オリンパスの内定者レポート（採用大学・学歴・倍率・就職難易度）一覧

承諾/辞退理由の詳細

勤務地が確約されていないのが不安に感じたから。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

URLから入室

質問内容

・志望動機 ・研究内容 ・研究でつまずいたところ 溶液調整において最適条件を見つけるのが難しく、論文や先生の意見をもとに何度も調整を行い最適条件を決定した。 ・このテーマを選んだ理由 研究室を選ぶ段階から物理と生物の融合分野に興味があり、このテーマを選んだと説明した。 ・学生時代力を入れたところ ・勤務地の希望 ・逆質問

研究（専攻）の概要を記入してください

○○のかたさや柔らかさは、○○の原因解明に重要です。私はこれらを傷つけず非接触で測定する手法を研究しています。○○が運動する動画を取得します。この動画の画像解析と数値シミュレーションで○○を推定しています。この方法により、○○への応用が期待されます。

志望動機

私が貴社を志望する理由は、インターンシップで感じた社員の穏やかで誠実な人柄と、成長を後押しする環境に魅力を感じたためです。参加中、私の意見にも丁寧に向き合っていただき、主体的に学べば挑戦の機会が広がるという社風を実感しました。また、社員の方々との交流の中で明確なキャリアビジョンがある方が多いと感じました。さらに、多品種少量...

あなたが学生時代に力を入れて取り組んだエピソードを教えてください

私は飲食店で4年間アルバイトをしており、2年目以降はお客様のテーブル状況を見て注文を伺い、お皿を下げるなど接客の中核を担うポジションを担当してきました。初めは作業に追われ、「作業をしているだけでサービスができていない」と指摘を受けました。そこで、先輩や他店舗の接客が良いスタッフに声をかけ、気をつけている点や接客の工夫を積極...

承諾/辞退理由の詳細

配属先の勤務地が自分の希望と合わなかったことに加え、面接後に参加した内定者懇親会で感じた同期の雰囲気とのギャップが大きく、慎重に考えた結果、辞退を決断しました。

採用人数・倍率

すみませんわかりません。 倍率は高めだと思います

内定者の採用大学・学歴

国公立大学でもレベルが高い部類が多い

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部と1次面接官よりも偉い人

会場到着から選考終了までの流れ

10分前に入室

質問内容

・志望動機 ・どうして医療・ヘルスケア業界を志望するのか？ ・生産技術職で何がしたいか？ ・チームリーダをやる上で気を付けたことは ・自身の強み/弱み ・興味を持った製品について ・研究開発との違いをどう理解しているか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

その部署のリーダー

会場到着から選考終了までの流れ

10分前に入室

質問内容

・なぜオリンパスか？ ・現段階の研究 ・なぜこの研究に取り組もうと思ったか？ ・具体的な成果や課題は？ ・研究で工夫した点や苦労した点は？ ・この研究経験をオリンパスでどう活かしたいか？ ・あなたの研究は今後どう応用されていくと考えていますか？

志望動機

医療技術の進化を通じて患者や医療従事者の負担を軽減し、社会に貢献したいと考えており、貴社の事業に大変魅力を感じています。大学の卒業研究では〇〇に取り組みました。貴社は世界トップシェアの内視鏡技術と最先端のAI・データ解析技術を活用し、医療の質向上に貢献されており、その一員として患者目線で課題を解決し、医療現場に寄り添った製...

学生時代に力を入れて取り組んだエピソード

卒業研究ではチームリーダーとして進行管理と研究の中でも〇〇を担当しました。 共同研究者と連携し、50件以上のデータを解析してソフトの有用性を確認しました。定期ミーティングで課題を共有し、透明性を重視した進行でチームをまとめました。 この経験を通じて、課題解決に向けた論理的思考力、わかりやすく伝えるプレゼンテーション能力、チ...

人や組織のために、あなたが主体となって周囲を巻き込み、行動した経験を教えてください。

大学の卒業研究で、〇〇に取り組みました。チームリーダーとして、メンバー全員が目標を共有し、スムーズに協力できる環境を整えることを重視しました。そのために以下の2点を意識しました。 これらの取り組みにより、メンバー全員が主体的に動ける環境を構築し、プロジェクトを円滑に進行できました。

承諾/辞退理由の詳細

カメラや顕微鏡など様々な主力事業を売却していることに不安を感じた

採用人数・倍率

辞退したため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、技術系の部長クラス1人

会場到着から選考終了までの流れ

5分前に接続してオンライン

質問内容

研究内容 ・最初に五分で研究について説明 ・研究へのアプローチ方法 ・最も苦労した点とその解決法 ・なぜその研究・研究室を選んだか ・卒業までに何を取り組みたいか ・研究者としての心構え ESの気になったところを少し深堀 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代の技術系の人。自分の合格したコースの方だった。

会場到着から選考終了までの流れ

5分前に接続しオンライン

質問内容

自己紹介 学生時代に力を入れたこと ・もっとも苦労した点 ・どのように解決したのか ・周りの人と何を意識してコミュニケーションを取っていたか ・そこから何を学んだか 志望動機 ・なぜオリンパス？ ・なぜ生産技術？なぜこのコースなのか ・仕事内容はどんなことやるか知ってる？ 逆質問

