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公式
企業情報

本社:東京都

資本金:5000万円

売上高:非公開

従業員数:170

TORIHADAの

企業概要

「意志ある個人による、新しい経済をつくる」

鳥肌が立つような感動を生み出すのは、いつだって熱狂的な意志を持った個人。

私たちは、「意志ある個人=感動を生み出すインフルエンサーやアーティスト、アスリートなどの熱狂的な個人」が、 
活動しやすい環境を作り出し、応援し続け、クリエイターを中心に巻き起こる新しい経済のカタチ"クリエイターエコノミー"を牽引します。

創業当時から「みんなが誇れる最高の会社にしよう」と言い続けてきました。
最近では、それも夢ではなくなってきたと感じています。

実現できるかはチームワークにかかっています。ともに、素晴らしい会社を創りましょう。

【事業内容】
・SNSマーケティング(広告代理店)
・インフルエンサーマネジメント(事務所)
・WEBプラットフォーム開発
・多数の新規事業:
TikTokShop(EC)事業、SaaS事業、AIクリエイティブ生成、IP領域として音楽事業/ゲーム事業/アイドル事業、など

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TORIHADAの 企業情報

事業内容

・SNSマーケティング(広告代理店)
・インフルエンサーマネジメント(事務所)
・WEBプラットフォーム開発
・多数の新規事業:
TikTokShop(EC)事業、SaaS事業、AIクリエイティブ生成、IP領域として音楽事業/ゲーム事業/アイドル事業、など

本社郵便番号

1500043

本社所在地

東京都渋谷区道玄坂通6F

本社電話番号

03-6455-4120

設立

2017年10月2日

代表者

若井 映亮

資本金

5000万円

従業員数

170

売上高

非公開

福利厚生

各種社会保険完備、定期健康診断、予防注射支援、ご結婚/ご出産祝い金、各種見舞金、ベビーシッター利用割引、資格支援補助、書籍補助、月次表彰制度(インセンティブあり)、交通費支給、家賃補助制度、社用デバイス貸与、婦人科検診、レディースデイ完備、ピル代補助、AMH検査

休日・休暇

<年間休日120日以上>
休日土日祝の完全週休2日制、年末年始休暇、年次有給休暇 
特別休暇:夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、その他特別休暇など

就業時間

10:00~19:00(休憩1時間含む)
配属部署によってフレックスタイム制度/リモート制度あり

初任給

35万円(40時間分の固定残業代を含む)

子会社

株式会社PPP STUDIO

資金調達

累計15億円を調達

企業HPhttps://www.torihada.co.jp/

TORIHADAの 企業の強み

2026年、累計15億円の資金調達を実施

主に新規事業への投資を行い、クリエイターエコノミーを加速させる事業を複数展開していきます。

ジャフコグループ株式会社様、Spiral Innovation Partners様、みずほキャピタル株式会社様、DG Resona Ventures様、吉野石膏株式会社様、りそなキャピタル株式会社様、株式会社Hakuhodo DY ONE様、株式会社IBJ様、株式会社オールアバウト様、株式会社ブランジスタ様、JR西日本イノベーションズ様、株式会社YMFGキャピタル様よりご支援いただいております。

2026年、累計15億円の資金調達を実施

3事業のシナジーで成長するビジネスモデル

TORIHADAの強みは、この3事業が相互に連携しシナジーを生み出していること。

広告案件で得た知見をクリエイターの育成やファンマーケティング支援に還元し、所属クリエイターの発信力がさらに広告の価値を高める。案件・クリエイター・データが循環することで、持続的なエコシステムの構築と加速度的な事業成長を実現しています。

この国内最大規模の事業を併せ持つ企業は国内でも希少です。

■TORIHADA/インフルエンサーマーケティング
2017年のTikTok日本上陸と同時に事業開始し、国内最速でTikTokマーケティングを手掛けました。今やTikTokだけでなくあらゆるSNSに対応し、プロモーションを手がけるジャンルは無限大。
TikTok領域にいち早く参入したことで、大規模な案件実績が多く、業界内では高い信頼を得ています。

最新トレンドの分析と独自の企画力を掛け合わせ、ユーザーの心を動かすSNSマーケティングを企画します。
また、独自開発システムを活用することで、“バズる”戦略をデータドリブンに提案。
拡散力の高いコンテンツを生み出すことで、企業やブランドの認知度を高め、ファンを増やします。

■PPP STUDIO/インフルエンサーマネジメント
子会社「PPP STUDIO」は、TikTok公認・国内最大規模のクリエイター事務所。
コンテンツ制作の協力から、案件の営業・進行、オリジナルグッズ制作やファンイベントまで、クリエイター活動を一気通貫でサポートします。
クリエイターと一緒に企画を考え、夢を形にする瞬間に立ち会える仕事です。

■FANME/ファンマーケティングプラットフォーム
クリエイターとファンが想いを届け合えるWebプラットフォーム「FANME」
SNSのリンクまとめ、デジタルコンテンツやグッズ販売、コミュニティ、ファンレターの受付など一元化。
広告やPRだけに頼らない新しい収益モデルを提供し、クリエイターが安心して活動を続けられる環境を作ります。

“推し活”の感動をもっと身近に、もっと持続可能にする仕組みです。

3事業のシナジーで成長するビジネスモデル

新規事業を続々と立ち上げ、新卒から挑戦できる環境【初期配属40%が新規事業へ】

既存の3事業に加え、クリエイターエコノミーの広がりに合わせて新規事業を続々と立ち上げています。2026年に実施した累計15億円の資金調達も、主に新規事業への投資に充てています。

■TikTok Shop/ソーシャルコマース
偶発的な出会いが購買につながる「発見買い」が加速する市場へ本格投資。SNSマーケティングで培ったコンテンツ制作ノウハウと国内最大規模のクリエイターネットワークを武器に、すでに国内トップレベルのGMVを創出しています。今後はAIによるコマーサー支援、独自商品の開発、ライブコマーサー育成に注力します。

■PPP Viral Entertainment/音楽レーベル・ゲーム事業
SNS総フォロワー数3.3億人のクリエイター事務所PPP STUDIOが新たに音楽レーベルを設立。「音源制作」「ライブ制作」「クリエイターマネジメント」に加えてゲーム事業も立ち上げ、次世代ストリーマーのマネジメントやゲームイベントを展開しています。

■TORIHADA academy/Enablement事業(e-Learning)
AI活用やライブコマースのノウハウを、独自のラーニングシステム(LMS)と実演コンテンツでわかりやすく届ける新規事業。「学び方がわからない」「挑戦したいが進め方が見えない」という意志ある個人の一歩目を後押しします。


26卒は初期配属の40%が新規事業へ。新卒から立ち上げに関われる環境です。

新規事業を続々と立ち上げ、新卒から挑戦できる環境【初期配属40%が新規事業へ】

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TORIHADAの 働き方データ

月平均所定外労働時間

データがありません

平均有給休暇取得日数

データがありません

育児休業取得対象者数・取得者数

男性

女性

合計

2026年度対象者

2
4
6

2026年度取得者

2
4
6

育児休業取得率

男性100%
女性100%
全体100%

「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。

役員・管理職の女性比率

2026年度 9
/ 20名
女性45%

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