パーソルクロステクノロジーの新卒採用・就職・会社概要とクチコミ
本社:東京都
資本金:4億9,500万円
売上高:非公開
従業員数:13,171名(2026年4月1日時点)
企業概要
最終更新日:2026/10/06パーソルクロステクノロジーの インターン/説明会/本選考に関するクチコミ
クチコミから見る企業の魅力
自動車やITなど幅広い分野で技術提供を行う事業——取得した資格や技術が給与や昇給に反映される仕組み。
学生から見た事業内容の魅力に関するクチコミ
幅広い分野のプロジェクトに参加できる環境
12件自動車、航空宇宙、ITなど幅広い分野でのプロジェクトに参加できるため、技術者としてのスキルを多方面で磨くことができることが魅力だと感じました。
複数の学生で共通していたクチコミ
最大100万円の支援を受けられる制度
4件CANDO制度というものがあり、自己成長のために年に一回最大100万円の支援を申請できる。
資格や技術が給与や昇給に反映される仕組み
5件取得した資格や習得した技術がダイレクトに給与や昇給に反映される仕組みがあり、高専時代から継続している「学び続ける姿勢」が正当に評価される納得感のある制度だと思いました。
※ ワンキャリアに投稿されたクチコミをAIが要約しています。要約の正確性や品質を保証するものではないため、各クチコミ本文、企業の公式情報と併せてご確認ください。
パーソルクロステクノロジーの 企業情報
最終更新日:2026/10/06| 事業内容 | テクノロジーソリューション事業 ★東証プライム上場パーソルグループの技術中核会社です |
| 本社郵便番号 | 163-0451 |
| 本社所在地 | 〒163-0451 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F |
| 本社電話番号 | 03-6370-6840 |
| 設立 | 1979年10月11日 |
| 代表者 | 正木慎二 |
| 資本金 | 4億9,500万円 |
| 従業員数 | 13,171名(2026年4月1日時点) |
| 売上高 | 非公開 |
| 募集職種 | 技術職(ものづくり)、総合職、技術職(IT) |
| 技術職(ものづくり) | ・機械設計・電気電子設計・制御ソフト開発・実験認証 |
| 技術職(IT) | ・システムエンジニア(セキュリティ・インフラ)※開発・インフラ職種は充足いたしました。 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00(休憩時間12:00~13:00) ※職種、プロジェクト、業務内容、部署により異なる場合があります(フレックス制度有) |
| 休日休暇 | ・土曜、日曜、祝日(完全週休二日制) ・年末年始(12/30〜1/3) ・年次有給休暇、特別休暇(慶弔) ・年間休日 125日 |
| 福利厚生 | ・リモートワーク制度あり・フルフレックス制度あり ・残業代1 分単位で支給・副業OK ・入社初日に有給付与・産休・育休取得100% ・奨学金代理返還支援制度あり・資格取得助成金制度あり ・単身寮/借り上げ社宅あり・計1400 以上の研修制度あり ・年間休日125 日(2024 年実績) |
| 給与 | ●大学院(博士)修了 / 274,000円 ●大学院(修士)修了 / 261,000円 ●四大・高専(専攻科)・専門(4年)卒 / 250,000円 ●専門(3年)卒 / 247,000円 ●短大・高専(本科)・専門(2年)卒 / 243,000円 ※拠出手当55,000円を含む |
| 昇給・降給 | 技術職 年1回、総合職年2回 ※IT領域は部門により年1~2回 |
| 諸手当 | 通勤手当、時間外手当、在宅勤務手当(対象者のみ)ほか |
| 応募条件 | 【2027年卒】2026年4月~2027年3月に卒業見込みの方 ※顧客との打ち合わせや仕様書の読解、社内調整を日本語で行う業務が中心となるため、以下いずれかを満たす方を応募条件としています。 ・日本語能力試験(JLPT)N2以上 ・JPT550点以上 ・上記同等の日本語能力を有する方(日本語を母語とする方を含む) |
| 賞与 | 年2回 |
パーソルクロステクノロジーの 企業の強み
最終更新日:2026/10/06幅広い技術領域で設計・開発に携われる
自動車・航空宇宙・ロボット・半導体・ITなど、多様な業界のプロジェクトに参画。機械設計、回路設計、ソフトウェア開発、研究開発など、学びや興味に応じたフィールドで活躍できます。

学びを活かせるフィールドが広い
機械・電気電子・情報など、理系の学びを活かしながら、自動車・ロボット・半導体・IT分野の設計開発や研究開発に挑戦できます。

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パーソルクロステクノロジーの 働き方データ
最終更新日:2026/10/06月平均所定外労働時間
平均有給休暇取得日数
育児休業取得対象者数・取得者数
男性
女性
合計
2024年度対象者
2024年度取得者
育児休業取得率
「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。
役員・管理職の女性比率
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