【資格支援制度】以下の資格に対して、「取得時の受験料」「受験のための交通費」、「教材費」、「資格学校等の受講料」などを、規定によりお支払いいたします。（上限30万円） 1級建築士、2級建築士、1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士、1級建設業経理士、2級建設業経理士、宅地建物取引士、インテリアコーディネーター、監理技術者資格及び講習、その他会社が必要と認めた資格

メンター制度

新入社員と経営幹部がペアを組み、年間を通じた1対1の面談を行なっています。面談では、新入社員の不安解消や職場への定着に向けたアドバイスだけでなく、人生や職業観の醸成など、仕事以外の面も含めて、より広い視野でフォローします。このため、メンターは、新入社員と年齢の近い先輩社員ではなく、経験豊富な部門長がその役割を担います。

キャリアコンサルティング制度

グループ各社の若手・中堅社員を対象としたインターバル形式の集合研修を行っています。仕事の底力を高めつつ自らの目標を達成することで、顧客満足度の向上と組織業績への貢献を大いに期待するためです。担当業務における専門性は職場でのOJTが基本ですが、職場を離れた集合研修の場では、論理的思考やプレゼンテーションなどビジネススキルのレベルアップに主眼をおいています。

社内検定制度

オークス建設の教育・研修制度

オークス建設の 教育・研修制度

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