ベイカレントの 通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途の中堅の方。

会場到着から選考終了までの流れ

指定された会場に向かい、時間が来たら入室する。

質問内容

本面接は前半が人物面接で、後半がケース面接であった。 人物面接 →自己紹介 →なぜベイカレントのインターンに参加したいのか？ →ベイカレントの魅力は？ ケース面接 面接官の専門領域に関するテーマであった。 10分思考→面接官とディスカッション→ディスカッションを踏まえて10分思考→ディスカッションという流れであった。 最後...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

指定された場所に向かい、時間になると面接官が迎えに来る。面接終了後はそのまま解散

質問内容

自己紹介 →幼少期から今に至るまでの自分史も含めて 志望理由 →なぜベイカレントを志望するのか 論述試験について →論述試験の解答に対する深堀り（ケース面接風） →答えた内容以外の答えはないのか？ 逆質問

試験科目

論述試験

各科目の問題数と制限時間

10分で2問

対策方法

特に対策はしていないが、世の中のトレンドにアンテナを張っておくといいと考える。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的な玉手箱と同じ

対策方法

玉手箱を使用している他の企業で練習を行った。時間制限がシビアであるので、常に残り時間は意識していた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

動画をとるだけなので、いない

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLに接続

質問内容

主に自己PRについて聞かれた。それに回答し終わると本面接は終了である。 質問が少ないことから、質問にしっかりと答えられることはもちろんだが、しゃべり方やその人の雰囲気が見られているのではないかと思う。

実施日程

9月下旬

実施場所

貸オフィス（関西）

インターンの形式

課題解決型グループワーク

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

一般的な玉手箱と同じ

対策方法

玉手箱は時間に対して問題数が非常に多いので、その点は意識しながら問題を解いた。また、同形式のテストを他の企業で練習した。

志望理由（200字以内）

貴社のワンプール制に惹かれたからだ。私は、◯◯としての経験から他者を伴走支援することに達成感を感じており、コンサルタントに興味がある。そして、顧客から一番に頼られるコンサルタントになりたいと考えている。コンサルタントは常に成長が求められ、その成長において貴社のワンプール制が最適であると考えている。貴社で多様なプロジェクトに...

自己PR（200字以内）

誠実さと継続力が私の強みである。◯◯として、顧客の◯◯を支援した際にこの強みが発揮された。私は◯◯を担当しており、顧客は問題解決に必要な能力（具体的に書く）が不足していた。そのため対話を通して、考え方を順序立てて説明してもらい、その意図を問うた。最初は対話ができず、◯◯して粘り強く対話へと導いた。対話を粘り強く継続した結果...

各質問項目で注意した点

字数がかなり少なかったので、最低限伝えたいことだけを意識して書くようにした。特にwhyベイカレントを意識した。

試験科目

論述試験二題

各科目の問題数と制限時間

二題で15分

対策方法

何が出されるか対策しようがなかったため、時事問題対策としてニュースをよく見るようにした。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望が通過したため。

採用人数・倍率

わからないです

内定者の採用大学・学歴

早慶

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

待機後面接

質問内容

自己紹介 他社選考状況 就活の軸は？ 他のコンサル見てないの？ 今までの面接どうだった？ 最近あったいいニュースは？ 何を工夫してそうなったの？ 逆質問（半分ぐらいの時間がここに当てられていた。たくさん考えておくべき）

経緯

リクルーターの方から連絡が来た。

会場到着から選考終了までの流れ

zoomにて実施。

質問内容

最終面接前の心の持ちようを聞かれた。 また、最終面接対面の前に15分ほど話そうとおっしゃってくれた。最終前でも緊張せず今までと同様に楽しんでくださいと言ってくれて嬉しかった。 こちらからの質問は特になかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

コンサルの方

会場到着から選考終了までの流れ

待機室で待機後面接

質問内容

緊張してる？？ どこ受けてる？？ 大学で何学んでる？？ 就活の軸は？？ コンサルの理由は？ サポート職の理由は？ アルバイトのきっかけ 一番ハマっているものは？ その理由は？ 挫折経験は？ 成功体験は？ 就活を終える条件は？ 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

