◆4月＜本社研修＞代々木本社やzoomでビジネスマナーや座学講義。社会人としての基礎を学びます。 ◆4月中旬～7月＜店舗配属＞店舗の先輩社員に現場同行しながら、 OJTチェックシートを基に建築知識、業界知識を身につけます。 ◆8月～＜一人立ち＞いよいよ一人立ちです。店舗の先輩のサポートを受けながら、少しずつ一人で行動をしていきます。自分でスケジュールや休日を決めることができます。

自己啓発支援制度

◆資格手当取得した資格に対して手当を毎月支給します（補助制度の対象資格のみ）例）宅建士月2万円、一級建築士月5万円、二級建築士月2万円、一級施工管理技士月2万円、二級施工管理技士月1万円 ◆資格受験料負担資格取得にかかる費用を負担します（資格補助制度の対象資格のみ）例）インテリアコーディネーター、カラーコーディネーター、DIYアドバイザーなど全16資格　　※上記手当対象資格も含む ◆学費支援制度建築士資格等の高難易度資格に挑戦するため、専門学校などに通う場合はその学費を会社から支援します。 ◆書籍購入制度自身の成長につながると感じた書籍に関しては、全額会社負担で購入することが可能です。例）建築雑誌、ビジネス書、自己啓発本、参考書など ◆社内研修制度新卒、若手、主任、店長などそれぞれのフェーズごとに社内研修を実施しています。実地で専門知識を学ぶ以外にもビジネスパーソンとして様々な知識を身につける手助けを行っています。

メンター制度

メンター制度ありもともとリフォーム営業で、現在は別部署の社員が担当になります！月に一度、雑談ベースで相談ができます！ ※入社から3年目まで必須

キャリアコンサルティング制度

社内検定制度

ユニタスの 教育・研修制度

ユニタスの教育・研修制度