本社:東京都
資本金:5,000万円
売上高:約70億(2025年12月時点)
従業員数:78名(2025年12月時点)
企業概要

「全力で楽しむ」がKURUKURUの文化
忘年会での集合写真。仕事にも遊びにも全力で向き合い、年齢や役職を超えてフラットに交流できるカルチャーがKURUKURUの魅力です。

GINZA SIX WeWork内のフリースペース
オフィスはGINZA SIXのWeWork内。開放的なフリースペースで、気分や業務に合わせて自由に働く場所を選べる環境です。
KURUKURUの 企業情報
| 代表者 | 関沢 康寛 |
| 所在地 | 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 13F |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 設立日 | 2015年9月18日 |
| 従業員数 | 78名(2025年12月時点) |
| 事業内容 | D2C/EC事業の企画・運営(自社ブランド事業、海外輸出事業、コンサルティング事業) |
| 売上高 | 約70億(2025年12月時点) |
| 募集職種 | 総合職 |
| 初任給 | 【大卒】400万円、【院卒(修士号取得/修士課程修了)】450万円、【博士(博士課程在籍・進学者/学位取得は不問)】500万円 |
| 勤務地 | 東京都・銀座(GINZA SIX) |
| 採用実績校 | 東京大学(院)、大阪大学(院)、立命館大学(院)、早稲田大学、慶應義塾大学、東京芸術大学、青山学院大学、法政大学、同志社大学、日本大学、お茶の水女子大学、三重大学、長崎大学、札幌市立大学、駒澤大学、東海大学、東京農業大学、多摩美術大学、武蔵野美術大学、デジタルハリウッド大学 ほか |
| 休日休暇 | 年間休日125日(完全週休2日制・土日祝)、有給休暇、産前産後休業、育児休業、介護特別有給休暇 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、フレックスタイム制(コアタイム10:00〜15:30)、リモートワーク可、整体サービス補助、お弁当支給制度、自社商品社員割引、健康診断費用会社負担、コミュニケーション促進補助(懇親会費用) |
| 成長環境サポート | 新入社員研修、リーダー研修、マネージャー研修、表彰制度(MVP賞)、外部セミナー・勉強会参加支援、書籍購入補助制度(月10,000円) |
| 平均残業時間 | 月平均18時間 |
| 男女比 | 男性45%:女性55% |
| 育休取得率 | 100% |
| 服装・髪型 | 指定なし(服装・髪型ともに自由。自分らしいスタイルで働ける環境です) |
| 企業HP | https://kurukuru.co.jp/ |
| 主な取引先 | アマゾンジャパン、ヤフー株式会社、楽天株式会社、auコマース&ライフ株式会社、GMOインターネット株式会社 ほか |
KURUKURUの 企業の強み
若手が主役のD2Cカンパニー
株式会社KURUKURUでは、年次に関わらず意欲と行動力のある社員に裁量あるポジションを任せています。日頃から社員一人ひとりの意見やアイデアを大切にする風土があり、自発的に考え、提案する力が自然と身につきます。上司や先輩は「任せる×伴走」のスタンスで、挑戦を見守りながらサポート。意見を受け止め、軌道修正も許容する文化があるからこそ、若手が安心して成長できる環境です。

マルチブランド × GINZA SIXの成長環境
寝具、トラベル、美容家電、ペット用品、サプリメント、タオル、家電など、異なるカテゴリー・成長ステージにある複数のブランドを社内で展開しているため、商品企画からマーケティング、ECサイト運営、物流管理まで、D2Cビジネスの全工程を横断的に経験できます。ブランドの新規立ち上げやM&Aによる拡大も進めており、事業の幅は今も広がり続けています。オフィスはGINZA SIX 13F。トレンドと情報が集まる銀座の中心地で働ける環境です。

学びと待遇を支える制度
初任給は月給300,000円。入社直後から安心して仕事に集中できる待遇を用意しています。さらに、全社的にAI活用を積極的に推進しており、ツール導入や学習機会への投資を通じて、社員全員がAIを使いこなせる環境を整えています。業務に必要な書籍を会社負担で購入できる「書籍購入支援制度」など、成長意欲に応える仕組みも充実しています。

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