日本総合研究所の通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

覚えていないが年次は高かったような気がする

試験科目

言語、非言語

学生時代に力を入れて取り組んだことについて具体的にご記載ください（400文字以下）

◯◯で◯◯を務め、合宿運営の構造改革に注力した。私がリーダーとなった1度目の合宿では、自分本位な主導が原因でオペレーションミスや集客不足、運営の偏りを招き、個の力の限界を痛感した。この反省から2度目の合宿では、適材適所の役割分担を徹底した。部員の強みを分析して各々にタスクを振り分け、単なる依頼ではなく役割の根拠や期待効果を...

実施日程

2026年8月中旬

会場到着から選考終了までの流れ

指定された会場に到着後、受付を済ませて案内された席へ移動した。冒頭に社員から当日の流れや課題について説明があり、その後グループに分かれてジョブに取り組んだ。ワーク中は社員から適宜フィードバックを受けながら議論を進め、最後に成果を発表した。終了後には社員との交流機会もあり、業務内容や働き方について質問することができた。

承諾/辞退理由の詳細

内定を承諾した理由は、自分が将来取り組みたいテーマと、日本総合研究所で経験できる仕事の方向性が最も一致していると感じたためです。就職活動では、企業の表面的な課題ではなく、経営や組織の本質的な課題に向き合い、調査・分析だけで終わらず実行まで関われる環境を重視していました。その中で日本総合研究所は、リサーチ機能とコンサルティン...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ユニットパートナー、社長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

パートナー、人事部長

経緯

元々インターンに参加していたため、本選考は選抜型のリクルーター面談からスタートしました。

イベント詳細

JRIの事業内容や求める人物像に加え、3名の社員との座談会が実施された。座談会では、銀行基幹システム、クレジットカードシステム（Vpass）、社内端末管理など、それぞれ異なる部署で働く社員から仕事内容やキャリア、働き方について話を聞くことができた。要件定義から運用まで一気通貫で携われることや、NTTデータやIBMなどのベン...

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、まず学生の社員の自己紹介と会社説明が行われ、その後グループワークに取り組んだ。ワーク終了後には各班で発表を行い、その後メンター社員との面談が実施された。最後に懇親会が設けられ、社員の方々や他の参加学生と交流する機会があった。

承諾/辞退理由の詳細

社員の方々は非常に魅力的で、協働的で温かい社風にも強く惹かれました。一方で、自身のキャリアを見つめ直す中で、より大きな影響力を持つ環境で挑戦したいという思いが強まり、辞退を決断いたしました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

コンサルティング本部長など

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ユニット長、20年目ベテラン社員

学生時代に力を入れた学業（研究テーマ等）の具体的な内容と工夫した点を分かり易くご回答ください（400）

私はマクロ経済学ゼミにおいて、理論と現実経済を結び付けて考える力の習得に力を入れました。ゼミでは基礎理論の学習に加え、各自が関心を持った経済ニュースを発表し、その背景や社会への影響を議論する活動を行っています。私は特に、教科書で学ぶ抽象的な概念を現実の経済現象に当てはめて理解することを意識しました。発表の際は、内容を整理し...

学生時代に力を入れたこと（強み・特徴を含めて）

高級腕時計の買取営業インターンで、月4件のアポ獲得に伸び悩んだ際、感覚的な反省で終わらせず自分の通話を録音し他メンバーと比較分析した。一方的に提案している自分の癖を特定し、ヒアリング起点の流れに変えたところ、4か月後には月30件と事業部平均の3倍を獲得できた。打ち手と結果が線でつながる過程に没頭し、自分を疑う作業こそが最も...

会場到着から選考終了までの流れ

リンクを踏んで入室し、選考終了後退出。

承諾/辞退理由の詳細

社会課題解決に挑む事業や穏やかな社風に強く惹かれていましたが、就活を続ける中でITを駆使して企業の変革を最前線で実行するという軸がより明確になり、その領域に特化した第一志望の他社から内定をいただいたため、苦渋の決断ですが辞退しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代の担当役員の男性1名と、人事部長の女性1名の計2名。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代中堅のシニアコンサルタント男性（入社8年目前後）と、40代のマネージャークラスの女性（入社15年目前後）の2名。

試験科目

言語、計数

日本総研で取り組みたい仕事内容を具体的にご回答ください。

コンサルティング／インキュベーションコースにおいて、地方創生や地域モビリティの維持・活性化に向けた次世代スマートシティの社会実装に取り組みたい。現在、日本の地方都市は少子高齢化やインフラ維持の限界という深刻な社会課題に直面している。これに対し、単なるリサーチの報告書作成で終わらせず、自治体や最先端テクノロジーを持つ民間企業...

質問内容

■質問 入社1〜2年目の若手コンサルタントが任される具体的な業務内容と、シンクタンクのリサーチや分析において求められる論理の緻密さのレベル感はどの程度か？ クライアントや官公庁に提案・報告を行う際、自分の仮説が崩れたり、データが思うように集まらなかったりした時は、どのように対処しているのか？ 【逆質問（学生への問いか...

質問内容

■質問 シンクタンクである日本総研と、PwCなどの総合系コンサルティングファームにおける社会課題へのアプローチ方法の決定的な違いは何か？ 先方が現在手掛けられているインキュベーションプロジェクトにおいて、最も泥臭く苦労した局面と、それをどう乗り越えたか？ 【逆質問（学生への問いかけ）】なぜ歴史学を専攻し、スキーサーク...

経緯

GDのフィードバックをさせてほしいとの連絡が来たため。

イベント詳細

ITの仕事の種類（コンサル・営業・マネジメント・エンジニア・調査研究）や各職種の役割についての説明がありました。また、日本総合研究所のSMBCグループ内での立ち位置や、アジャイル開発・スクラム開発の概要についても説明がありました。内製力強化を目指している点など、今後の方向性についても触れられていました。

学生時代に力を入れて取り組んだことについて具体的にご記載ください。

私が学生時代に力を入れて取り組んだことは、英語力の向上です。幼少期に◯◯で過ごした経験がありましたが、帰国後は英語に触れる機会が減り、大学1年時に海外のニュース記事を読もうとした際に内容をスムーズに理解できず、自分の英語力が大きく低下していることを実感し、強い危機感を覚えました。そこで、英語力を取り戻すため、毎日英語の記事...

学生時代に力を入れていることと、そこで発揮されたご自身の特徴・強みをご記入ください（400文字以下）

私は広告代理店の長期インターンに力を入れています。業務の中でクライアントとクリエイターの認識のずれにより案件の進行が滞る課題がありました。そこで私は双方へのヒアリングを重ね要望や懸念を整理した上で共通認識を形成し進行管理の仕組みを改善しました。その結果、関係者間の連携が円滑になり案件を予定通り進行させることができました。こ...

実施日程

2月

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次が高い社員1名と若手2名