バンク・オブ・アメリカの内定者レポート（採用大学・学歴・倍率・就職難易度）一覧

承諾/辞退理由の詳細

自身のキャリアプランと、バンク・オブ・アメリカでの業務内容や成長機会が完全に一致しなかったと感じ、他の企業の方が、自分の志向や将来目指すキャリアパスに合致していると感じたためです。

採用人数・倍率

わからないが、夏と冬のインターンシップを合わせて約10名程度の採用だとは聞いています。

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社７−１０年の社員

会場到着から選考終了までの流れ

対面面接

質問内容

これからのキャリアビジョン（５年後、１０年後）、なんで投資銀行部門を志望したのか？インターンでは○○の部門だったが、なんで今度はこっちの部門？なんで金融業界に興味があるの？大学ではどんなことを学んだの？といった基本的な質問でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社５−６年目の外国人の社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

英語と日本語で面接が行われました。 Why did you apply to Bank of America? What attracted you about the financial division? What differentiates the consulting industry with the fina...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

動画面接なため面接官はいません

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

動画面接は全て英語で行われました。 Why did you apply to Bank of America? Why the investment banking division? What is your strength and how can you apply this to work? といった他の証券会社と...

Recent financial news that you are most interested in and why

One recent financial news story that caught my attention was the emergence of AI-driven financial services and its implications on traditional banking and investm...

Tell us something that is not on your resume that you would like us to know about you

One thing that is not on my resume but I feel is an important part of who I am is my passion for mentoring and coaching. Throughout my academic career, I have v...

各質問項目で注意した点

例えば、最近気になったニュースなどでは、近年の金融業界で注目されているトピックを選び、それに関心を持っている理由を明確にしました。この回答を通じて、業界の変化や革新に対する関心を示すことができ、業界の最新の動向に対して敏感であることを伝えることができたと感じています。

承諾/辞退理由の詳細

企業文化や働き方について理解が深まった結果、私の価値観と合わない部分があると感じました。自分がもっと成長できる環境を求め、他の機会に決めました。

採用人数・倍率

わからないがあまり多くない（外資系のため）ような気がします。

内定者の採用大学・学歴

多分MARCHの人が多いような印象

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

わからないが2人が外国の方で一人が日本人だった

会場到着から選考終了までの流れ

対面で開催された

質問内容

5年後の自分はどのようなポジションにいると思いますか？このポジションを通じてどのように成長したいですか？ なぜバンク・オブ・アメリカで働きたいと思ったのですか？ バンク・オブ・アメリカの資本市場部門でどのようなイノベーションを生み出したいと思いますか？などと言った質問を聞かれました。そのため、私は資本市場業務におけるイノベ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

外国の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで開催された

質問内容

これまでの経験の中で、特に成長を感じた瞬間は？ 学生時代に力を入れたことは何ですか？その経験から何を学び、どう活かしましたか？ 資本市場業務に興味を持ったきっかけは何ですか？資本市場業務の中で、どのような役割を果たしたいと思いますか？ などといった質問を聞かれました

自己PR

私の強みは、データ分析力と論理的思考力を活かして、情報を整理し、最適な戦略を導き出す力です。 学部では経営学を学び、企業の財務戦略や市場分析の基礎を身につけました。また、財務データをもとに市場の動向を分析し、企業の資金調達や投資戦略を評価するスキルを磨きました。 インターンでは、資本市場のデータを活用し、企業の最適な資金調...

学生時代に力を入れたこと

大学時代、地域の教育支援ボランティアに参加し、経済的に困難な状況にある中高生に学習指導を行いました。特に、数学が苦手な生徒に対して、データ分析の手法を活用し、間違えやすい問題の傾向を分析しながら個別の学習プランを作成しました。初めは学習意欲が低かった生徒も、成果が可視化されることで徐々に自信を持つようになり、最終的に成績を...

