Giobaiの通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

将来やりたいことや環境、人事や社長のお人柄など鑑みて承諾しました。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

5分前に着き、会議室（ラウンジ）に通されて、2,3分遅れて社長が入ってきました。ずっと優しく話をしてくださいました。

質問内容

学生時代頑張ったことやどんな人生を歩んできたかなどを聞かれました。その質問から、自身の価値観や人生観、夢へのモチベーションなどを重視されていると感じて面接を受けました。20分（体感）ほどで逆質問できる時間をいただいたので、そこでまたお話しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで実施されました。

質問内容

自己紹介や自己PR、学生時代に頑張ったこと、長期インターンを始めた理由など。 学生時代頑張ったことは長期インターンで、giobaiの職務に少し似ている部分があったので、深堀質問をたくさんされた記憶があります。でも、基本的になぜそれをしたのか、あなたはどんな人なのかを聞かれました。

試験科目

言語・非言語・性格検査

対策方法

SPIのテキストをなんども解き、他社でのwebテストを練習として受けなれるようにしていました。

承諾/辞退理由の詳細

自身のキャリアビジョンを実現する上で、実践を通じて成長できる環境に大きな魅力を感じたため承諾しました。 最終的には、選考過程での社長との対話です。向き合っていただきました。

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

■質問 志望動機、これまでの経緯（小学校から現在まで）、目指すキャリア ■回答 自身のキャリアビジョンを実現するうえで、成長環境として魅力的だと感じた点を中心に志望動機を述べた。 また、小・中・高それぞれの時期にどのような性格で、何に取り組み、どのような考え方をしてきたのかを振り返り、良い面だけでなく迷いや葛藤も含めて、...

会場到着から選考終了までの流れ

会社説明と取り組むワークの説明があり、その後ワークに取り組む。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

giobaiの主力商材であるアトピー向けボディソープの売上を伸ばすための新規施策立案に取り組んだ。TikTok・Instagram・YouTube Shortsといった動画媒体を前提に、ターゲット（敏感肌の子どもを持つ母親や30代女性）を定義し、訴求軸・クリエイティブ案・施策の優先順位までを整理した。限られた時間の中で仮説...

ワークの具体的な手順

商材資料や過去の広告クリエイティブ、記事LP・商品LP、競合分析ツールなどの各種資料を確認しながら課題に取り組んだ。進める中で分からない点や判断に迷う部分については、社員の方に積極的に質問し、アドバイスをいただきながら理解を深めていった。限られた時間の中で情報を整理し、仮説立てから施策設計、プレゼン作成まで一貫して行った。

経緯

スカウトサイトからスカウトをいただき、興味を持った。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

■質問 giobaiを志望する理由。学生時代にどのような経験をしてきたか。 ■回答 志望理由については、自身のキャリアビジョンを実現するための成長環境に魅力を感じた点を中心に述べた。 学生時代の経験としては、◯◯にある日本人経営の広告・マーケティング会社で長期インターンに参加した経験を挙げ、現地での業務や試行錯誤を通じて...