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

一般的なWebのSPI

対策方法

問題集を繰り返しやった。インターンの時からSPIは受けていたので、本選考の時期には慣れていた。

志望動機（400字以内）

私が貴社を志望する理由は、技術者として多くの人の笑顔に貢献したいためである。私の◯◯は、20年前と1年前の二度にわたり◯◯を患ったが、いずれもラジオ波焼灼システムを用いた治療により寛解した。特に二度目は高齢であったため非常に心配したが、早期にがんを発見できたこともあり低侵襲な治療法で迅速に回復した。この経験から貴社の掲げる...

長所/短所

責任感の強さ、諦めない精神力/周りの評価が気になり、頼まれごとを断れないところ

あなたが学生時代に力を入れて取り組んだエピソードを教えてください。取り組んだ活動の中で困難な課題に取り組んだ経験や失敗経験があればご記載ください。（400字以内）

私が学生時代に力を入れて取り組んだのは研究活動である。私の研究室は、◯◯の研究を行っていることから◯◯が運営する◯◯に参画しており、私はそれに付随する実験を自分のテーマとは別に任されている。元々は◯◯を目的とした研究室ではないため、◯◯に関する知識には乏しく論文等を読んで手探りで実験を始めるものの、失敗続きで打開策が分から...

承諾/辞退理由の詳細

もともと人々の健康や命に貢献できる医療機器業界に強い関心があり、その中でも世界的に高い技術力と実績を持つオリンパスから内定をいただけたことに、大きな魅力を感じました。説明会や選考を通じて知った業務内容は、自分の技術力を活かしながら社会に直接貢献できる点に大きなやりがいを感じました。特に、最先端の医療技術を支える製品開発に携...

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と技術部長

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・研究内容について なぜその研究を行ったのか どのような研究なのか どのような課題があったか 課題をどのようにして乗り越えたのか 研究内容は社会にどのような影響を与えるのか コストや費用対効果についてどのように考えているのか ・学生時代に力を入れたことについて ・就活状況 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術職

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

自己紹介 ・学生時代に力を入れたところ なぜその施策を実施したのか その結果どうなったのか 意見が対立したときどのような行動を起こしたか など ・志望理由 なぜオリンパスなのか オリンパスで何をしたいのか どのような業務内容であると考えているのか ・逆質問

志望動機

私はものづくりで⼈々の健康を⽀えたいと考えています。以前、知⼈を初めて亡くした際、私⾃⾝や家族も病気になる可能性を強く意識し、健康であることの重要性を痛感しました。この経験から、多くの⼈の健康を⽀えることができる医療機器業界を志望するようになりました。その中で、貴社の製品はがんの早期発⾒や、患者さんの⾝体的負担を軽減する低...

1）あなたが学⽣時代に⼒を⼊れて取り組んだエピソードを教えてください。取り組んだ活動の中で困難な課題に取り組んだ経験や失敗経験があればご記載ください。

私は居酒屋のアルバイトで、繁忙期に向けて新⼈の即戦⼒化を図りました。私が働く居酒屋は繁忙期には通常の2〜3倍の売上が⾒込まれます。そのため、早急に新⼈を戦⼒化する必要があると考え、新⼈教育担当として効率的な教育体制の構築に取り組みました。具体的には、主に2つの施策を実施しました。1つ⽬は、新⼈に頼ってもらうために積極的に話...

⼈や組織のために、あなたが主体となって周囲を巻き込み、⾏動した経験を教えてください。【任意

2024年に発⽣した能登半島地震では、私が住む町も⼤変揺れ、私の所属する研究室でも棚から備品が落下し、物が壊れたり散乱したりしました。この状況を受け、備品の破損状況や配置を確認する必要がありましたが、元々整理が不⼗分で、何がどこにあるのか把握しづらい状態でした。そこで私は、研究室の備品を整理し、管理しやすい環境を整えること...

承諾/辞退理由の詳細

明らかな補欠合格だったので、もっと自分を求めてくれている企業を選んだ。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名とベテラン社員1名

会場到着から選考終了までの流れ

開始5分前に接続、終了後退室

質問内容

研究内容を5分間で説明 技術的な質問多数（おそらく事前に準備されていたもの） なぜその研究室を選んだのか 研究テーマはどのように選んだのか 研究分野は好きか 勤務地や志望コースの確認 志望動機の確認 第何志望か 逆質問1問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術職の中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

5分前に接続、終了後退室

質問内容

お互いの自己紹介と雑談 志望動機とその深堀 チームで取り組んだことと深堀多数 新しいことに挑戦して挫折した経験と深堀多数 志望部門3つの理由 研究内容を軽く（深堀はなし） 勤務地の希望 逆質問4問 他者の選考状況

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

普通のもの

対策方法

対策問題集で演習して、他社の選考で慣れておいた。 特別な対策は必要ないと感じた。

志望動機（400文字以内）

怪我をした際に誤診による治療の遅れを経験し、迅速かつ正確な診断の重要性を痛感しました。この経験から、医療技術の発展に貢献したいと強く思うようになりました。その中でも、「世界の人々の健康と安心、心の豊かさの実現」を掲げ、世界初の胃カメラ開発をはじめ、AIを活用した画像診断支援技術や低侵襲治療の分野で革新を続けている貴社に強く...

