日本郵政グループの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

他の第一希望の企業から内定を頂いたため辞退した。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

　年次の高い方

会場到着から選考終了までの流れ

二次面談と同じく会場に到着後、待機室に案内されそれぞれのブースに移動。

質問内容

・アイスブレイク ・自己紹介 ・趣味 ・趣味を始めようと思ったキッカケ ・就職活動の軸 ・志望動機 ・配属や業務内容についての確認 ・うちの商品を知っているのか？ ・他社選考について ・他の内定は辞退するのか、志望度の確認

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の男性

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着すると控え室に案内された。そこでみんなが揃うまで待機し、その後それぞれのブースに移動し面接が行われた。

質問内容

・自己紹介 ・朝は何を食べてきたのか（アイスブレイク） ・志望動機 ・就職活動の軸 ・エントリーシートの深掘り（ゼミについて） ・趣味 ・周囲からどんな性格だと言われるのか ・学生時代のサークルの話 ・職種について理解しているのか ・コース内容を理解しているのか ・どんな郵便局で働くことをイメージしているのか ・海外の方を...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代ぐらいの男性

会場到着から選考終了までの流れ

専用サイトで時間になるとオンラインで接続し始まる。初めはアイスブレイクで趣味の質問などされた。

質問内容

・自己紹介 ・趣味について ・志望動機 ・学生時代に頑張ったこと →それの深掘り（どんな活動だったのか） ・他社選考状況 ・アルバイトに関して ・アルバイトでのリーダー経験 ・アルバイトでの苦労経験 ・逆質問

試験科目

言語、非言語、性格

対策方法

SPIの参考書を二周ほど解いた。言語、非言語それぞれ苦手な範囲を繰り返し解いた。

参考にした書籍・WEBサイト

SPIの参考書を何週か解いた

学業、ゼミ、研究室等の内容（250字以内）

大学では◯◯部に所属しており、ゼミで行政学を学んでいます。ゼミでは◯◯や◯◯の行政について、参考文献をもとにグループに分かれ疑問点を話し合い議論していました。論文では◯◯について研究を進めています。郊外の◯◯をモデルとし、◯◯の在り方を行政の視点から考えています。昨年には他大学との合同ゼミを開催し、グループで「◯◯」につい...

趣味・特技（120字以内）

趣味は料理です。私は食べたいものを作ることで達成感を味わえます。また、日本食以外にも興味のある国の料理を自分なりに再現することが好きです。そしてその料理を家族に振舞い喜んでもらう事で幸福を感じます。特技は弾き語りです。

自己PR（400字以内）

私は現状を把握し、行動を起こすという強みがあります。所属しているサークルでは企画・広報を担当していました。しかしこのサークルは会員数も少なく、私の代より後の幹部候補者が一人もいない状況でした。最も大きな原因は元々新入生の入会者が少ない事です。そこで秋に新入生歓迎会を行うように幹部で話し合い企画しました。また、広報としてイン...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

かなり年次は高め。

会場到着から選考終了までの流れ

到着後受付をし、待合室で数十分待つ。その後呼ばれてブースに入り、面接開始。

質問内容

簡単に自己紹介をした後に面接が始まる。就職活動の軸や志望理由などを問われ、その後入社する意思を問われる。おそらく入社の意思を示すことで内定につながると思われる。これまでの面接で答えた内容を覚えていれば対応できる。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業や業界が別にあったため。事業の将来性に関する明確な答えが得られなかった。

採用人数・倍率

辞退したため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明

経緯

前回の面談の後電話がかかってくる

会場到着から選考終了までの流れ

到着後会場に案内される

質問内容

・大学で学んでいること ・大学で学んだことが入社後どう生かされるか ・課外活動について ・強みについて ・強みがどう発揮されるか ・就職活動の軸 ・志望理由 ・なぜIT部門に関心があるのか ・それぞれの深掘り

経緯

ES提出後しばらくして電話がかかってくる

会場到着から選考終了までの流れ

リンクから入室

質問内容

ESの内容に沿って ・大学で学んでいること ・課外活動 ・強みとそのエピソード ・就活の軸とそのエピソード ・日本郵政の強みとその深掘り。複数個聞かれる。 ・集団の中での自分のポジショニング ・最後に言いたいこと

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

通常のテストセンター

対策方法

通常のテストセンターです。参考書で対策しておくと良いと思います。

日本郵政（総合職、総合職（ITデジタル））へのエントリーを希望（単願または併願）される方は、こちらに志望理由を記載してください。

私が貴社を志望する理由は2点あります。1点目は、◯◯や◯◯の経験から抱いた「当たり前に貢献したい」という思いを実現できると考えているためです。郵便や保険などの、社会の「当たり前」である事業を通して、人々に価値提供をし続けたいです。 そして、貴社の不動産事業の展開や郵便事業のDX化など、挑戦し続ける姿勢も持ち合わせている点に...

