TBSテレビの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

内定後の課題の有無

作文と数回の研修

内定後の拘束

書面は一応とりかわす

内定後の研修など

数回あり

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長をはじめとする役員

会場到着から選考終了までの流れ

受付→待合室→控え室→面接

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 ・なぜNHKや新聞社でなくTBSなのか ・趣味について ・好きなバラエティー番組 ・ストレス解消法 ・東日本大震災について ・自分の性格の合わない人と仕事するとき、あなたならどうする？ など

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部員

会場到着から選考終了までの流れ

受付→待合室→面接

質問内容

・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・志望動機 ・最近気になっているニュース ・なぜTBSなのか ・もし他局から内定が出たらどうするか ・希望部署に行けなかった場合どうするか ・GDの感想 ・今後テレビはどうなっていくか ・人生最大のピンチ

会場到着から選考終了までの流れ

受付→会場

GDのテーマ・お題

TBSの強みについて

GDの手順

最初にお題が発表され、5分程度個人ワークの時間が与えられる。その後進行役を決定し、GDが始まる。 GD中は社員は特にアドバイスや注意などをせず、ただそばで見守っているという形式。 議論を整理するために、ホワイトボードを使った。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテラン社員

会場到着から選考終了までの流れ

受付→待合室→面接

質問内容

・自己紹介 ・学生時代頑張ってきたこと 　特に深くは聞かれなかった ・志望動機 　志望動機についてはかなり詳細まで問われた。なぜその部署を希望するのかまで聞かれる。 ・最近の報道について ・テレビ報道の存在意義 ・他社でなくなぜTBSか 　ここも自分の言葉でTBSを選んだ理由を伝える必要があります。

試験科目

一般常識・小論文・作文・企画立案・情報処理

対策方法

対策は特に行いませんでしたが、選考を通過しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員と人事社員

会場到着から選考終了までの流れ

受付→待合室→面接

質問内容

二次面接では、企画書を持参することが求められます。 企画書のフォーマットはA4一枚です。 まず、面接の冒頭1分で企画書のプレゼンテーションを行い、その後企画書についての質問がなされます。 この面接では企画説明と志望動機しか聞かれませんでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

受付→待合室→面接

質問内容

・自己紹介 ・簡単な雑談 　今日はどこから来たの？・普段テレビ見る？など ・志望動機 　志望動機を述べた後、それに関する質問が来る ・学生時代頑張ってきたこと 　あまり深掘りはされなかった ・最近気になったニュース

試験科目

言語、非言語

対策方法

市販本での対策

あなた自身にハッシュタグ（♯）を5つ付けてください。

#元日本代表 #泥臭い人 #チビは恥だが役に立つ #散歩 #◯◯◯

TBSで実現したい事はどんなことですか？

「ニュースなんて興味ない。」といった声を、学生時代何度も周囲の友人や大人からかけられました。そのような経験から私は社会において事件がどのような経緯で起こったのかを調べたり、政策が決まる前段階から地道で泥臭い取材活動を行い、視聴者が最も直感的に理解できる映像という形でそれらを伝えたいと思っています。

あなたが学生時代に最も力を入れてきた事はなんですか？その結果何を得ましたか？

私が最も熱心に取り組んだのは「学業」であり、現在は成績優秀者として奨学金も頂いています。学業とは本当に地道なものです。朝早くから満員電車に揺られ大学に行き、高度で難解な授業を多く受けなくてはなりません。しかし、私はわからなかった箇所については図書館にこもって自分が納得できるまで調べ、それでも理解できなければ教授のもとに直接...

会場到着から選考終了までの流れ

GD会場に案内されてGDの説明、GD、まとめた内容の発表、次の案内で終了

GDのテーマ・お題

TBSに対して3つの提案をしてください

GDの手順

初めに名札にニックネームを書いて、簡単に自己紹介。次に「TBSに対して3つの提案をしてください」というテーマに対して自分なりに3分ほどで考えてスケッチブックに書いて1分ずつ発表。その後ディスカッションして発表して終了

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接と同様、技術職の社員ですが、少し年次を重ねている感じがしました。

会場到着から選考終了までの流れ

控室に案内されてから徐々に面接室に連れていかれます。

質問内容

初めに自己紹介を簡単にするように言われます。 それからは基本的にはESの質問とそれに対する自分の回答の掘り下げがほとんどでした。 特にテレビ局感ある癖の質問もなかったと思います。 面接官によるかもしれませんが。

試験科目

詳細は覚えていません

各科目の問題数と制限時間

詳細は覚えていません

対策方法

そんなに、特別変わった問題ではなかったと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長を含めた重役

会場到着から選考終了までの流れ

控室に案内されてから面接室に案内される

質問内容

初めに自己紹介を簡単にするように言われます。それからは基本的にはESの質問とそれに対する自分の回答の掘り下げがほとんどでした。加えてあまり関係のない話やテレビっぽい質問もあり、これまでと違った質問もありました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長を含めた人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

控室に案内されてから1人ずつ面接室に案内される

質問内容

初めに自己紹介を簡単にするように言われます。それからは基本的にはESの質問とそれに対する自分の回答の掘り下げがほとんどでした。また、東京に住むことへの抵抗があるのか、等実際に働くことを見据えた質問もありました

