青山商事グループの新卒採用・就職・会社概要とクチコミ

★ビジネスウェア売上NO1に満足せずに”更なる成長”を目指している会社です！
　
「洋服の青山」「SUIT　SQUARE」などのビジネスウェア事業をコア事業として展開しています。
ビジネスウェア業界の中では、30年以上トップを走り続けている会社です！
ただ、時代の変化などに対応するために、更なる成長を図るために、青山商事グループとして、右肩上がりに急成長し続けている（株）globが担うフランチャイズ事業「焼肉きんぐ」「ゆず庵」「PISOLA」「エニタイムフィットネス」「WECLE」「セカンドストリート」、（株）青山キャピタルが担うクレジットカードサービス事業、ミニット・アジア・パシフィック（株）が担う総合リペアサービス事業「ミスター・ミニット」、雑貨販売事業、商業印刷事業などにも力を入れ、マーケットシェアの拡大を目指し、多角的な経営を行っております。

★社外からの評価について

1.CDP
企業の環境に関する情報開示や取り組みの評価も公表しており、当社は2024年にスコア「A－」の評価を受けました。
　
2.エコマーク
2020年3月にISO14024に則って運営される国内唯一のタイプ1環境ラベルであるエコマークの認定を受けました。
本制度による認定店舗数887店舗（2020年3月認定時）は日本最大の認定店舗数となります。
　
3.健康経営優良法人
経済産業省と日本健康会議による”健康経営優良法人認定制度”において2025年3月に「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」の認定を受けました。
今回の認定は、2020年度から6年連続6度目となります。
　
4.えるぼし認定
青山商事は、2021年8月に厚生労働大臣から「えるぼし（2段階目）認定」を受けました。「えるぼし認定」は、女性活躍推進法に基づいた行動計画の策定・届出を行った企業のうち、一定の要件を満たし女性の活躍推進に関する取組状況が優良な企業が認定されるものです。当社は、5項目中4項目の取り組みが評価され、「えるぼし（2段階目）認定」を受けました。
　
5.プラチナくるみん認定
2023年12月に厚生労働大臣から「プラチナくるみん認定」を受けました。
「プラチナくるみん認定」は、「くるみん認定」をすでに受けている企業のうち、「くるみん認定」よりも更に高い水準で従業員の仕事と子育ての両立を支援する取り組みを行うとともに、次世代法に基づいた12項目の認定基準を満たし、かつ、事業主が策定した行動計画に定めた行動目標を達成した企業が、より優良な「子育てサポート企業」として特例で認定されるものです。
　
6.トモニン
2020年8月に厚生労働省が運営する「両立支援のひろば」に介護と仕事の両立支援取り組みを登録し、仕事と介護を両立できる職場環境の整備促進に取り組んでいる企業のシンボルマーク「トモニン」を取得しました。
　
7.PRIDE指標
2024年11月に職場におけるLGBTQ＋などのセクシュアル・マイノリティに関する取り組みの評価指標「PRIDE指標2024」において、「ブロンズ」の認定を受けました。

★一人一人を見てくれる環境が整っています！
　
半年ごとに面談を実施したり、一人の新入社員に一人のトレーナーが付くなど一人一人への教育、フォロー体制が充実しております。
悩みごとなども相談しやすい環境があり、アパレル未経験者が大半ですがプロの販売員に成長することができます。
　
★挑戦させてくれる環境があります！
　
年齢、社歴に関係なく、個々の成長意欲に応えてくれる環境があります。
その一つとして「コース制度」を導入しており、「店舗マネジメント」「企画」「スペシャリスト」の3つのコースがあります。
社内公募制度や抜擢によって上長の許可や実績は関係なく、主体的に挑戦できる環境があります。

★多職種多業態のキャリアパス。学び続けられる仕組みを！
　
服はもちろん、車だって、家だって、スマホひとつで買えちゃう時代に、人がわざわざお店に来る理由はなんでしょうか。
実物を見たいから、詳しい話を聞きたいから、安心するから、理由は様々だと思いますが、そこには必ず、人と人の接点があると思います。皆さんには「人にしかできない」仕事を担っていただき、AI時代に淘汰されない人材に成長してほしいです。
その為に必要なツールや人材育成を準備しています。

★どんな時も、働く人が真ん中にいます。
　
「働く人」は、お客様だけでなく、青山で働く社員のことも意味しています。
　
店舗マネジメントへのキャリアパスだけでなく、商品・事業企画やVMD・接客のプロフェッショナルへのコースも用意しています。様々な職種や業態での経験が、どんな時代でも活躍できるスキルの習得につながると考えています。
また、「働きやすさ」も重要だと考えています。
これから働く皆さんにもライフイベントや周囲の環境に合わせて柔軟なキャリアを積んでほしいです。
青山で働く人が心から満足するからこそ、お客様もその接客に満足いただける。
そう信じています。だから、どんな時も、働く人が、真ん中にいます。

★大事にしているマインド　「働く人のために働こう」
　
世の中のあらゆる「働く人のために」、私達のビジネスは存在します。働き続ける女性の増加、シニアの活躍、人生100年時代。
働く人は増え続けています。
ビジネスをする上で大事にしているマインドは、「働く人のために、働こう」。小売・サービスという人と人の接点がある事業を軸足に、「働く人のために」なるビジネスを拡大していきます。
一説によれば、「働く」という言葉は「傍楽（はたらく）」に由来するのだといいます。
近くにいる人に、楽しみやよろこびを広げていく。
私たちの「傍楽」が、職業人たちの「働く」を支えている。
今よりもっと働く人の毎日を輝かせるために、よろこびや、感動、時には困難を、一緒に分かち合いたいです。