IT・通信の就活イベント（企業説明会・セミナー）一覧

特に印象的だったのは、電話や面接でのやり取りです。どの場面でも皆さんがとても丁寧で温かく接してくださり、緊張している私の気持ちにも寄り添ってくださっているのが伝わってきました。形式的な質疑応答ではなく、会話ベースで進んだ面接は、自然体の自分で臨むことができ、この会社で働く自分の姿を明確にイメージするきっかけになりました。社員の方々の雰囲気や波長が自分にとって心地よく、自分もこのチームの一員として働きたいという気持ちがより一層強まっていることもありこの点数にしました。

全体として、やわらかな雰囲気をまとった方が多く、面接の時点から一人ひとりとしっかり認識し、向かい合ってくださるため。最終面接では、偶然その場に居合わせた二次面接の面接官の方が挨拶をしてくださったり、面接前に社員の方々からの応援メッセージ動画を見せてくださり、個々人を大切にする風潮が感じられた。

「Kyndryl Way」という行動指針が浸透しており、外資系らしいスピード感がありつつも、社員の方々は非常に温厚で「共創」を大切にしていると感じました。面接でも一方的な評価ではなく、こちらのキャリア観に真摯に向き合ってくださる姿勢が印象的でした。ベテランの安定感と若手の挑戦を後押しするフラットな社風が両立しており、心理的安全性の高い環境で働ける点に強い魅力を感じました。

研修や座学よりも、とにかく実践を積んで成長するという社風に魅力を感じた。

内定者オリエンテーションにて初めて対面で社員の方に出会ったが、社員の方は穏やかな雰囲気であったため接しやすいと感じた。

お会いさせて頂いた社員の方全員に対して、この方々と一緒に働きたいと思えるような素敵な方ばかりで、そのような人が集まってるからこそオフィスや部署内の雰囲気がとてもよかったと感じました。

面接中はITについての話をできるおじさんといった感じで、これからについてや、どうしていきたいかなどを親身に話すことができた。