学生時代に最も苦労あるいは努力した経験、そしてそこから学んだことを具体的に記載してください。

所属する◯◯サークルにおいて、コーチとして◯◯優勝に貢献しました。 当初、チームは◯◯で、総合力が上がらない環境が最大の課題でした。 そこで、競技力の底上げとチームの一体感の醸成を両立するため、◯◯を導入しました。 主力選手からの「◯◯」の懸念に対しても、あえて主力選手を巻き込むことで、練習の質の担保に加え主力選手の意識改...

自己PR

私の強みは、「考動力」です。「目的達成のために何が必要か」を常に考え、実行に移すことができます。 この強みは、◯◯をPRするため、◯◯した際に発揮されました。 それに際して、◯◯と◯◯という大きな課題がありました。 前者に対しては、◯◯が必要であると考え、◯◯を試みました。 後者に対しては、◯◯し続けた結果、◯◯を実現し、...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望群の企業だったため。 福利厚生が充実しており、将来家庭をもち子どもがほしいと考えているため、働きやすさとワークライフバランスを考えた。

内定後の課題の有無

入社までに証券外務員の資格を取らなければならない

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の年次の高い男性

会場到着から選考終了までの流れ

入り口の受付で7階と聞き、待合室へ案内される 受付票を渡して、ビデオを観ながら待機 時間になると会場に案内され、壁で仕切ったブースで面接 終了後はそのままビルから退出 （14:30の予約だったが、待合室で「14:50からになります」と告げられた）

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 →なぜ日本郵便、なぜ地域基幹職、なぜ窓口、の3点を過去の経験と絡めて答えた ・入社にあたっての確認 （地域基幹職は和歌山や滋賀にも転勤があるが大丈夫か） （地域基幹職は役職登用を期待されているが大丈夫か） （窓口コースは証券外務員などの難しい資格を取らなければならないが大丈夫か） →「大丈夫です」だ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代くらいの男性（人事の方ではないと仰っていました）

会場到着から選考終了までの流れ

入口の受付で何階か教えてもらう ついたら待合室で受付票を渡す 椅子に座り面接時間まで説明会の時のセッション動画を見る 時間になると面接会場に案内され、部屋ではなく壁で仕切ったブースで面接を受ける 面接終了後はそのままビルから退出

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れた事 →パン販売アルバイトで提案した事 ・志望動機 →販売のアルバイトで仕事のやりがいを感じた為、提案で幸せを作れる窓口コースに魅力を感じた。中でも地域基幹職は地域に根差した営業ができると感じたため。 ・就活の軸となぜそうなったか →志望動機と若干被る ・困難を乗り越えた経験 →資格試験につ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代くらいの男性（人事ではない）

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続 日本郵便の業務について説明（10分） 質問（10分） 逆質問（10分）

質問内容

・自己紹介（大学と名前） ・志望動機 人と人が交流を持つことで人生に彩りが出ると考えており、その考えの中で遠距離でも人を繋ぐことのできるこの業界に興味を持った。 ・自己PRとそれについての深掘り ピザの製造スタッフの際に製造時間を縮めた経験を話し、そこから少し話が広がった ・窓口と郵便をどちらも志望しているが、志望度が高い...

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

言語（20分程度） 非言語（20分程度） 性格（人によるが10分程度、図形を並べた）

対策方法

これは日本郵政グループ内で結果が共有されるため、他で受けていれば2度目に受ける必要はありません。 対策方法としては、大学でもらったSPIの本や、スマホのアプリを使って勉強しました。玉手箱の対策はあまり行っていませんでした。

日本郵便の地域基幹職・窓口コースを志望する理由を教えてください。（100〜200文字）

パンの販売アルバイトでお客様の立場で提案したことに対し、喜んで褒めていただけたことに仕事のやりがいを感じた為、人と人を繋ぐ郵便という切り口でお客様に寄り添い、提案で幸せを作ることのできる窓口コースに魅力を感じました。 中でも地域基幹職は一人一人のお客様とじっくり向き合える体制であることから、地域に根差した営業ができると感じ...

学業、ゼミ、研究室の内容

私はゼミで財務分析を用いた企業研究を主に行いました。各企業の売上高の年別傾向や国別傾向、財務指標を基にその企業の将来性を予測するというものです。個人ワークでの財務分析以外には、ディベートや資格勉強によるチームワークを行いました。 チームでの私の役割は、相手からの予測できる反論点やその誘導など、事前に準備できる対策を提示する...

