制度あり「初期教育」に重点を置いた、育成プログラムをご用意しています！ ◆リフォームカレッジ◆ ・基礎知識の土台固めとして、4～7月の4か月間導入研修を実施。 1か月目：OFF-JT（業務、工事、建築、商品等、あらゆる基礎知識を座学研修にて習得） 2～4か月目：OJT（新人育成担当と新入社員がペアになり、実案件を対応しながら実戦経験を積んでいきます） ◆定期的な成長支援◆ ・新人育成担当者の巡回による商談同行、個別面談を行いながら、スキル習得の確認を入れつつ年間を通じてフォローアップを実施

自己啓発支援制度

制度あり【資格手当制度】会社が業務に必須または有用と定める資格を保有または担当従事している社員に手当として支給しています。【資格取得祝金】会社が指定した資格試験に合格した場合、祝い金を支給します。【通信教育補助】店舗実務や資格取得に関する約60の通信講座をラインナップし、年2回受講申込を受け付けて居ます。（修了者に対して補助金支給あり）

メンター制度

制度あり配属後は先輩社員が「パートナー」として付き、OJTを実施するとともに相談相手となり、助言・サポートを行います。不安の解消と成長を図り安心して働ける環境づくりを推進しています。【メンタルヘルスケア】ストレスチェックの実施、本部に保健師駐在、産業医の定期巡視、心と体の健康ヘルプライン

キャリアコンサルティング制度

制度あり【自己申告制度】年1回、サーベイ回答に基づいた上司との面談を行う機会があります。面談では、各クルーがこれからチャレンジしたい仕事や勤務地などについて自分の想いを上司に直接伝えることができます。

社内検定制度

アークホームの教育・研修制度

アークホームの 教育・研修制度

アークホームの教育・研修制度