応募コース選択理由と入社後のキャリアプラン

将来的に幅広いクライアントを支えていける人材に成長したい。そのため、営業として圧倒的行動力をもとに実績と信頼を掴み取る働き方をする。その後、経験を活かし、自身のスキルを持って本質的な課題解決ができるストプラとして活躍したい。営業としては行動力を活かして各方面と積極的なつながりを持つことから、様々なステークホルダーとの信頼関...

ゼミ研究内容

○○島への来島者創出に関する研究を行なっている。私たちのグループは○○のMVを作成し、YouTubeに投稿、そこから観光スポットを紹介している他のグループのSNSへの誘導を想定している。主に2点行なっており、1点目は実際に現地にいってMVに使うための撮影。2点目はPython言語を用いてSpotifyを分析。どのような楽曲...

クラブ・サークルでの活動について

大学公認のバドミントンサークルに所属している。活動内容は週2回の体育館での練習、月1回のイベントである。年1回の大学内の大会、年4回の○○大会での入賞を目標に日々活動している。私はイベントリーダーという役職についており、月1回のイベントを担当している。そこでは初心者と経験者の垣根なく楽しめるイベントを企画しており、メンバー...

承諾/辞退理由の詳細

広告に興味があった

内定後の課題の有無

無

内定後の拘束

無

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職

会場到着から選考終了までの流れ

待機室で他己紹介用の時間が30分ほど取られ、その後面接

質問内容

最初に指定された受験者を他己紹介する。その後は受験者にもよるが、私は学生時代に力を入れたことメインで話し、入社後どのような仕事をしたいかも聞かれた。他にはエントリーシートに沿って、趣味やゼミの話にもそれぞれ触れられた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

受付をして待機。時間になると面接室へ誘導される。

質問内容

基本的には学生時代に力を入れたことがメインであったが、対面面接ということもあり緊張感がある。時に鋭い質問も飛んでくるが、意地悪な質問などはなかったように感じる。また、志望動機やどういった仕事をしたいかも軽く触れられた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接より高めの男性社員2名

会場到着から選考終了までの流れ

接続して開始

質問内容

学生時代に力を入れたことがメインで深掘りされる。質問は一次面接よりも鋭い印象だったが、困るような質問はされなかった。また、志望動機も軽く触れられる程度で、入社したらやりたいことなどは問われなかった。人柄を見られている印象。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

接続して開始

質問内容

冒頭のアイスブレイクで「春を感じたこと」を問われる。その後は、一般的な学生時代に力を入れたことを問われ、特に志望動機は問われなかった。2人で30分ということもあり、深い質問まではされなかったため、基本的な応答のみであった。

試験科目

一般的なウェブテ

各科目の問題数と制限時間

同上

対策方法

特になし

ゼミ・研究室の名称、研究内容など具体的に記述してください

◯◯教授の◯◯◯◯究ゼミに所属し、◯◯◯◯株式会社と共同で【若者が好む◯◯文化を創造する】商品開発をし、◯◯や彩りで多様性を尊重する◯◯◯◯を提案しました。SNSの普及で多様な価値観に触れて個性を主張するものの、「◯◯目は◯◯で◯◯したい」同調志向が存在すると発見したためです。ただ、毎日の討論でも時間が足りず、つい思考が課...

クラブ・サークルでの活動内容をご記入ください

「◯◯未経験者がチームのために何ができるか」。 ◯◯◯◯部における私の4年間のマネージャーとしての活動は、それを模索し続けた4年間でした。高校生の時テレビで見た◯◯◯◯の迫力に衝撃を受け志望したものの、◯◯の経験が無かったため、技術面や◯◯面のアドバイスができない無力感を味わいました。しかし、これを無経験だからこそできるこ...

応募コースの選択理由と入社後のキャリアプラン「職種選択」で選択をした選択した応募コースで、あなたはどのように活躍したいと思いますか。具体的に記述してください。データスペシャリストを選択した方は、どんな研究内容・学習内容がどのように業務に活かすことができるかを記述ください。（400文字以内）

【大衆ではなく、個人に寄り添う】仕事で活躍したい。私は、◯◯◯◯の部員に◯◯の指摘をする際、全員へ発信しても当事者意識がなく響かないと実感した。そのため、個人に目を向け助言したことで目に見えて◯◯の完成度が上がり、結果よりチームの一体感を生み出せた。この経験から、大衆という広い枠で顧客を捉えるのではなく個人に焦点を当てるこ...

