温故知新の 企業の強み

温故知新の社風は、「現場主義」と「挑戦を歓迎する文化」が特徴です。年次や役職に関係なく意見を出し合い、良いアイデアは積極的に形にしていく風土があります。ホテル運営はチームでつくり上げる仕事であり、スタッフ一人ひとりが主体的に考え行動することを大切にしています。そのため、フロントやレストラン業務にとどまらず、イベント企画や地域連携、商品開発など、幅広い分野に挑戦できる環境があります。また、地域の文化や人とのつながりを大切にしながら、その土地ならではの価値を発信することも大きな特徴です。若手のうちから裁量を持って働く機会が多く、成長意欲の高い人が活躍できる環境が整っています。スタッフ同士の距離も近く、互いに学び合いながらチームで施設をつくり上げていく、温かく前向きな風土が根付いています。

温故知新では、社員一人ひとりが安心して働きながら成長できる環境づくりを大切にしています。各種社会保険完備はもちろん、交通費支給や制服貸与、社員寮・社宅制度など、生活面を支える制度を整えています。また、グループ施設を社員価格で利用できる制度もあり、自社のホテルや地域の魅力を実際に体験する機会があることも特徴です。さらに、研修制度やメンター制度を通じて、入社後の成長をサポートする体制も整えています。ホテル運営に必要な接客スキルだけでなく、企画力やマネジメント力など、幅広いスキルを身につけられる環境です。社員同士のコミュニケーションを大切にしながら、長く安心して働ける職場づくりを目指し、働きやすい環境の整備にも積極的に取り組んでいます。

温故知新は、「旅の目的地となる宿＝デスティネーションホテル」を軸に、全国各地でホテルやレストランの開発・運営を拡大しており、今後も新規施設の開業や地域連携プロジェクトを通じて成長を続けていく企業です。近年は旅行の目的が「宿泊」から「体験」へと変化しており、地域の文化や自然、食などの魅力を活かした宿づくりへの需要が高まっています。温故知新はこうしたニーズに応えながら、地域資源を活かした観光の価値創出に取り組んでいます。また、ブランドカテゴリーの導入や新たな事業領域への挑戦など、時代の変化に合わせた事業展開を進めていることも強みです。今後も地域と共に新しい観光の形を生み出しながら、国内外に向けて日本の魅力を発信し続ける企業としてさらなる成長が期待されています。