あなたが学生時代に力を入れて取り組んだエピソードを教えてください。取り組んだ活動の中で困難な課題に取り組んだ経験や失敗経験があればご記載ください。

長期インターンシップで、◯◯開発に携わりました。授業や研究でプログラミング言語を扱った経験はあったものの、このような本格的な開発は初めてで、当初は戸惑いもありました。しかし、私の長所である「1つの物事を徹底的に極める熱中力」を活かし、新たな知識の吸収に力を注ぎました。担当したネットワーク測定プログラムでは、組み込み機器特有...

人や組織のために、あなたが主体となって周囲を巻き込み、行動した経験を教えて下さい。（400文字以内）

学部◯◯年から◯年間個別指導塾でアルバイトをしており、その中で生徒の休会率の改善に取り組みました。当時、新規入会者は多いものの、◯%が半年以内に休会するという課題がありました。生徒へヒアリングを行ったところ、担当講師が固定されておらず、引継ぎ不足により指導の一貫性が欠けていることが最大の要因であると判明しました。そこで、引...

承諾/辞退理由の詳細

その他のメーカーの内定をいただいてそちらの職種の方が魅力的に感じたから

採用人数・倍率

150人程度

内定者の採用大学・学歴

わかりません

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と技術の部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし

質問内容

技術面接で5分間を用いてプレゼンを行う ー自分のした研究を簡単に紹介 ーどのように研究に向き合ったかを記載 それに対する深堀質問 ーどうしてその研究に取り組んだか ーそれは将来どのように活かせる ー他の技術でも使えるの 勤務地の希望 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

生産技術の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし

質問内容

自己紹介 ガクチカ ガクチカの深堀 ー工夫したこと ーもう一年あったらどのようなアプローチをとるか ーどのような苦労があったか ーその苦労に対してどのようなアプローチをとったか 志望動機 勤務地の希望 逆質問(１５分）

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

わからない。

対策方法

一般的に売られている教材を何回も繰り返し説いて対策しました。

研究概要

私は、○○を用いた○○の○○に取り組んでいます。交通状況は時間とともに変化し、従来の○○では渋滞を考慮していません。本手法では、シミュレーターを用いて○○の○○を学習し、○○を動的に更新します。特に、確率的な交通変動を考慮した○○により、混雑回避や○○の選択が可能となります。これにより、○○の最適化に貢献することを目指します。

志望動機

私は、医療事業におけるソフトウェア開発に強い関心を抱いています。特に、ICT、AI、IoTを活用した医療ソリューションの開発が進化を遂げる中で、患者のQOL（生活の質）向上に貢献できる可能性に魅力を感じています。私は、技術力を生かして社会的な影響力を持つ製品を作ることに強い意欲を持っており、医療現場で直面している課題を解決...

あなたが学生時代に力を入れて取り組んだエピソードを教えてください。 　取り組んだ活動の中で困難な課題に取り組んだ経験や失敗経験があればご記載ください

高校時代の○○の活動において、合同チームではなく単独チームに格上げして大会で勝利したことです。単独チームにするために、部員を増やす必要がありました。そこで、仮入部期間に○○を知ってもらうために積極的に勧誘活動を行いました。結果的に入部者が増えたので単独チームになりました。次に勝利するためのチーム作りを行いました。しかし、入...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望群であった。内々定者向け面談で承諾すると言わなければ取り消される恐れがあったため、一旦内々定承諾したが後に辞退した。自分が志望している業界であるとと同時に自分のスキルを活かした活躍ができそうだと感じていたし、自分が研究で大事にしてきた観点が会社の価値観と一致していることも面接を通じて確認できたが、より良い会社の内定...

採用人数・倍率

文理計80名程度。倍率は不明。

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名 + 部門リーダークラスのベテラン社員2名

会場到着から選考終了までの流れ

開始5分前に接続、終了後退室。

質問内容

研究内容のプレゼン。 研究成果の有意性。 次に取り掛かる実験のデザイン詳細。 研究テーマの着想に至った経緯（深掘り含む）。 後輩メンバーの研究との関連性や協力体制に関する質問。 医療機器メーカー志望に至った経緯。 勤務地や志望コースの確認。 逆質問。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテラン社員

会場到着から選考終了までの流れ

5分前に接続、終了後退室。

質問内容

志望動機 研究内容についての説明 研究・研究の取り組み関連の質問が多数 研究内容の社会実装関連の質問 志望部門に関する質問 逆質問複数 他社の選考状況に関して なぜ他業界他社ではなく医療機器メーカー、そして御社か

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

他社と変わりない。

対策方法

SPI対策問題集で問題演習。他社の選考で受験し、慣れるようにした。