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

GDのときにいた年次の重ねられている方

会場到着から選考終了までの流れ

控室に案内されて、1人ずつ面接室に案内される

質問内容

初めに自己紹介を簡単にするように言われます。それからは基本的にはESの質問とそれに対する自分の回答の掘り下げがほとんどでした。加えて、前回のGDに関する感想を問われたり、自分なりの意見を深堀がされました。

試験科目

・時事問題、一般常識、回路、変調など ・ケースワーク ・小論文

各科目の問題数と制限時間

・時事問題、一般常識、回路、変調など→2時間くらい ・ケースワーク→各ステップで時間が設けられている ・小論文→1時間なかったと思います

対策方法

ニュースを見て時事問題を学んだり、オリンピックや世界陸上の今後の開催地は覚えておくべき。回路は高校レベルなので復習しておく。変調のところは専門じゃないと難しい。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術職の社員3人、そんな上のポジションではない印象

会場到着から選考終了までの流れ

控室に案内されてから徐々に呼ばれていく

質問内容

初めに自己紹介を簡単にするように言われます。 それからは基本的にはESの質問とそれに対する自分の回答の掘り下げがほとんどでした。 特にテレビ局感ある癖の質問もなかったと思います。 面接官によるかもしれませんが。

「なぜテレビ局なのですか？」「なぜTBSテレビなのですか？」「なぜテレビの技術職なのですか？」（全角300文字以内）

人々の人生をより充実したものにしたいからです。私自身テレビを通して自分を見つめ直す機会ややる気、新しい価値観を与えてもらい、後悔のない人生を送ることができています。そのため、私自身経験したようにテレビを通して人々の心を動かしたいと思っています。テレビ局の中でも特に貴社を志望するのは、セミナーを通して社員の皆様の仕事に対する...

希望の職種は何ですか？第一希望と第二希望を選んで下さい。

第一希望：制作技術部門、第二希望：情報システム

第一希望の職種の理由と、自分がそこに向いていると考える理由を教えて下さい。（全角300文字以内）

セミナーやレコード大賞の見学で制作技術門の奥深さ、かっこよさに感動したからです。曲に合わせたカメラワークの意味やカメラを通すからこそできる演出、限られた時間で最高の演出をする社員の皆様に心を打たれ、自分もそのような技術者になりたいと思いました。また、他のカメラや音声、照明や他のスタッフとの連携も重要だと感じました。このよう...

実施日程

11月16日

実施場所

本社

インターンの形式

講義＋グループワーク

質問項目

自分が良く観ている番組は？ その理由は？ 自分が作ってみたい番組を自由に表現してください

各質問項目で注意した点

このインターンは面接が無く、紙のみの審査だったので徹底的に差別化を図った。色使いや、文字の大きさ、見出しを付けることでフリースペースを活用した。

実施日程

1月下旬

実施場所

本社

インターンの形式

演習形式

実施日程

11月17日

実施場所

TBS赤坂本社

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

実施日程

12月7日または8日

実施場所

緑山スタジオ

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

会場到着から選考終了までの流れ

郵送のES通過者は、TBS報道セミナーの講習編という１日インターンに参加できる。講習の間に、30分ほどグループディスカッションがあり、その様子を見て、後日のTBS報道セミナー実践編参加者が選ばれた。

GDのテーマ・お題

ニュース番組「NEWS23」の中で新しい5分の特集を作るとしたら、どんな内容か

GDの手順

一人1枚画用紙が与えられ、そこに自分で考えた番組を書く。 その後全員で1分ずつそれぞれの考えた番組を発表し、20分程度かけて番組案をまとめる。最後に模造紙に番組の概要や目的、意義などを書き、グループごとに発表。

実施日程

11月18日、25〜28日

実施場所

企業オフィス（東京）

インターンの形式

実務体験形式

実施場所

自宅

結果通知方法

メールで

実施日程

8月下旬

実施場所

企業オフィス（東京）

インターンの形式

講義型

質問項目

1）あなたがテレビ報道に関わりたいと思う理由をお書き下さい。 2）最近の時事問題で気になることは何ですか？ 3）これまでの人生で、あなたが誇れることを教えてください。 4）最近のテレビ報道に関して、思ったことや感じたことを自由にお書きください。

各質問項目で注意した点

テレビ報道に関わりたい理由については、自分なりの世の中に対する問題意識を示し、それを伝えることで世の中を良くしていきたいという形で書いた。時事問題についても、メジャーなニュースだけでなく幅広い時事に興味を持っていることを示した。また、テレビ報道について感じることという質問に答えられるように、各局のニュース番組を見比べた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現役のアナウンサーに加え、アナウンス室長の方もいらっしゃった。

会場到着から選考終了までの流れ

受付→控室で待機→原稿読みの練習→名前を呼ばれて別室へ→面接（2分程度）→終了次第退出

質問内容

・自己PR（30秒で） ・原稿読み ・自己PRに関する質疑応答（大学の専攻に関すること、趣味・特技について聞かれることもある） エントリーシートに変わった特技を書いている人の中には、その場で実演するよう求められている人もいた。