ニッセイアセットマネジメントの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

東京駅すぐで転勤がないこと、若手の給料が上がったこと、2週間連続休暇を推奨していることからワークライフバランスが良いこと。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

ほぼなし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

人事部の方に会議室に案内され少し会話して応対のアドバイスをもらった後面接、合格だったら

質問内容

他社の選考状況 なぜアセマネ業界を志望しているのか なぜ金融か サークルについてどんな役割か→チームでどんな役割をすることが多いのか 弱み 誰にも譲れない強み 最近気になったニュース→そのニュースを見てどう考えたのか 逆質問

試験科目

性格検査・能力検査

各科目の問題数と制限時間

性格（約20分）、能力（約20分）

対策方法

能力検査は四則演算などの少し簡単だが問題数が多いテストに5分おきに切り替わる。最後まで諦めずに解く集中力が大事だと思う。このテストで絞られるかは分からない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次よりも年次の高い人事

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら入室

質問内容

自己紹介、学生時代に頑張ったことは何か、なぜ金融業界・アセマネを志望しているのか、その中でもなぜニッセイアセットマネジメントを志望しているのか、興味のある業務、他社の選考状況、最近気になったニュース、逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若めの人事

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら入室

質問内容

自己紹介、学生時代に頑張ったこと、なぜ金融業界・アセマネを志望しているのか、その中でもなぜニッセイアセットマネジメントを志望しているのか、会社に入ってどんな業務をしたいか、他社の選考状況、逆質問約2問

当社を志望した理由について教えてください。（400文字以内）

専門知識を身につけ、人々の資産形成と挑戦を支えたいという思いから、貴社に興味を持った。私自身はじめは金融リテラシーが不足し資産運用への理解が乏しかったが、実際に資産運用を行って日経新聞を読み、経済ニュース番組を視聴するなど知見を深める努力を続けている。また、友人から「投資をやってみたいが何をすればいいかわからない、損をした...

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私の強みは意見をまとめる調整力である。高校で◯◯部のキャプテンを務めた時、大会での初戦敗退が続いた中、部員間でより成長したい派と楽しく練習したい派で意見が対立し、練習意欲が異なっていた。そこで、対立の起こっていない他の部員と話し合い、顧問の先生とも連携して全員が納得できる環境を目指し、次の2点を実行した。（1）全員で意見交...

学生時代の取り組み

大学の◯◯サークルで企画係として、前年よりコロナの影響で縮小された新歓活動において、入会者数を増加させることに注力した。コロナによる活動休止期間の影響で新歓活動が縮小され、新規入会者の減少が懸念された。この課題に対し、前年と同じ150人の入会をサークル全体で目標に掲げ、そのために既存のサークル員の新歓活動へのモチベーション...

採用人数・倍率

10人前後

内定者の採用大学・学歴

東大、早慶、マーチ、地方国公立

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

学生団体、留学、長期インターン

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当最高責任者

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後部屋に案内され、今までお世話になった人事の方に応対の仕方についてアドバイスをいただき、面接官を迎え入れる。基本的にESに沿った質問を40分程度、逆質問を数分

質問内容

ESの内容に沿って、その決断や選択をした理由 なぜニッセイアセットマネジメントか 志望度はどれくらいか 入社後何のプロになりたいか 逆質問は、他社との差別化について これまでの面接とほぼ変わらず。

内容

自分が希望した役職やキャリアを積まれている方とランチをする。ラフな雰囲気で、キャリアについての疑問や不安点をここで解消できる。

注意した点・感想

人事には何も報告しないとは言っていたし、この時点で最終面接の日程は決まっていたのでここで落とされることはないと思ったので、最終面接で志望度の強さをアピールできるように社内での女性のキャリア形成について遠慮なく質問した。

試験科目

ピアソンのテストセンターで受ける玉手箱。言語非言語英語

各科目の問題数と制限時間

あまり覚えていないが、自宅で受けるものと変わらず、各セクション15〜20分程度

対策方法

対策本一周と自宅版玉手箱を他社で受ける

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の中堅の方

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後部屋に案内されアイスブレイク、基本的にESに沿った質問を40分程度、逆質問を数分

