国際協力銀行（JBIC）の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

さらに挑戦したい仕事を見つけたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員、人事部長、人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手社員

試験科目

言語、非言語、性格適性

長所（全角入力50文字まで）

人と協働しながら物事を推進する力だ。どんな立場でも周囲に働きかけ、チーム全体の力を最大限引き出せる。

長所・短所（50字以内）

長所：逆境でも折れない不屈の精神と、多角的な視点で状況を整理し、周囲と調和しながら物事を完遂させる実行力。 短所：周囲に配慮しすぎて意見を控える傾向があるが、現在では恐れずに自分の考えを伝えるよう実践している。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の他業界から内定をもらったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員、人事課長、人事室長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課長と人事室長

長所（全角入力50文字まで）

​​困難な状況でも最後までやり切る力である。これを活かして◯◯サークルを1年間運営した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

おそらく中堅

承諾/辞退理由の詳細

公益性が高く、第一志望であったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員、人事室長、人事室次長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事室長、人事室次長

あなたが、これまでの人生において直面した最も大変だった「困難」とそれをどのように解決したのかについて、200字以内で述べてください。

高校入試に向けた受験勉強です。半年間、毎日◯◯時間以上勉強していた中で、成績が下降を続けるという事態に陥りました。その中で、一歩引いて事態を客観視しました。当時の私は「机に向かう分だけ成績は上がる」という固定観念に陥っており、闇雲に机に向かうだけで苦手な図形問題ができないまま放置されていました。それに気づいてからは机を離れ...

経緯

個別面談後、メールをいただき、マイページ上で予約。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部次長

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い業界から内定を頂けたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事室長、次長

経緯

人事の採用担当が、JBICについての疑問点があれば解消しようということで、本社での面談が行われた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部次長

長所短所（各50字）

長所：私の長所は、異なる立場の方々、特に初めて話す方とのコミュニケーション能力の高さです。 短所：私の短所は、理念を追求するあまり定量的な分析との優先順位が不正確になることがあるところです。

承諾/辞退理由の詳細

関わるビジネスとしては商社とほとんど変わりませんが、やはり公共性を第一に持っているという部分に惹かれました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

3人ともが執行役員クラス。右端には人事室長がいらっしゃる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事室長、人事部採用チームの社員（年次はかなり高め）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の中堅社員（おそらく入行10年前後）

質問内容

・どうしてJBICを志望したのか ・待遇面や福利厚生はぶっちゃけどうか ・自分のどの様な点が人事の方に評価されたと感じるか ・今後JBICが変革していかなければならない点はどこか ・今後のキャリアパスについて

承諾/辞退理由の詳細

パブリックマインドとビジネス感覚のバランスが良いこと、国際情勢の最前線でスケールの大きな仕事ができることが魅力的でした。また、内々定者との集まりの時に居心地の良さを強く感じたことも決め手となりました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の室長と次長