待機室で待ち、論述試験を受けたあと面接

質問内容

論述試験について自分の意見の説明 幼少期の深掘り 学生時代に力を入れたこと 高校の部活 高校を選んだ理由 文理選択の理由 得意な科目は？ 苦手な科目は？ 今どこ受けたる？ 誰に就活相談してる？ サポート職の理由は？ 逆質問

今回当社を志望された理由をご記入ください。

企業の経営課題全般に携わり、多くのステークホルダーの可能性を広げたいからだ。 予備校アルバイトで◯◯した経験から、◯◯することで初めて成果が生まれることを学んだ。この経験から、真の課題解決には経営層の戦略から現場の実行力まで一貫して支援する必要があると痛感した。 貴社のワンプール制で多様なプロジェクトを経験できる点に魅力を...

自己PR

私の強みは、相手に寄り添い、本音を引き出す「傾聴力」と「信頼関係構築力」だ。予備校アルバイトの経験から、信頼関係は「一度の対話」では築けず、 継続的にコミュニケーションをとり、相手を理解する姿勢が重要だと学んだ。この経験から「聴く」ことを武器に相手の立場・状況・想いを丁寧に理解し、 信頼関係を構築することが私の強みだと確信...

志望理由（動画選考）

企業の経営課題全般に携わり、多くのステークホルダーの可能性を広げたいからだ。 予備校アルバイトで◯◯した経験から、◯◯することで初めて成果が生まれることを学んだ。この経験から、真の課題解決には経営層の戦略から現場の実行力まで一貫して支援する必要があると痛感した。 貴社のワンプール制で多様なプロジェクトを経験できる点に魅力を...

試験科目

言語、非言語

対策方法

普通の玉手箱です。 事前に説明があった後にzoomでカメラを写したまま開けます。受けた人から抜けていくスタイルです。

志望動機

ラーメン店で来客構成の偏りを分析し、ヒアリングに基づく改善策を実行した経験から、課題を整理し、関係者を巻き込みつつ解決へ導く仕事に関心を持った。貴社は幅広い業界に対し、戦略立案から実行支援まで一貫して支援できる点に大きな魅力を感じている。若手のうちから責任ある役割を担い、実行面での価値創出を重視する文化も、自身の志向と合致...

自己PR

私の強みは、困難な状況でも工夫しながら粘り強く取り組み、着実に成果へ導く力である。運動部未経験の状態で体育会◯◯部に入部し、技術と体力の差を埋めるため、50項目のチェックシートを作成して練習内容を可視化し、改善を継続した。その結果、団体戦メンバーに選出され、チームの4部昇格に貢献した。課題を整理して最適な方法を考え抜いて実...

実施日程

9月下旬

実施場所

大阪

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャークラス。

会場到着から選考終了までの流れ

到着→フェルミ推定→ケース面接→終了。

質問内容

フェルミ推定（ある企業の売上推定）から派生して、売上向上施策を考えるケース面接が実施された。詳細は秘密保持のため記載を控えるが、前提確認・構造化・優先順位付けが重視された。向こうからの質問も2、3個飛んでくる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手社員

会場到着から選考終了までの流れ

受付・待機→個人面接（自己紹介・自分史中心）→筆記（NDAのため詳細は記載しない）→退出。

質問内容

小学生から大学までの自分史を時系列で振り返り、意思決定の基準や価値観が一貫しているかを確認される質問が中心だった。加えて筆記課題があり、内容は秘密保持の観点から詳細は控えるが、社会課題について自分の意見を論理的に述べる形式。

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）

対策方法

基本的な勉強で問題ない。他社との違いはない。参考書でも読んでください。

今回当社を志望された理由をご記入ください。（200文字以内）

日本企業の変革に強みを持ち、立案から実行まで一貫して関与できる環境に魅力を感じたからだ。私は塾講師として、生徒の状況を分析し仮説に基づいた学習計画で成果を上げる中で、複雑な課題に対し構造的かつ柔軟に解決策を導く面白さを実感した。今後はその力を企業レベルで発揮し、より大きな価値創出に挑戦したい。ワンプール制で多様な業界経験が...

