商船三井の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

業績・待遇・業務内容共に興味があったため。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

3名（役職はわからないが、副社長もいたらしい）

会場到着から選考終了までの流れ

始め厳かな待機室で少し待った後、面接。

質問内容

自己紹介・携わりたい業務・自分の強み、弱み・どのように入社をする企業を選ぶか・入社してからどのようなキャリアを歩みたいか・想像しているリーダー像はどんなものか・時間が余っていたので、逆質問2個ほど。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次は高めの男性二人、フランクな雰囲気だったが、質問をする際には鋭い質問もあった

会場到着から選考終了までの流れ

集合時間に着くと、待機室で少し待ってから面接室に連れていかれる

質問内容

自己紹介・志望動機・1日だけ過去の日に戻れるならどの日に戻って何をしたいか・あなたが商船三井の前社員の前で話せるとしたら、何を話したいか（私は、新入社員と言う設定で、自分が成し遂げたいことを宣言したいといいました）・もしグループ内で努力しているのに結果が出ない人と、努力せずとも結果が出ている人がいたら、その2人とどのように...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

自己紹介がないため不明

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため時間の15分ほど前にzoomに入って待機

質問内容

■質問 自己紹介、志望動機、他社選考状況、自動運航船のメリットデメリットは何か、留学先で気になった最新技術・逆質問 ■回答 ・自動運航船のメリット→安全性の向上・船員不足の海上 デメリット→コストの増加 ・留学先で気になった最新技術：留学先がそこまで発展していた場所ではなかったので、素直にないと答えました。

会場到着から選考終了までの流れ

会場について、全体の説明があってから各グループ別部屋に移動。配られた資料を10分で読み込んでから議論スタート。議論の時間は40分

GDのテーマ・お題

社内の研修制度を改善するにはどうするとよいかについて、3択の中から一つ選ぶ。

GDの手順

まずはそれぞれ10分で資料を読み込む。その後1人ずつ3択の中から1つ選び、選んだ理由を言っていく。そこから40分の議論がスタート。最終的に一つに絞る。発表はなし。

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）

対策方法

参考書を1周解いて、間違えた問題は時間内に解けるようになるまで繰り返し解き直した。

大学時代、あなたの行動や考え方に最も影響を与えた講義を教えてください。

「◯◯」だ。その授業では、多言語・多文化化する現代で言語教育が果たす役割を考え、◯◯教育について実習形式で学ぶ。留学生に向けて◯◯を教える経験が、日本を客観的に見つめ直す機会となった。また、多様な国の留学生との交流から海外への意識が強くなった。留学を決意したきっかけとなった授業だ。

どのような業界や会社を志望していますか。（100文字以下）

学生時代の国際交流の経験から、社会のニーズを汲み取り、世界全体に貢献できる職に就きたいと考えているため、 海運業界を志望する。海運業に従事し、資源に乏しい日本をはじめ世界中の国々の暮らしを支えたい。

たくさんの企業の中から当社を志望する理由や想いを教えてください。また、10年後と20年後に当社_どのようなキャリアプランを描いていますか。（500文字以下）

私は「誰かのための挑戦」にやりがいを感じるため、人や社会を根本から支えられる海運業界を志望する。中でも、総合海運企業として安全な輸送サービスを提供するのみならず、海運事業を中心とした社会インフラ事業を展開し、環境保全を始めとして変化する社会のニーズに挑戦し続けている貴社が第一志望だ。「誰かのための挑戦」にやりがいを感じるよ...

質問内容

■質問 入社時にやりたいと思っていた業務は？仕事をする中でやりがいは何か？ ■回答 特に具体的にやりたい部署があったという方は私が聞いた中ではいなかった。やりがいに関しては、船長とのやり取りの中で意思疎通ができたと感じた時とおっしゃっていた。

注意した点・感想

HPを見ればわかるような質問はしないように気をつけた。また、質問をする際には、まず自分の意見や仮説を述べてから実際働かれている方はどう考えるかという聞き方をしていた。その質問をする背景を伝えることが大事。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望である総合商社業界から内定をもらったため。

採用人数・倍率

約40人ほど

内定者の採用大学・学歴

東大京大が2割ぐらい、早慶旧帝大が5割、MARCH/関関同立が2割、残りはその他

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、執行役員

会場到着から選考終了までの流れ

待合室にて内定先の記入 人事の方に役員室に案内してもらい面接開始

質問内容

・自己紹介 ・アイスブレイク ・海運志望理由 ・学生時代に力を入れたことについて ・部活動での経験について ・研究について ・もし入社したら、商船三井にどんな価値を提供してくれるか ・趣味について ・海にまつわるエピソードがあるか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次15年目～25年目ぐらいの現場社員さん

会場到着から選考終了までの流れ

会場に着き次第、人事の方が面接会場へ案内してくれる

質問内容

・自己紹介 ・様々な会社のインターンに参加しているが、感想を教えて ・商船三井にどんなイメージがある？ ・研究についての深堀り。どんな事をしている？何人でしている？ ・学生時代努力した事教えて ・チームで何かをした経験は？そのエピソードで苦労したことはなに？ ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

