みらいきれいの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

社員の方々の人柄が温かく、ここでスキルを伸ばしたいと思ったから。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表取締役。落ち着いた雰囲気で、物静かながらも一つひとつの回答をじっくり聞いてくださる方。鋭い切り返しもあり、意志の強さや本気度を見ている印象を受けた。

会場到着から選考終了までの流れ

受付後、応接室に案内された。着席して雑談後に面接開始。中盤で会社のビジョンについて面接官からの説明タイムがあり、後半には質問できる時間があった。

質問内容

・改めて志望動機を聞かせてください / ・他に選考を受けている企業はありますか、またなぜ当社を第一志望にしているのですか / ・みらいきれいでどのようなキャリアを歩みたいですか / ・最後に、どうしても伝えておきたいことがあれば聞かせてください・夢は何ですか？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャー（男性）の方は現場経験が豊富な雰囲気で、鋭い質問もあったが温かみのある方だった。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン面接だった。

質問内容

これまでのアルバイトやサークルで周囲と協力した経験を教えてください / ・コンサルやマーケティングに興味を持ったきっかけは何ですか / ・入社後にどのような姿になっていたいですか / ・生きる上で大切にしていることは何ですか

試験科目

【言語】語句の意味・文章の並び替え・長文読解 / 【非言語】割合・速度・確率・損益計算 / 【性格診断】「あなたはリーダーシップを発揮することが多い」などの1〜4択形式

各科目の問題数と制限時間

一時間

対策方法

非言語は時間を取られやすいため、わからない問題は飛ばして進む判断も重要。性格診断は前半と後半で矛盾した回答が出ないよう、一貫した軸を持って答えることを意識した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当の女性1名。笑顔が多く物腰が柔らかい印象。こちらの話をしっかり聞いてくださり、相槌や共感のコメントを挟んでくれるため非常に話しやすかった。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでの面談だった。

質問内容

・自己紹介をしてください（1分程度）/ ・志望動機を教えてください / ・学生時代に最も力を入れたことは何ですか / ・挫折経験とそれをどう乗り越えたか教えてください / ・自分の強みと弱みを教えてください / ・なぜコンサルマーケティング業界を志望しているのですか / ・入社後にどんなことに挑戦したいですか　等

内容

会社の設立背景・事業紹介・職種説明・社員との質疑応答。スライドを用いたプレゼン形式で、現場社員による仕事のやりがいトークも実施していただいた。

注意した点・感想

人事の方が非常に明るく丁寧で、会社の雰囲気の良さを肌で感じることができた。質疑応答の時間が長めに取られており、気になる点をしっかり解消できた点も好印象だった。会社にとっての夢をしっかりと理解することができた。

承諾/辞退理由の詳細

内定承諾の最大の決め手は、代表の人柄に強く惹かれたことです。ビジネスに対する圧倒的な熱量と、嘘のない誠実な言葉に心を動かされました。「このリーダーのもとでなら、どんな困難も乗り越えて成長できる」と確信しました。代表が描くビジョンの実現に向けて、泥臭く貢献したいと強く思い、入社を決意しました。

内定後の課題の有無

裁量がある反面、自身の成長スピードや仕事量は自分で撮ってくイメージに近いと思いました。

内定後の拘束

内定者インターンはありますが、参加は任意で参加する場合も時間や日程は自由に選べる印象です。

内容

代表、執行役員、現場の社員の3名との会食。

注意した点・感想

選考要素を含む会食でしたが、オフィスでの面接とは異なり、非常にフランクな雰囲気で「素の人間性」を見られていると感じました。注意した点は、リラックスしつつも節度を守り、既存社員の方々と自然なコミュニケーションが取れるかを示すことです。仕事の話だけでなく、趣味や価値観などの話題も多く、カルチャーマッチを重視している企業だと再認...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

会社の代表

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着し、受付のタブレットで受付し、人事の方が案内してくれました。 面接では、最初1時間30分ほど使って代表が会社の説明をしてくださり、その後、面接のような形式でした。

質問内容

■質問 将来の夢/目標 ■回答 マーケティングのプロフェッショナル。マーケティング業界においてのお医者さん的な存在。 （前半1時間30分使って会社説明があったため、ここで質問を多くできるかがカギだと思います。逆に代表からの質問はそこまで多くなかったです。質問というよりかは雑談形式でコミュニケーション能力や、会社に興味が...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員が登壇しました。自己紹介をすごく長くやっていただき、自己開示が最初にあったので、話しやすい面接でした。

会場到着から選考終了までの流れ

・質疑応答 ・次回の案内

質問内容

■質問 ご就活の軸 ■回答 ・環境（尊敬できる人が多いかどうか） ・事業（デジタルマーケティングであるかどうか） ・成長できるか（大手よりかはベンチャーという環境で、裁量を持って働けるか） ■質問 将来の目標/夢 ■回答 日本に誇れるマーケターになりたい。マーケティング業界でのお医者さんのような存在になりたい。（具体...