質問内容

ESの内容に沿って、その決断や選択をした理由 なぜニッセイアセットマネジメントか 志望度はどれくらいか 入社後何のプロになりたいか 逆質問は、特にないが、志望度が非常に高い為、何卒お願いしますと念押しした 一次面接とほぼ変わらず。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い人事担当の方

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後部屋に案内され、基本的にESに沿った質問を40分程度、逆質問を数分

質問内容

ESの内容に沿って、その決断や選択をした理由の深掘り なぜニッセイアセットマネジメントか 他社の就活状況 志望度はどれくらいか 入社後は何のプロになりたいか 逆質問は、学生に何を求めているかを聞いた

内容

・会社概要、業務内容、部門別社員経験談の2時間程度 ・50人程度、東京本社にて ・最後にアンケート、簡単な志望理由等を提出する。

注意した点・感想

最後のアンケート提出は、これによって一次面談に呼ばれるかどうか決まるのでただのアンケートと思わずに丁寧に記入が必要。周囲でも説明会以降連絡がなかった人も多かったので、志望度の欄は嘘でも高めに記入しておくべき

志望理由を教えてください

貴社を志望する理由は、今後の日本社会において、投資信託をより社会に根付かせる必要があると考えるからである。私が所属するゼミでは、少子高齢化について幅広く学んでいる。その中で、少子高齢の人口ピラミッドの人口比が変わらない限り、今の年金制度の先行きが怪しいことを知った。そこで、今後の日本を生き抜いて行くには、国に頼る資産形成で...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

ゼミでは、日本及び世界規模での少子高齢化とそれに対する政策・経済的影響を学んでいる。日本は少子化・高齢化共に世界的に稀に見る速さで進行しているが、諸外国のように有効な対策は打てていない。他国のような対策導入への阻害要 因を分析し、将来的に日本が打つべき有効な施策等を議論し合っている。また、少子高齢化に伴い、新たなビジネスチ...

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私の強みは変化への柔軟性の高さだ。何故なら、今までの環境の変化に対し、以下の2点を意識してきたからだ。1点目は、変化に対しポジティブな要素を見つけることだ。未知の物に対する不安は常に存在するため、精神的障壁を低くし、変化の受容体勢を作る必要性があるからだ。2点目は、変化に適応する対策をいち早く練ることだ。従来の方法に執着し...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当役員、ベテラン男性社員。

会場到着から選考終了までの流れ

役員との面接の前に、人事担当からアドバイスを与えられる。第一志望でなければ内定を出せないと言われた。

質問内容

業界の志望動機 当社への志望動機 学生時代頑張ったこと 他社の選考状況 ストレスの解消法など 特に業界への志望動機、当社への志望動機はかなり突っ込まれた。なぜ金融業界なのか、なぜ運用業界なのか、なぜニッセイアセットマネジメント、なぜファンドマネージャーなのかを丁寧に詰められた。

試験科目

言語、計数、英語

各科目の問題数と制限時間

覚えていません

対策方法

特に対策はしていない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当の男性中堅社員。

会場到着から選考終了までの流れ

前回遅刻したので余裕を持ってオフィスに到着、面接のはじめには、前回遅刻したことを謝罪しました。

質問内容

志望動機 志望する部署 学生時代頑張ったこと 趣味 他人を協力して成し遂げたこと　 他社の選考状況 などについて深堀された。特に他社の選考状況について深く聞かれた。最後に逆質問する時間を与えられ、聞きたいこと全て聞くようにと言われた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

運用を担当されている男性若手社員

会場到着から選考終了までの流れ

東京オフィスで面接、会議室で1対1の面接だったが、20分遅刻してしまった。

質問内容

学生時代頑張ったこと 自己PR 学業について頑張ったこと 自分が興味を持っている事 興味を持っている部署 他に受けている企業とその理由 など質問された。この段階では志望動機については深く聞かれず、興味を持った理由が聞かれたぐらいであった。

内定者の数

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

内定後の拘束

6月1～3日にインターンを予定されていると言われた。

当社に興味を持った理由を教えてください

第一に、資産運用業界に関わることで、経済の発展に寄与したいからです。中学時代の恩師に、戦後日本経済の歴史等を学び、政治や経済に興味を持ちました。優秀な先生でしたが、バブル崩壊を説明する授業の時、実は自身の人生は波乱万丈であったことを語りました。バブル崩壊のあおりを受けて、就職先がなく、婚約相手から契約を破棄され、人生のどん...