おそらく年次10〜15年目ぐらいの現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

接続したら開始

質問内容

・自己紹介 •自己紹介について質問される ・海運志望理由 ・商船三井志望理由、なぜ他社じゃだめか ・ケース面接（海運業界がDXでどう変わるか） ・他社選考状況 ・商船三井の志望度はどのくらいか ・逆質問

会場到着から選考終了までの流れ

・GDの進め方の説明 ・GDのテーマ紹介 ・各グループ案内されGDを行う

GDのテーマ・お題

テーマ：職種別採用を開始するうえで、データを元に採用すべき人材を検討せよ。

GDの手順

課題冊子が配られ、それを熟読する →グループごとに部屋に案内され、30分ほどGDを行う 終了次第、解散

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）

対策方法

玉手箱の参考書を3周して対策した。また、他の企業でも練習して経験を積んでいた。

大学時代、あなたの行動や考え方に最も影響を与えた講義を教えてください。（150文字以下）

農業実習である。私は◯◯の担当となり、◯◯から収穫まで行った。実習を通して、当たり前にある食べ物がこれほどの手間や時間がかかって出来ている事を自ら経験した。この経験から日々の当たり前の生活が誰かの仕事によって成り立っているという事を改めて実感し、それを支える立場になりたいと思うようになった。

どのような業界や会社を志望していますか。（100文字以下）

ビジネスという側面から世の中のギャップを埋める事で人々の当たり前の生活を支えている海運業界やインフラ業界に興味を抱いている。その中でも、日本だけでなく世界中に貢献出来る海運業界を強く志望している。

たくさんの企業の中から当社を志望する理由や想いを教えてください。また、10年後と20年後に当社でどのようなキャリアプランを描いていますか。（500文字以下）

1.世界中の当たり前の生活を支えられる点。2.若手の成長を後押しする社風の2点から、貴社を志望する。1.に関しては、大学院での「◯◯◯◯種の◯◯が生き続けられる環境を守る研究」から、当たり前を支える事に強いやりがいを感じるからである。貴社では、海運という業態を通して多くの人々の生活に貢献できると考えた。2.に関しては、座談...

試験科目

言語・非言語（正確に記憶していない）

対策方法

冬インターンまでに経験を積むことで、適性検査自体に十分なれることができていた。

承諾/辞退理由の詳細

・併願していた業界に比べると勤務地の条件が良かった。

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

・拘束はないが、他社の選考はもう辞退したのかを何回も確認され雰囲気的には拘束されている感覚であった。 ・承諾検討期間が短い

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

副社長と役員2名

会場到着から選考終了までの流れ

二次面接と同じ場所で受付、控室の待機をする。時間になると上の階の来客用のロビーに案内されまた待機する。準備が整うと広い会議室/応接室に入室するよう案内される

質問内容

ここにきてESの深掘り 学生時代に力を入れたこと 価値観が違うとこ 今でもいきている？ 取扱説明書 志望動機 関心のある部署、強みも合わせて 周囲からどんな人といわれるか 3つの部門（LNG、海外駐在、財務）の仕事内容の理解 　　→造船所への営業、資金調達で財務と連携がある

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

4,50代くらいの社員が2人

会場到着から選考終了までの流れ

受付後控室に案内される。同じ階の会議室にて面接が行われた。

質問内容

自己紹介 志望理由（他社ではなく当社出なければならない理由を具体的に交えて） 学生時代に力を入れたこと 海運業界で新たな取り組みを提案するとしたら 自分が働いている姿をイメージし、質と量を維持してより効率的にするには？ 他社選考状況 銀行 商社：住友商事（三次選考の案内もらった）　三菱商事× 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代くらいの社員

会場到着から選考終了までの流れ

zoomを使用

質問内容

・就活の軸と志望業界 ・その中で商船三井を志望する理由 ・ワークライフバランスの定義 ・強みは何か。それをどのように仕事で活かしていけると考えるか ・関心のある部署・業務 ・逆質問　　　　　　　　　　　

会場到着から選考終了までの流れ

まずは全参加者が一つの会議室に案内され、時間になるとGDのお題発表と資料読み込みの時間が与えられる。 その後グループごとに違う部屋に案内され、GDが始まる。

GDのテーマ・お題

本社の移転先は日本橋か神奈川（湘南？）かどちらが良いか

GDの手順

まずはそれぞれが配布のパネルを使って日本橋か神奈川かの意思表示をする。その後は各チームに自由に議論するように指示される。 私のチームはそれぞれのメリットデメリットを整理し、どちらにするかの判断基準を明確にするためにもこの企業が求めていること、重視したいことは何かを議論した。