各質問項目で注意した点

注意した点は、例えば強みの具体例においては、「データ分析力」や「論理的思考力」を強みとして挙げ、それらが実際にどう活かされたのか、具体的な経験をもとに説明しました。抽象的な言葉だけではなく、実際にどんな経験からそれを得たのかを明確にすることで、説得力が増すと考えました。

承諾/辞退理由の詳細

待遇/社風/キャリアパス これらを総合して米系投資銀行の中でもBofAに入ろうと決めた。

内定後の課題の有無

証券外務員資格 英語学習

内定後の拘束

他社選考については基本的に受けないように言われるが、強制はされない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ディレクター、社長

会場到着から選考終了までの流れ

Webexを通じた面接

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 ー具体的に入ったらやりたいこと ・自己PR ・最近気になったM&A ・ゼミに関する質問 ー企業の最適現金保有比率について ・人生で最も長く継続したこと ・モチベーションの源泉は ・逆質問（時間多め）

会場到着から選考終了までの流れ

Webexを通じたジョブ

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1日目は講義と小テストを受けた後にジョブ課題発表。とある企業に対する買収提案を行う。 2日目以降は基本的にグループワーク、定期的にメンターさんと何人かの社員さんに発表しFBをもらう機会がある。 2日目の夜に電話でメンターさんと軽く話す。ここでバンカメの志望度やジョブについてフランクに聞かれる。 発表の後の質疑応答は基本的に...

ワークの具体的な手順

1日目：講義→小テスト→GD→中間発表 2日目：GD→メンターFB→GD→中間発表 3日目：GD→メンターFB→GD→最終発表

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手1名、VP一名

会場到着から選考終了までの流れ

Webexを通じた面接

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 ーなぜ投資銀行？ ー他の金融機関は考えなかった？ ・財務三表のうち最も大事だと感じるのはどれ？ ーなぜキャッシュフロー計算書が最も大事だと考える？ ・最近気になったニュース ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手中心

会場到着から選考終了までの流れ

Webexを通じた面接

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 ・自己PR ・最近気になったニュース ー気になった理由 ・逆質問（5分程度） 質問については至ってオーソドックス。二次面接に連れて行っても問題ないかの確認レベル。特別な対策はいらないように感じる。

In your own words, please describe the function of the division you have selected and why have you applied to Bank of America？（200 word limit）.

貴部門は、財務のプロとして企業成長に大きく貢献している。具体的には、M&Aや株・債券の資金調達といった企業変革の鍵となる成長・財務戦略の立案から実行支援を担っている。この仕事はその策定から実行を通じて高度な財務専門性を求められる。また、企業の成長転機を成功に導く他者貢献性を持つ。 私は投資銀行が、財務のプロとしての...

How do you think you will utilize your academic skills and experience to add value to the division you are applying to（150 word limit）.

塾講師バイトにて培った前例に囚われない行動力、◯◯部主将経験で培った関係調整力を生かして貴社に貢献出来るだろう。 塾講師バイトでは、マニュアルに囚われずに毎週生徒の悩みを対話形式で深掘り課題を発見し、状況に合った助言・計画修正を継続した。結果、年間成績向上ランキング一位を獲得した。また◯◯部主将として予算会議の現役総括を担...

各質問項目で注意した点

簡潔に書くこと。難しい表現を用いないこと。

承諾/辞退理由の詳細

専門性を磨けると考えたため。

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

MD

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

一次、二次と変わらず、志望動機・自己紹介は聞かれる。しかし、あとは仕事で気をつけたいことや、自分の成し遂げたい野望など抽象的な質問から、ESに書いていない趣味や留学先での経験などパーソナルなことも聞かれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

VP、ディレクター

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

一次面接とほぼ変わらない。しかし、志望動機について、なぜ投資銀行のバンカーである必要があるのか詰めてくる方が多かった。また、将来の目標やジュニアに必要な要素など、IBDの仕事理解を問われるような質問も多かった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