今、あなたが最も興味を持っていることについて教えてください（経済・政治等ジャンルは一切問いません）

私が興味を持っているのは、「国際政治学」です。興味を持ったきっかけは、昨年11月に、偶然聴講した藤原帰一教授の「国際政治学入門」という授業です。藤原教授の語り口は非常に聡明で、理論と現実に生じた（あるいは生じている）国際政治の出来事を結びつける授業は魅力的でした。以降、藤原教授の過去の著作を7冊ほど、読み漁りました。結果、...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

対話型の授業において、積極的に授業に関わり、高評価を得たことです。多くの受講生が、授業の中の質疑応答の時間で、質問や発言等がしない中で（特に400人収容の大教室で行われる授業）、私は必ず授業中に一つ以上の発言をしました。予習内容や教授・ゲストの講義を踏まえて、新たな論点を生む質問をすることを意識した結果、授業を活性化させる...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男。45歳程度。役員？

会場到着から選考終了までの流れ

部屋に呼ばれ、面接。

質問内容

「学生時代に頑張ったことは何かですか？」 「アセットマネジメント業界に興味を持った理由は何ですか？」 「当社を志望した理由は何ですか？」 「アセットマネジメント業界でどんな仕事がしたいですか？」 「理論派と感情派どちらですか？」 「何か当社について質問はありますか？」

試験科目

計数、言語、パーソナリティー検査

対策方法

対策本を買って解いていた。

参考にした書籍・WEBサイト

「Webテスト」完全突破法

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事。男。35歳程度。物静か。

会場到着から選考終了までの流れ

部屋に呼ばれ、面接をして、帰宅。

質問内容

「学生時代に頑張ったことは何かですか？」 「アセットマネジメント業界に興味を持った理由は何ですか？」 「当社を志望した理由は何ですか？」 「アセットマネジメント業界でどんな仕事がしたいですか？」 「何か当社について質問はありますか？」

内定者の数

2人程度

内定後の拘束

6月上旬にインターンシップ

内定時期

5月中旬

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男。35歳程度。静か

会場到着から選考終了までの流れ

部屋に呼ばれ、面接をして、帰宅。

質問内容

「学生時代に頑張ったことは何かですか？」 「アセットマネジメント業界に興味を持った理由は何ですか？」 「当社を志望した理由は何ですか？」 「他社の選考状況はどうなっていますか？」 「何か当社について質問はありますか？」

当社に興味を持った理由を教えてください。（100字以上400字以下）

私が貴社に興味を持った理由は大きく分けて2つある。1つ目は、投資信託の業務が身近であったという点である。これは、以前父親が資産運用会社に勤めていたことから、投資信託の業務について他の業界よりも想像しやすく、仕事の理解が深められたということである。2つ目は、「お客様から長期にわたって信頼頂くこと」という貴社の目標に共感したと...

今、あなたが最も興味を持っていることについて教えてください（経済・政治等ジャンルは一切問いません）。（100字以上400字以下）

私が今、最も興味を持っていることはITの発達である。その中でも、特に興味を持っているのが、ウェアラブル端末の発達である。ウェアラブル端末は、「アップル・ウォッチ」や「グーグル・グラス」といったものが有名であるが、これらが社会や私たちの生活を大きく変える可能性を持っていると私は考えている。「アップル・ウォッチ」の機能として、...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

私は、ゼミにおいて、国民皆保険制度の改善を研究している。現在、国民皆保険制度には3つの問題があると考えている。1つ目は、生活保護受給者といった国民が国民皆保険制度に入っていない点である。2つ目は、金銭的な余裕がないために、本来必要な医療を受診できていない国民の存在である。3つ目は、医療費が多くなる70歳以上の国民に対して、...