大学時代、あなたの行動や考え方に最も影響を与えた講義を教えてください。150文字以下

留学先での貧困問題の授業は、視野を広く持ち続けたいと強く考える契機となった。理由はロサンゼルスで露骨な経済格差を目の当たりにした経験から、講義内容がより現実味を伴ったからだ。講義を通じて注目される社会問題の日米間での違いを感じ、一見自分事と捉えづらい事にも意識を向け続けられる人になりたいと考えた。

どのような業界や会社を志望していますか。100文字以下

縁の下の力持ちという自分の特性と、英会話に尽力した大学生活を踏まえ、人々の生活の根幹を支える事業であり、グローバルな働き方がであることを軸に、第一志望の海運業界の他に銀行業界、商社業界を志望している。

たくさんの企業の中から当社を志望する理由や想いを教えてください。300文字以下

上記の軸から海運業界を志望しているが、2つの理由から、大手3社の中でも貴社を第一志望としている。1つ目は、アジア初のSOV事業や日本初の商用大型洋上風力など、業界に先駆けて再エネ関連事業に挑戦している点である。入社後は船舶管理や運行管理といったコア事業を経験し、いずれは洋上風力などのエネルギー事業に携わりたい。2つ目は業界...

承諾/辞退理由の詳細

国内転勤がほとんどなくて、残業時間の割に給与水準も高く、グローバルに活躍できるフィールドが用意されていたから。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

三次面接に進むときに第一志望でなければ受けないように言われます。内定後は考えて良いと言われますが、その後に行われる内定者面談で選考状況を聞かれ、他社の選考が残っていたとしても1週間程度で判断し、内定承諾する場合は他社の選考を辞退するように言われます。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

まず控えの会議室に通され交通費申請などを行います。その後控えの応接室に通されます。そこでしばらく待った後、面接会場に案内されます。

質問内容

・商船三井でやってみたいことはありますか？ ・コーポレートと営業どちらに興味がありますか？ ・あと自分の強みを商船三井で活かすならどういうところでいかせられますか？ ・一次面接と二次面接の感想を教えてください。 ・商船三井をどこで知りましたか？ ・OB訪問は何人しましたか？ ・商船三井が今後生き残っていくうえで必要なことは...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

まず控えの会議室に通され、そこから近くの面接用の会議室に案内される流れでした。

質問内容

・一次面接に対してどんな感想を持ちましたか？ ・「楽しい」とのことだったがどんなところでそう感じましたか？ ・あなたは良い人ですか？ ・どんなところが良い人ですか？ ・良い人でいるためにどんなアクションをしていますか？ ・海で何かやるならどんなことをしてみたいですか？ ・チャットGPTが将来にもたらす課題と、それに対しての...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

・志望動機のあと、なぜ海運業界なのか、メーカーなどと比べての魅力などを深堀されました。 ・異なる価値観についてで書いたことに関して、商船三井で新たにやれることは何ですか？ ・挫折経験はありますか？ ・なぜ日本郵船ではなく商船三井を志望しているのですか？

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

GDのテーマ・お題

地域活性化するために最適な施策を選んでください。

GDの手順

まず面接官がグループディスカッションの進め方を説明しました。内容としては地域活性化するために最適な施策を4択の中から選んでいくというものでした。これを複数回繰り返しました。1回あたり7分でした。資料はスライドだけでしたのでそんなに多くはありませんでした。選んだものに合わせて次の4択も変わっていく方式でした。

試験科目

c-gab ・言語理解、計数理解、英語、性格

各科目の問題数と制限時間

・言語理解…15分（32問） ・計数理解…15分（29問） ・英語…10分（24問

対策方法

玉手箱を電卓なしで解く練習をしたり、c-gabが受験できる企業で何度か練習したりしました。

大学時代、あなたの行動や考え方に最も影響を与えた講義を教えてください。 150文字以下

◯◯で受け宗教に関する講義である。日本人の私にはなじみ深い◯◯について、ディスカッションする講義であった。アジアの文化の背景に根付く◯◯について、様々な国籍の留学生との対話を通して見方が広がった。自らの中にある常識を問い直すことができたので、以後外国人とのコミュニケーション力が向上した。

どのような業界や会社を志望していますか。 100文字以下

国際的な視野を持ち、また社会の当たり前を作る仕事がしたいと考えているため、世界と日本をつなぐ物流を行う海運会社や唯一無二の商材で社会を支えるBtoBメーカーなどを視野に入れて就職活動を行っている。

たくさんの企業の中から当社を志望する理由や想いを教えてください。 300文字以下

社会の当たり前を作ることができるだけではなく、洋上風力発電など多くのサステナビリティ関連事業によって、世界と日本、過去と未来をつなぐ仕事ができるところに魅力を感じたためである。◯◯経験やコロナ禍により、日々の当たり前がいかに多くの人の想いや努力によって成り立っているのかを知り、そこに感謝の思いを持つようになった。また体育会...

内定後の課題の有無

特に指示はない

内定後の拘束

特になし

内定後の研修など

未定