承諾/辞退理由の詳細

憧れていた広告業界だったため

内定後の課題の有無

内定式後に書籍数冊渡される。1冊が問題集で、新入社員研修の際、テストがあると聞いた。

内定後の拘束

とくになし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員、社長

会場到着から選考終了までの流れ

会議室に通されて「面接冒頭に他己紹介を行うので、学生の皆さんで話してまっていてください」と言われ、各々自己紹介を行う→部屋移動→役員の前で他己紹介→集団面接→終了（逆質問なし）

質問内容

他己紹介（一緒に話した学生のうち役員に指名された1名を紹介）、他己紹介を受けてどう思ったか、バイトで成果をあげられた理由、ゼミについて、希望職種、どんなに合わない人でも相手を思えるのか、特技について詳しく

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事　中堅

会場到着から選考終了までの流れ

面接→終了

質問内容

受けている業界、なぜ広告業界が自分に合うと思うのか、他に受けている企業、就活の軸、価値観を変えられた広告、アルバイトについて詳しく、相手のニーズを捉えて行ったこと、なぜ今の学部か、面白かった講義、ゼミについて詳しく、苦しかった事、大学の成績に関してどう思うか、合わない人にどう対処するか、ストレスをどう発散するか、友人から見...

試験科目

一般的なTG－WEB。監視型

各科目の問題数と制限時間

一般的なTG－WEB

対策方法

なし

試験科目

GROW360という性格診断のテスト。友人や家族に回答してもらう「他者評価」という項目がある。

各科目の問題数と制限時間

気質診断、自己評価は15〜30問ほど。他者評価は3人以上に回答してもらう。

対策方法

なし

「職種選択」で選択をした選択した応募コースで、あなたはどのように活躍したいと思いますか。具体的に記述してください（400字）

アカウントプランナーとして、クライアントのファンを獲得する最強の代理人として活躍したい。具体的には、体験価値を加えた販促プロモーションを提案する。◯◯のアルバイトで、◯◯のPRブースでリアルな場の影響の大きさを肌で体感してきた。実際私を含め、今の若者はモノより体験にお金を払う。しかし貴社インターンのフィードバックから、体験...

大学生活において「困難な状況に立ち向かって解決したこと」は何ですか？それはいつの出来事ですか？（500文字でまとめてください）

大学1年生時にアルバイトリーダーを務め、スタッフ一同で◯◯の混雑緩和に挑戦したことだ。当初、チケット発券所は混雑で試合開始10分後まで列ができ、その待ち時間から試合開始に間に合わないお客様が多くいた。お客様からの多くの不満を減らすために、私は【試合開始までに全員間に合わせる】という目標を立てた。混雑の原因は1.混雑ピークが...

あなたを表す3つの要素、およびそれぞれの要素が占める割合（合計100％）とその根拠となるエピソードを教えてください。（400文字以内）

私を表す3つの要素は、行動力（60％）素直（30％）誠実（10％）だ。行動力が60％も占める所以は周囲から「行動力の鬼」と言われることにある。◯◯やコンサートスタッフのアルバイトで、改善点を放置せず、すぐ行動に移していた。また今のコンサートスタッフのアルバイトを始めるのに、◯◯を辞める必要があった（同業他社掛け持ち禁止の為...

承諾/辞退理由の詳細

業界順位・残業時間が気になった

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

会議室に通されて「面接冒頭に他己紹介を行うので、学生の皆さんで話してまっていてください」と言われ、各々自己紹介を行う→部屋移動→役員の前で他己紹介→集団面接→終了（逆質問なし）

質問内容

他己紹介（一緒に話した学生のうち役員に指名された1名を紹介）、バイトで成果をあげられた理由、ゼミについて、希望職種、相手起点で考えられる理由、どんなに合わない人でも相手を思えるのか、特技について詳しく

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（中堅・ベテラン）

会場到着から選考終了までの流れ

面接→終了（逆質問なし）

質問内容

受けている業界、なぜ広告業界が自分に合うと思うのか、他に受けている企業、就活の軸、価値観を変えられた広告、アルバイトについて詳しく、相手のニーズを捉えて行ったこと、なぜ今の学部か、映画を好きになったきっかけ、面白かった講義、ゼミについて詳しく、苦しかった事、大学の成績に関してどう思うか、合わない人にどう対処するか、ストレス...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

面接→逆質問→終了

質問内容

見ている業界、なぜ東急エージェンシーか、希望職種と成し遂げたいこと、広告を志したきっかけ、なぜ自分に向いていると思うか、会社選びの基準と弊社以外で志望する企業、最近ハマっていること、他に受けている会社、合わないと思う人と具体的なエピソード、クライアントのやりたいことと社内の人のやりたいことがずれていたときにどうするか （面...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手社員

会場到着から選考終了までの流れ

面接→終了（逆質問なし）

質問内容

自己紹介、学生時代に力を入れたこと（なぜ取り組んだのか、ぶつかった壁、成果を上げられた理由）、広告業界で成し遂げたいこと、中でも東急エージェンシーでやりたいこと、屋外広告のこれからについて、最後に言い残したことがあれば

試験科目

一般的なTG-WEB。監視型でした。

各科目の問題数と制限時間

一般的なTG-WEBと同じ。

対策方法

一般的なSPI対策。TG-WEBの特徴を調べる。

試験科目

GROW360という性格診断のテスト。友人や家族に回答してもらう「他者評価」という項目がありました。

各科目の問題数と制限時間

気質診断、自己評価は15〜30問ほど。他者評価は3人以上に回答してもらう。

対策方法

なし

応募コースの選択理由と入社後のキャリアプラン 「ビジネスイノベーション」コースで、あなたはどのように活躍したいと思いますか。具体的に記述してください。（400文字以内）

【唯一無二の個性/強みを持つゼネラリストとなり、社会をワクワクさせられたと胸を張って言える仕事を成し遂げていたい】です。私は現在アカウントプランナーやストラテジックプランナー、デジタルメディアプランナーなど多くの職種に興味が湧いており、時間をかけて複数の職種を経験したいと考えています。なぜなら、多様な職種や仕事を経験するこ...