アソシエイト、VP

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・志望動機（なぜ投資銀行を志望するのか、なぜバンク・オブ・アメリカなのか） ・ジョブの振り返り（バリュエーションで気をつけたこと、マルチプルはどのように選んだのかなど） ・学生時代に力を入れたこと ・自分の強み（面接時間目一杯にひたすらこれを聞いてくる面接官の方がいた）

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

内定後の研修など

英語の事前研修があります。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長と入社したら自分の上司になる方

会場到着から選考終了までの流れ

到着→面接→帰宅

質問内容

今回の面接も英語で行いました。 ・志望動機（なぜIT企業ではなく、銀行に志望していますか） ・アルバイトについて（自分がアルバイトしているお店におけるボトルネックはありますか） ・専門知識について ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネジャーレベル

会場到着から選考終了までの流れ

ビデオと音声の確認→待機→面接開始

質問内容

一次面接と同様に、今回も英語で行いました。質問内容もほとんど変わらなくて、エントリーシートに沿って質問されました。自分がやりたいことについて鋭く質問されました。また、休日の時に何をするのかという質問も受けました。最後に、逆質問の時間がありました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネジャーレベルの方は2人で、3年ぐらい新卒で入社した方は1人です。

会場到着から選考終了までの流れ

カメラと音声の確認→待機（2, 3分）→面接開始

質問内容

面接は基本的に英語で行なって、主にエントリーシートに沿って質問されました。例えば、志望動機や学生時代に力を入れたことなどです。また、専門的な知識について問われました。最後に、逆質問の時間もありました。

試験科目

ビデオ面接となり、主に典型的な質問が聞かれました。 例：学生時代に力を入れたことや志望動機など

各科目の問題数と制限時間

質問は5です。 各質問の準備時間は1分で回答時間は2分です。

対策方法

事前にESを読み返しました。

In your own words, please describe the function of the division you have selected and why have you applied to Bank of America Merrill Lynch？（300 文字）

私は社会を支えるシステムを開発したいと思っており、貴社のテクノロジー部門（インフラストラクチャー）を志望している。大学で◯◯を自作し、◯◯を開発したことに自分の思いを形にした達成感を感じた。研究用だけではなく、社会を支えるシステムを開発したいと思っている。インフラ部門で開発したシステムが企業の業務を支えるため、自分の思いが...

各質問項目で注意した点

質問は1個で、文字数もそんなに多くないので、丁寧に書いた方が良いと思います。また、ESを提出するときに、履歴書も提出する必要があります。

承諾/辞退理由の詳細

非常に魅力的な会社であったが、働き方に不安があったため

採用人数・倍率

10人程度だと思われる

内定者の採用大学・学歴

東大、京大、慶応

試験科目

valuationの計算

各科目の問題数と制限時間

20〜30分程度で7〜8問

対策方法

バリュエーションを求める練習をする

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職が上の方々

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、事務の方が案内してくれ、面接会場に移動する 面接会場は個室が面接官の人数分あり、前で待機 面接後筆記試験を受けて解散

質問内容

・投資銀行部門志望理由 ・投資銀行部門に興味を持ったきっかけ ・メリルについてどのようなイメージを持っているか ・中高時代の過ごし方（部活など） ・両親の職業 ・大学での専攻、サークル、委員会 ・逆質問

会場到着から選考終了までの流れ

9時〜18時頃×4日間 中日と最終日に立食パーティー

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ある企業に対するM&Aの提案をおこなう ・対象企業の戦略について分析 ・買収先領域の検討 ・買収する企業の検討 ・買収額の算出（バリュエーションの計算） ・資金調達についても発表しているグループが多かった

ワークの具体的な手順

・配布された資料を中心に調べながらおこなう ・基本的にグループワークで適宜分担 ・毎日18時ごろに社員の方の前で発表、議論をおこなう ・最終日には全員の前での発表と質疑応答がある

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

録画面接なのでなし

会場到着から選考終了までの流れ

スマホやパソコンからおこなう

質問内容

・self introduction ・why you are interested in working with us？ ・your key accomplishment ・困難を乗り越えた経験 ・自身の職に対して求めること