなかなか動かないときのモチベーターとしての役割 研究内容 その研究に対して何点をつける？：70点 どんなところがよくなかった？：情報が足りていないことを補いきれていなかった 戻ったら何を変える？：現場検証をもっと初期の段階で行う 財務の仕事にはどん...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と財務の方々（一次面接より少しだけ年次が上）

会場到着から選考終了までの流れ

入ってすぐに始まる

質問内容

学生時代に力を入れたこととそこからアピールしたい強み：サークルの部長のことと、調整力 背景や前提情報 志望動機：通信インフラで地域課題解決の補助をしたい 財務で必要だと思う適性：コミュニケーション能力 就職してから磨きたいスキル：簿記一級と証券アナリスト

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と財務の社員（役職名はなし）

会場到着から選考終了までの流れ

入ってすぐにスタート。質問を受け逆質問

質問内容

学生時代に力を入れたことの概要 何が大変だったか：先輩たちの説得 一年生は参加してくれたのか：人による 今その時に戻ったら何をするか：使える場所を増やす 財務でどんなスキルを身につけたいか：簿記一級や証券アナリスト

試験科目

言語・計数

各科目の問題数と制限時間

言語：15分32問 計数：15分29問

対策方法

他企業で何回も玉手箱の試験を解いたため、解き方を確立させることができていた。

あなたがNTT西日本でやってみたいことを記載してください。※400字以内*

貴社の財務コースにおいて、財務戦略を通じて地域社会の発展を支える経営基盤の強化に挑戦したい。私は大学で会計を学び、簿記二級取得を目指す中で、数字の裏にある企業の意思決定や経営戦略に興味を持った。特に、長期インターンシップで財務データを分析し、経営改善策を提案した経験を通じて、適切な資本配分が企業の成長を大きく左右することを...

選択したコースに対応する専門性やスキル、経験を記載してください。※300字以内　*

大学で会計を学ぶ中で、企業の財務状況を正しく把握する重要性を感じ、簿記二級の取得に挑戦した。二度の不合格を経て三度目で合格し、財務諸表の読解力や仕訳の知識を身につけた。この経験を通じて、数字の裏にある経営の意思決定を深く理解する力を養った。 スタートアップの財務部門で長期インターンを経験し、財務データの分析をもとに経営改善...

自己PRを記載してください（400文字）

私の強みは積極性である。この強みを活かし、三つの取り組みで成果を挙げた。 一つ目は◯◯アルバイトの経験である。新しく来られた上司に厳しく指導されたものの、自分から積極的に質問して、信頼を得ることができた。その方の下で学び続けた結果、会社の社長が視察に来られた際に、最も優秀であるとの評価をいただいた。 二つ目にサークル活動で...

承諾/辞退理由の詳細

システムエンジニア職があること、地方創生にかかわれることが就活の軸であったのですが、これを両方満たしていたため、承諾しました

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、SE

会場到着から選考終了までの流れ

URLから入室、終わり次第退出

質問内容

- 学生時代に力を入れたことと自己PR - プレッシャーを感じる場面ではどう対処してきた？ - 志望動機 - 入社後やりたいこと - 入社後活かせそうなテクニカルスキル - 選考状況・志望度 - 勤務地の希望 - 最後に一言