富士電機グループの 教育・研修制度
研修制度
階層別研修、選抜研修、グローバル研修、オープン講座
自己啓発支援制度
自己啓発支援制度（会社が必要と認めた資格や語学等の教育費用を会社が負担）
メンター制度
シスター制度（女性社員同士がペアになり、先輩が後輩をサポートする制度）
キャリアコンサルティング制度
半年毎の評価面談において、中期キャリア目標について相談・共有・指導を実施
社内検定制度
社内昇級試験制度（学科および面接）