JAXA（宇宙航空研究開発機構）の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

・JAXAで働くことは昔からの夢であった.しかし就活を通して他の業界を知り、待遇を比較していくうちに、仕事に夢はあるがそれに見合った見返りを貰えないことに少し不満を覚えた

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

面接官4人とも年次が高いと思われる（自己紹介がない為正確なことはわからない）

会場到着から選考終了までの流れ

15分前に会場1Fで受け付け、その後移動

質問内容

・自己紹介と志望動機、研究内容を2分で説明（研究についてはなるべく研究の必要性が分かるように説明してください、といわれる） ・なぜその大学・学部を選んだか ・なぜその大学院に進学したのか ・研究テーマに興味を持ったきっかけ ・学生時代に挑戦したことについて深堀 ・ボランティアを始めた理由 ・ストレス発散方法 ・最近何か仲間...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

面接官3人は部長クラスと考えられる.他2名は若手人事か？

会場到着から選考終了までの流れ

TeamsのURLから入室

質問内容

・最初に志望動機と研究内容を2分で紹介 ・面接官1人目からの質問 （院進学の理由、ESの不得意の欄について2、3個質問） ・面接官2人目からの質問 （志望動機について深堀、研究について深堀） ・面接官3人目からの質問 （志望する仕事内容について質問、やりたいと思っている特定の分野はあるかの確認、研究開発とプロマネのどちらを...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

11年目技術者

会場到着から選考終了までの流れ

TeamsのURLから入室

質問内容

・お互いの自己紹介 ・課外活動についての紹介と深堀質問 ・研究についての質問 （大学院に入学した理由、テーマの決定方法、学会） ・JAXAでしたいこと （志望する内容を選んだ理由） ・20年後のJAXAでどんな仕事をしており、自分はどんな立場にいるか （ESの内容と同じだが、説明を求められる） ・H/W, S/Wの開発経験...

試験科目

性格診断（文章問題）、図形配置問題

各科目の問題数と制限時間

性格診断（文章問題）： 15分で36問、図形配置問題： 5分で1問

対策方法

特になし

趣味・特技・スポーツなどについて、自由にご記入ください（170文字以下）

趣味：◯◯（理由など）、◯◯ 特技：◯◯（9年間習っていました）、◯◯（終わった後の達成感が好きです） スポーツ：◯◯

サークル・クラブ・ボランティア活動などについて、自由にご記入ください（170文字以下）

私は小中学生を対象とした学習塾の講師ボランティアに取り組んでいます.最初は学習意欲の低い生徒の接し方に悩みましたが、雑談を通し信頼関係を築くことから始め、徐々に生徒のやる気を引き出せるように気を付けました.このことからコミュニケーションの大切さと、行き詰まったら視点を変えて課題に取り組むことの重要性を実感しました.

ご自身の長所・短所を教えてください（170文字以下）

私の長所は好奇心旺盛で挑戦することが好きな点です.世界中の人と交流したいという夢があり一年間留学をしました.英語は苦手でしたが、間違いを恐れず積極的にコミュニケーションをとりました.一方で、私の短所は心配性な点です.そこで私は計画性を持つことを心がけ、期限が近づいても時間的・精神的に余裕を持って物事に取り組むことができています.

承諾/辞退理由の詳細

幼少期の頃から夢だった宇宙開発の中枢に携わることができると思ったため。

内定後の課題の有無

特になし。

内定後の拘束

特になし。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラスの方4名、人事部長1名、人事部1名

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、控室に移動し、流れを説明された後、面接会場に入った。20分程度で退室し、帰宅した。

質問内容

・志望動機、研究内容をわかりやすく2分程度で ・なぜ今の大学、大学院を選んだか ・学生時代にリーダーを務めた経験 ・リーダーを務める際に大事にしていること ・いつから宇宙に興味を持ち始めたか ・社員訪問を行なったか、業務がマッチしていると思うか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