自己PR

私の強みは向上心です。以前私は宅配ピザの製造アルバイトをしていました。 当時私は作り方を暗記していましたが、製造時間が長いことが問題となっていました。原因を模索したところ、丁寧に作ることを意識するあまりに作業が遅くなっていたことが判明しました。そこで、ピザを作る度にタイマーで時間を測り、10秒ずつ縮めていくことを目標に毎回...

承諾/辞退理由の詳細

勤務地や部署が確約されるコースだったため、入社後のギャップが少なく、長く働けるのではないかと考えた。また、福利厚生も充実しており、働きやすいと考えた。

内定後の課題の有無

不明

内定後の拘束

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手から中堅くらいの人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

到着→待機部屋→面談担当に呼ばれる→面接開始→終了

質問内容

自己紹介 学生時代に注力したこと→複数の深堀 志望動機 選考を受けている他社の名前 他社の選考状況 ゆうちょの志望度 英語の資格について 逆質問 特に困ったような質問はされない。マーケットコースの場合のみだと思うが、一定の語学力が必要とされているため、英語の資格は持っているか聞かれる。

試験科目

全職種共通はTAL。 総合職は一般的なSPIのテストセンター方式。非言語と言語。

各科目の問題数と制限時間

それぞれ30分くらい

対策方法

SPIの対策本

志望動機　400字以内

　私は学んできたことに関連する業界で専門性を磨き、社会の発展に貢献したいためマーケットコースを志望する。ゼミで投資コンテストに出場した経験から、社会情勢が株価に与える影響について考察することが面白いと感じるようになり、資産運用業界で働いている方とお会いするうちに憧れの思いが強くなった。 　貴行のインターンシップでは、日本最...

学生時代に最も苦労あるいは努力した経験、そこから学んだこと　400字以内

私が最も注力したことは、所属しているゼミで、英語で企業評価を行う国内唯一の大会「●●」に出場したことだ。大学院生も多く参加する中、私たちのチームは全員●年生であったため、数値的な分析や情報をまとめることなどに得意不得意があり、全員が同じレベルで全てを理解することは困難であった。そこで、効率良く完成度を高めるためにやるべきこ...

ゼミについて　250字以内

私の所属しているゼミでは、●●について学んだ後、株式投資に関わるコンテストに出場している。●年次には、英語で企業評価を行う国内唯一の大会「●●」に参加した。特定の企業について分析し、その企業の株式が買いであるか、売りであるかを英語でレポートにするものである。市場動向や財務分析、投資リスク、ESGなど項目ごとに分担し、私は●...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

Webexのオンライン面談

質問内容

自己紹介 ゆうちょに関心を持った理由 ゼミについて 学生時代に注力したこと →深堀（チームでの役回り、この経験から何を学んだか） 逆質問2、3問 1回目のキャリア面談と聞かれた内容はほぼ同じであった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

市場部門で働いている年次の高い方

会場到着から選考終了までの流れ

Webexでのオンライン面談。

質問内容

インターンシップに参加した感想 自己紹介 ゼミについて 学生時代に注力したこと →チームの中での役回り、この経験でどんなことを学んだのか等の深堀を複数された 逆質問3問ほど 基本的な面接の内容だった。

内容

会社の成り立ち 国営から民営化した 仕事内容 社員インタビュー 質問時間

注意した点・感想

もともと国が運営していた企業であり、同業他社とは異なる部分も多少あった。そのがいちばんの差別化要素であり、この違いは、強みでもあり、弱みでもあると思った。職員の中には中途採用で入社した人が多いというイメージを持った。

承諾/辞退理由の詳細

他社で内定をもらったため。

採用人数・倍率

約50人くらい

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

待機室で待ち、時間になると呼ばれる。

質問内容

アイスブレイク 自己紹介 学生時代に力を入れたこと ゼミ活動 志望動機 他社の選考状況 逆質問 学生時代に力を入れたことについては以前の面談でも聞かれたため、深掘りはなかったが、ゼミ活動については詳しく聞かれた。そのため、さまざまな自分のエピソードがあると良い。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の人

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

アイスブレイク（趣味の話をした） 自己紹介 学生時代に力を入れたこと 志望動機 逆質問 基本的には一般的な質問であった。ただ、毎回逆質問の時間が10分くらいあるため、事前にHP等で企業について調べておく必要はある。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社5年目

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

アイスブレイク　趣味について（趣味が同じだったためその話題で盛り上がった） 自己紹介 学生時代に力を入れたこと 志望動機 逆質問 基本的な面接の内容であった。逆質問はしっかりと2、3個用意していくと良い。

試験科目

言語非言語

各科目の問題数と制限時間

1時間

対策方法

SPI対策本