ハイレゾの 通過ES・選考体験談一覧

会場到着から選考終了までの流れ

ワンキャリアのイベント。 GD→各企業の説明会→面談

GDのテーマ・お題

新卒採用における応募者数拡大に向けた施策

GDの手順

定義→発散→収束→プレゼンの順で進んでいった。抽象度が高いお題だったので定義のズレがないように意識しながらワークを進めた。

内容

GD→各企業の説明→面談

注意した点・感想

GDは短時間で発表準備まで進める必要があったため、常にゴールから逆算したタイムマネジメントを意識した。また、最後の面談は選考も兼ねていたことから、自己PRや学生時代に力を入れたことといった基本事項を整理し、一貫性を持って話せるよう準備を整えて臨んだ。この面談の結果、一次面接は免除という形で選考が進んだ。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

内定後の研修など

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

到着後会議室に通していただきました

質問内容

・自分自身の価値観について（学生時代の経験などをベースとした深掘り） ・将来のビジョン（将来どうなっていたいか） ・就職活動の軸 ・志望理由 ・他社の選考状況 ・逆質問 価値観やビジョンについて最も時間を割いて質問されました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし。

質問内容

• 逆質問（かなり多めに時間を確保してくださいました） • 自己PRとその深掘り（過去の経験から価値観などを詳しく深掘り） • 就活軸（何を大切にして企業を選んでいるか） • 志望動機 • キャリアビジョン（将来どうなりたいか）