マックスパートの教育・研修制度
企業情報
本社：東京都
資本金：5000万円
売上高：953百万円
従業員数：130名
マックスパートの 教育・研修制度
研修制度
新卒社員は、入社後3ヶ月かけて様々な部署の業務をローテーションで経験します。
会社全体への理解を深めた上で一度仮配属。
半年後に、本人の適性や希望を考慮して正式に配属が決定します。
１年目はOJT制度を導入し、先輩がサポ―トしながら業務にあたっていただきます
その後、階層別研修や、職種に応じた研修を実施します。
自己啓発支援制度
チャレンジ制度
メンター制度
新卒は1年間OJT制度にのっとり、チューターとメンターがサポートします
キャリアコンサルティング制度
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社内検定制度
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