■新卒研修主に3つの力を習得することを目的とした研修です。約2週間の研修期間中は全国に配属される同期が東京に集結し実施します　　　 (A) 積極性、ベストを尽くそうとする力・主体的に関婦替え、目標を立てて行動を起こす・目標達成のために不明点は積極的に確認する・自分の実力や強みを理解して管理する　　　 (B) 失敗も受け入れて前進する力・失敗体験をPDCAを回し内省する・タスクのプロセスを可視化し教訓化する・問題発見や解決をプロセスに沿って動く　　　 (C) 素直にフィードバックを聞き、行動を起こす力・周りのメンバーに感謝し、尊重の気持ちを持つ ■研修制度(既存社員含め) ・年2回の全社研修・チームビルディング研修・業界動向セミナー・営業力強化研修・生産性向上研修・管理職研修　

自己啓発支援制度

会社が必要と定める資格取得・維持に掛かる費用を会社が負担します。　　　自己啓発として書籍やテキスト購入費用も規定に基づき負担。 ※原則主要資格（宅建 /施工管理技士 /建築士 /ＦＰ)について、 ※上限金額は一人当たり、年間(12～11月サイクル）10,000円（消費税含む）まで

メンター制度

■OJT制度 4月中旬～11月まで、新卒社員1名あたりトレーナーとして年齢の近い先輩社員がサポートします！マンツーマンで業務を教えてもらえます。わからないことは隣の先輩にすぐに質問できる環境を整えています。　　　 ■4ヵ月に一度のフォロー面談人事がしっかりサポートします！

キャリアコンサルティング制度

社内検定制度

ホームネットの教育・研修制度

ホームネットの 教育・研修制度

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