15年目程度の技術系職員3名、人事の方1名

会場到着から選考終了までの流れ

入室後すぐに開始、30分程度で退室

質問内容

・自己紹介、志望動機、研究内容の概要を2分程度で ・その研究の将来にはどのような応用が見込めるか ・学生時代にまわりの人を巻き込んだ経験 ・入構後どのようなことに携わりたいか ・他の宇宙開発企業ではなくJAXAを志望する理由は何か ・宇宙開発の分野ではなく、航空分野の配属でも構わないか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

10年目程度の技術系職員

会場到着から選考終了までの流れ

入室後すぐに面接開始、40分程度で退室

質問内容

・自己紹介、志望動機を2分程度で ・リーダーを務めた経験はあるか ・研究内容 ・その研究の有意性、独自性 ・学生時代に頑張ったこと ・挫折経験 ・人生で成功したこと、失敗したこと ・入構後にしたいこと ・逆質問2、3問程度

試験科目

企業オリジナルの性格テスト

各科目の問題数と制限時間

20分程度で回答する性格テストと、抽象図を組み合わせてお題の図を完成させる性格テスト

対策方法

特になし

承諾/辞退理由の詳細

他業界に進むから

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

かなり年次は高そうだった

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

一次、二次に比べるとかなりあっさりした内容しか聞かれなかった。また、一問一答型の面接で、少し拍子抜けした。最終は圧迫面接気味だと聞いていたので身構えていたが、実際には笑いも起こる和やかな雰囲気であった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

全体的に少し年次が上がった印象 自己紹介がなかったので事技の比率等は不明

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

学生時代に力を入れたこと 志望動機 志望動機に至った経緯、宇宙に関心を持った原体験 専攻について 20年後のJAXAでの将来像・キャリアビジョンについて 宇宙市場への民間企業の参入に対する意見 逆質問の時間は与えられなかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・技術者ひとりづつ ふたりとも30代くらいだった

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

がくちか 志望動機 専攻について JAXAの強み・弱みは何か 逆質問1問 総じて和やかな雰囲気だった。ESに書いた内容や希望職種を踏まえた質問をされた印象だった。トータル3回の面接の中で最も面接時間が長かった。

試験科目

国語、数学、英語、性格診断

各科目の問題数と制限時間

トータルで1時間くらいだった気がします。

対策方法

なし

承諾/辞退理由の詳細

JAXAにて日本の宇宙開発を先導していきたいと考えているため。

内定後の課題の有無

有 入社までに、新入社員全員で「宣誓プロジェクト」というものを行います。入社式の日に代表者が読み上げる宣誓文を、新入社員全員で考えるというものです。

内定後の拘束

無

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

理事と副理事

会場到着から選考終了までの流れ

二次面談と同じく、マイページのメールのURLから入室。Terms

質問内容

・志望動機と研究の概要（1分程度） ・研究内容に対する深掘り ・JAXAに入ってやりたいこと ・失敗、挫折の経験 ・今までで一番うれしかったこと ・アウトリーチ活動で外国人への説明をした経験はあるか ・理学系出身だが、工学よりのことをたくさんやることになる。それでも大丈夫か

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長（恐らく） 4,50代？

会場到着から選考終了までの流れ

Web面接。マイページのメールのURLから入室。Terms

質問内容

・研究の紹介（3分程度） 以降、これに対する深掘り（研究で工夫した点や、研究を通して得た能力をどのように業務に活かすか等） ・工学的な素養はあるか？（理学部出身のため） ・教育職（博士進学）ではなくJAXAを志望する理由 ・アピールシートに書いた内容について

試験科目

Compass適性検査 ・性格診断 ・言語能力 ・数的能力 ・英語能力 ・図形認知 ・論理類推

各科目の問題数と制限時間

・性格診断（20分） ・言語能力（5分） ・数的能力（15分） ・英語能力（15分） ・図形認知（10分） ・論理類推（20分） ※覚えていなかったので調べました。正確か分かりませんが、大体このくらいだったと思います。

