横山モータースの 企業の強み

横山モータースの営業は、ノルマが一切ありません。
「売ること」よりも「お客様の生活が豊かになること」を最優先に、一人ひとりに合ったカーライフを提案します。
だから長くご愛顧いただけるお客様が多く、リピート・紹介が絶えません。

従業員エンゲージメント調査（働きがい・帰属意識・推奨意識の3指標）で高評価を獲得し、「人を大切にする企業」として表彰されました。
社員が本当に働きやすいと感じているかを、会社が真剣に考え続けています。

全スタッフの42%が女性、さらに役員の半数が女性という職場環境は、自動車業界では異例です。
育児中のスタッフも活躍しており、「女性だから」「未経験だから」で可能性を狭めない文化が根づいています。
やる気があれば、誰でも上を目指せます。

横山モータースには、ユニークな独自手当「OMOSHIRO手当」があります。
一人暮らし手当・プロテイン手当・読書手当・親御様のお誕生日手当・配偶者との記念日手当・お子様のお誕生日手当・お墓参り手当など、
社員のライフステージや頑張りを会社全体でサポートする仕組みです。

入社後は全体研修からスタートし、サービス研修・速太郎研修（スペシャリスト育成）・リーダー研修・幹部育成塾など、成長のステージに合わせた多彩なプログラムを用意。
MBTI・7つの習慣・PCMなどの自己理解ツールも積極的に活用し、「技術」だけでなく「人間力」も磨ける環境です。
他業界への視察（ベンチマーキング）やメンタルトレーニングも実施しています。