自己PRをご記入ください。（200文字以内）

私は分析力に強みがある。進学塾で理科の集団授業を担当した際、アンケート低迷の原因を「教室の空気」と仮説立て、集中力が途切れない授業を目指し再設計した。社員講師と協働し授業を分析、仮説検証を繰り返した結果、1年以上アンケート満点を継続し入会動機にも繋げた。この経験で、未知の課題にも仮説思考とPDCAを回す力を培った。今後は貴...

各質問項目で注意した点

論理的な記述が出来ているかを意識した。あとは、WHYベイカレントでワンプールせいに触れておくといいだろう。

試験科目

時事問題2問について自身の考えを記述する。面接の際に書いた意見について軽く質問がある。

各科目の問題数と制限時間

問題数：2問 記述時間：10分

対策方法

特に対策はしなかったが、論理的に考えを述べることを意識した。

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内定をいただいたため。

採用人数・倍率

27卒は1200名程度と聞いていた

内定者の採用大学・学歴

関東・関西の私立大学が多いと聞いた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

シニアマネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、面接官に案内された

質問内容

【自己PR】 自己紹介 ゼミでの活動について サークルでの活動について 【志望動機】 なぜコンサルなのか なぜその職種（システムコンサル）なのか なぜベイカレントなのか 逆質問（面接時間の半分は逆質問）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

シニアコンサルタント

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、面接官の方に案内される

質問内容

【自己PR】 自己紹介 ゼミでの活動とその深堀り サークルでの活動とその深堀り 【志望動機】 なぜコンサルタントなのか なぜITなのか なぜベイカレントなのか 入社してからどのようなシステムに関わってみたいか 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社2年目社員

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後面接官の方に呼ばれる。会議室に入るとすぐに論述試験（10分程度）が課され、終了後面接に入る

質問内容

【パーソナル】 自己PR 小学生から現在にわたって取り組んできたこと、困難だったことなど 【志望動機】 なぜコンサルなのか なぜITなのか なぜベイカレントなのか 他者の選考状況、ベイカレントの志望度 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

なし

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで動画を投稿する。

質問内容

【自己PR】 基本的にエントリーシートに記載した内容を基に話した。1分という短い時間の中で伝えたいことを端的に述べられるよう心掛けた。 【志望動機について】 こちらも基本的にエントリーシートの内容をベースに話した。

試験科目

言語・非言語・パーソナル

各科目の問題数と制限時間

問題数・制限時間ともに通常より短め

対策方法

参考書の問題を繰り返し解き、時間内に解ききることができるように対策した

今回当社を志望された理由をご記入ください。

貴社のワンプール制に魅力を感じ、業種やテーマを超えた課題解決に取り組む中で幅広い視野と論理的思考力を身に付け、社会に貢献できる人材に向け成長できると思い志望しました。所属しているビジネス情報システムゼミにおいてアプリの要件定義から実装まで自分達で行ったという経験から、貴社のシステムコンサルタント部門において実務として一気通...

自己PRをご記入ください。

私の強みは「やり抜く力」です。大学時代に所属していた100人規模のサークルである◯◯で代表を務め、コロナ禍による行事縮小や次年度への継続率低下という課題に直面しました。この課題に対して、行事の基盤づくりや改善点の徹底的な見直し、部員との直接的な対話を通じ課題を発見・改善することで、次年度に繋がる行事の開催や部員の次年度継続...

各質問項目で注意した点

なぜ「コンサル」、なぜ「IT」のみではなく、他の企業と比較したなぜ「貴社なのか」をある程度は理解しながら書けるよう心掛けた