対策方法

間違えて玉手箱の対策をしてしまい焦りましたが、対策が要らないレベルでした。

趣味・特技・スポーツなどについて、自由にご記入ください。（170文字以下）

趣味は◯◯、◯◯、旅行です。体を動かすことも好きで、研究室の友人と時々テニスをしています。

サークル・クラブ・ボランティア活動などについて、自由にご記入ください。（170文字以下）

学部生の頃は◯◯部に所属し、◯◯を行っていました。同時に 、◯◯ という◯◯大学のサークル に所属し、 ◯◯人規模の◯◯の運営に携わりました。 その他にも、科学普及活動に興味があり、学科の友人と科学館の子供向けの科学体験イベントの企画・運営のボランティアも行っていました。

研究テーマの概要を簡潔に説明してください。

◯◯の化学分析に基づく◯◯の解明

採用人数・倍率

分かりません

内定者の採用大学・学歴

分かりません

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

分かりません

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員、事務職2人と技術職1人

会場到着から選考終了までの流れ

準備でき次第、開始

質問内容

JAXAにおいて関心のある分野、JAXAの課題とそれに何ができるか、大学院での研究内容、今までの経験はJAXAでいかに活かせるか、今までの人生での挫折経験とそこから何を学んだか、JAXAで具体的にどのような事業がしたいか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事務職2人、技術系1人であり、それぞれ15年目程度

会場到着から選考終了までの流れ

準備でき次第、開始

質問内容

学生時代に頑張ったこと及びその際の困難をいかに乗り越えたのか、大学院進学の理由、大学院での研究内容、JAXAでどんなことがやりたいのか（やりたいことを具体的に説明するよう求められる）、これまでの経験がJAXAでいかに活かせるのか

会場到着から選考終了までの流れ

アイスブレイク後にGD。その後、個人面接

GDのテーマ・お題

今後、JAXAが注力していくべき分野は次の3つのうちのどれか？①AI、②ロボット、③ナノテクノロジー

GDの手順

30分程度でGDをした後に2分程度で面接官に向けて、結論等を発表することが求められる。もっとも、面接官からの質疑応答、フィードバックなどの時間は存在しない。また、GD中は、白紙などを自由に使ってよいと言われる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

10年目程度

会場到着から選考終了までの流れ

GD後に順次面接

質問内容

学生時代に頑張ったこと及びその際の困難をいかに乗り越えたのか、大学院進学の理由、大学院の研究内容とその深堀り、JAXAの志望動機、JAXAで将来的に取り組みたい事業、宇宙関連で気になるニュースなど、逆質問

試験科目

長文読解、図表の読み取り

対策方法

特になし

（1）自分の専門分野、専攻、或いは研究テーマ（ゼミや論文テーマも可）の概要を簡潔に説明してください。 （2）その分野やテーマをなぜ選んだか（理由）（3）今後どのように活かしたいか（将来ビジョン）を説明してください。

私は、大学院で、FinTechの社会実装を法的観点から研究した。その理由は、将来、実社会の前例のない問題に対し、論理的かつ公正な目線で、自らの意見を構築できる人間になる必要性を強く感じたからだ。大学3年時に官僚の方とFinTechなど先端分野について議論する機会があったが、感情的かつ一面的な意見しか持てない自分に気づき、恥...

JAXAへ入社を志望する理由をお書きください。

宇宙という前例のない分野で科学技術の社会実装に貢献したく、かつ組織一体となり社会の発展に貢献できる仕事がしたく、私は貴構を志望する。大学院で、FinTech、AI、遺伝子変造技術など先端技術と法制度の関係についての研究を行う過程で、先端技術が社会で用いられていくためには、民間企業の技術・ビジネス、及び既存の法制度の変革の双...

将来希望する職務・分野についてお答えください。

調査国際部、事務系職務における協定・契約締結などの法務業務

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

厳しい雰囲気 人事の人から部長レベルの方たち

会場到着から選考終了までの流れ

控え室に一旦通される

質問内容

専門的なことをとにかく深掘り、エントリーシートを元に、自分の専門性をこと細かく質問される。多少は動揺するが、どんなことを聞かれても臨機応変に自信を持って答えることが大切だと思った。専門以外のことはほぼ聞かれなかった

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明