ゼミ・研究室での活動内容 ゼミ・研究室の名称、研究内容など具体的に記述してください。（250文字以内）

大学三年次から【◯◯ゼミ】に所属し、メディアを巡るモヤモヤを認識し、当事者としてより良いメディアを構想しています。これまでには、落書きとはいえど誰かにとってはアートと言えるからこそ、消されてしまうのは何だかモヤモヤするという思いから生まれた「◯◯◯◯◯」や、SNSの利用増加により言葉を軽々しく発することができるようになって...

クラブ・サークルでの活動内容 クラブ・サークルでの活動内容をご記入ください（250文字以内）

大学一年次は【◯◯◯◯◯】に所属し、イベントのチラシやwebの制作等の広報活動を行っていました。大学二年次からは【◯◯◯◯◯】に所属しています。◯◯◯◯◯では週1回の活動でゼミガイドや学部論系誌を作成しており、記事の執筆はもちろん、誌面のレイアウト編集も行っています。これまでには「教授インタビュー」や「サブスクリプションサ...

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

特になし

内定後の研修など

数回あるようだが詳細は明かされていない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員と人事の方々

会場到着から選考終了までの流れ

待機室に案内され、数分待った後面接会場に移動。面接終了後は現地解散。

質問内容

自己紹介、学生時代に一番頑張ったことについて、志望動機、あなたが入社して東急エージェンシーをどうしていきたいと考えているか、世の中をよりよくとは例えばどんなことをよりよくしたいのか3つ答えてください、周りにはどんな人だと言われるか。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次が高めの社員の方々

会場到着から選考終了までの流れ

Teamsにログインして接続

質問内容

自己紹介、他社の選考状況について、学生時代に一番頑張ったことについて、志望動機、自分が好きなものに関してその魅力が何も知らない面接官にも伝わるように教えてください、逆質問。3人の面接官から順々に質問がされていきました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の現場社員の方

会場到着から選考終了までの流れ

Teamsにログインして接続

質問内容

自己紹介、学生時代に一番力を入れたことについて、志望動機、なぜ他社ではなく東急エージェンシーを志望しているのか、他社の選考状況、入社をしたら具体的にどんなことをしてみたいか、希望職種について、逆質問。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員の方

会場到着から選考終了までの流れ

Teamsをインストールし接続。

質問内容

自己紹介、学生時代に一番力を注いだことについて、志望動機、なぜ他社ではなく東急エージェンシーなのか、逆質問。もう1人の学生が話していることに対して軽くではありますが、意見を求められることもありました。

試験科目

GROWという適性検査でした。

対策方法

特になし

応募コースの選択理由と入社後のキャリアプラン 「職種選択」で選択をした選択した応募コースで、あなたはどのように活躍したいと思いますか。具体的に記述してください。（400文字以内） ビジネスイノベーション 幅広い事業領域で自らイノベーションを起こして成長したい方。 全ての職種に配属される可能性があります。 ※入社後に配属先が決まります。

アカウントプランナーとしてクライアントに寄り添う最強の代理人として活躍したい。私や私と同世代の若者は、モノよりも体験や経験に魅せられており、良い車や良い時計を購入するよりも、趣味や経験のためにお金を使う。これからの社会は製品の魅力を伝えるだけではなく、消費者に作り手の思いやバックストーリーで心に訴えかけるメッセージが欠かせ...

ゼミ・研究室での活動内容 ゼミ・研究室の名称、研究内容など具体的に記述してください。（250文字以内）

ゼミの名称はマーケティング・リサーチ（◯◯◯◯教授）ゼミで、主な内容は「統計モデルによるマーケティング・データの分析」である。近年、マーケティングにおいて企業が持つ大規模なマーケティングデータの活用が求められている。そんな変化の中で「データ分析を行って企業経営上の有用な知見を取り出す能力」を鍛えるため実際にデータを収集・分...

クラブ・サークルでの活動内容 クラブ・サークルでの活動内容をご記入ください（250文字以内）

◯◯研究会に所属しており、◯◯のチーフを任されていた。活動内容としては◯◯大会出場と月一回の勉強会の開催、サークル運営などが挙げられる。特に、勉強会では◯◯のチーフとして知識を会員に教えるだけでなく、全体の参加意欲向上を目指しレクリエーションの提案等も行った。◯◯大会出場においてはチームリーダーとして一年間かけて本を10冊...

承諾/辞退理由の詳細

元々広告業界を第一志望としており、その中でも東急エージェンシーが第一志望だったため、迷わず承諾した。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし