会社概要や目指す姿、やりがい、取り組みなど。特にコンサルティングについて、決まったサービスを提供するのではなく、企業や個人に合わせたオーダーメイド型の提案を行なっている点が印象に残りました。加えて、自ら掴みに行くキャリアという考え方や、スキルを可視化できる制度があることから、若いうちから自己成長できるという環境が整っている...

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•業務内容 →金融業務だけでなくコンサルティングなども行っている。また業界別に専門の人がいるのも特徴。 •地域活性化 •コンサルティング →コンサルティングの実績、スタートアップ企業へのコンサルティングが日本一 •働きやすさ →残業時間、有給

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社名変更の経緯についての説明

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会社の理念や事業についてご説明いただきました。また銀行業務以外にもたくさんの事業を通して幅広い視点から地域のために働いておられることがわかりました。

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事業内容の説明、今後のイベント等の説明、座談会

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会社説明

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CCIGについての説明、座談会

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CCIGの事業内容の紹介、職種説明、福利厚生など

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会社概要や目指す姿勢、仕事のやりがい、人材育成・キャリア、当社取組についてなど

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ccigの取り組みや業務内容、求める人材などについて丁寧に説明いただいた。

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CCIグループについての説明と社員様との座談会

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株式会社CCIグループの理念や大切にしていること、システムや働きがいについて詳しく教えていただきました。特に仕事や現在挑戦していること、具体的な成果に関してもイラストや表でわかりやすく説明してくださりました。

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御社の働き方や給与などの説明や、取り組みと目指す姿、募集要項など。

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貴行の概要や働き方、社名変更の理由などについてである。

承諾/辞退理由の詳細

CCIグループを選んだ理由は、意思決定の速さと非金融領域への注力にある。営業・融資・審査が一体となり支店で迅速に判断できる体制や、対話重視の課題解決型営業に魅力を感じた。また、法人対個人ではなくグループ全体で顧客に向き合う体制や、若手からキャリア形成に必要な情報を得られる環境が整っている点を評価した。

内定後の課題の有無

不明

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

1人目執行役員人材開発部長 2人目常務執行役員法人部長

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスに着いたら、事前に配布されたQRコードかパスコードをタブレットに入力し、採用担当から指示を仰ぐ。面接会場のある階にエレベーターで向かい、採用担当に待合スペースに案内してもらい時間まで雑談をしながら待機する。時間になったら面接会場の会議室に案内してもらう。面接終了後は待合スペースに戻り、採用担当の指示に従う。

質問内容

なぜ、地方銀行に絞って受けているのか。→地方貢献、貢献の実感、財務分析に対する関心の3点からお話しした。様々な銀行のインターンに参加してみて、他行との違いは何か。→ハイレベルな業務体験、参加者の特性の違い、密度の濃さ周りをよく見ているとあるが、具体的には。→一人一人の状況に合わせて、話す内容や声のトーン、距離感を調整し...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人材開発部の中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

Microsoft teamsで行われた

質問内容

大学の講義の中で最も印象に残っている講義は何か。→金融論、デリバティブ取引に興味を持つきっかけとなった。 cciグループはリカレントを重視しているが、なぜだと思うか。→対話を重視しているcciグループでは、相手のことを深く理解する必要があるため、学びは必要不可欠。時代に取り残されないため。入社後のキャリアプラン→法人営業...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人材開発部の若手社員

会場到着から選考終了までの流れ

Microsoft teamsで行った

質問内容

なぜcciグループで働きたいか。→cciグループに興味を持った経緯をインターンで感じたことベースで伝えたこの業界を志望する理由。→部活動やゼミ活動と関連づけて話した。 cciグループの中で興味がある事業は何か。→法人営業と投資最近の気になるニュースは何か。→ガソリン暫定税率廃止どのように自己成長に取り組んできたか。→...

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

人によって問題数は変わると思う。英語は出なかった。

対策方法

自分は紙媒体で勉強するのが苦手なので、SPI対策のアプリを使って繰り返し問題演習をした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

会場到着から選考終了までの流れ

スマホで受験

質問内容

なぜcciグループで働きたいか、これまでどのように自己成長に取り組んできたかをメインに聞かれた。回答 cciグループでなぜ働きたいか→地域貢献、貢献の実感、若手でも活躍できる環境、非金融領域の強みから総合的に判断した。どのように自己成長に取り組んできたか→部活や、学生連盟での活動をもとに話した。

当社のインターンに興味を持った理由を教えてください。250字以内

のインターンに興味を持った理由は、幅広い事業領域を2日間で体系的に体験でき、自身の適性や強みを具体的に理解できると考えたためです。特に、法人融資やコンサルティング、市場運用などを実務に近い形で学べる点に魅力を感じました。また、社員の方からフィードバックをいただける機会は、思考力や課題解決力を高めるうえで大きな成長につながる...

あなたがこれまでどのように自己成長に取り組んできたか教えてください。250字以内

私は高校の陸上部でやり投げに取り組んだ経験を通じて、課題を分析し改善につなげる自己成長力を培いました。県大会入賞を目標に練習を続けていましたが、記録が停滞した時期には自分の投てき動画を見返して課題を特定しました。また、チームメイトやSNSで知り合った選手・コーチに助言を求め、練習方法を工夫しながら改善を重ねました。その結果...

各質問項目で注意した点

250字以内と短いものですので、その中でどれだけ自分のアピールができるかを考えました。また、結論から書くことを意識しました。

実施日程

12月下旬

実施場所

本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

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本選考の流れや各部署の説明、面接での質問事項、企業が求める人物像や持っておくべき考えをご説明していただきました。

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冬季就業体験の案内や3名の社員の方々との座談会（就職活動や会社のことなど質問させていただきました）

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社員の方に会社について質問する

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・会社説明・今後の案内・質疑応答

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会社紹介、質疑応答

当社の仕事体験に興味を持ったきっかけを教えてください

私が貴社の仕事体験に興味を持ったきっかけは、地元に根差した企業である点です。大学進学を機に地域経済の動向に触れる機会が増え、地元の発展を支える金融機関の役割の大きさを実感しました。その中でも、地域に寄り添った独自のサービスや先進的な取組みに挑戦する姿勢を持つ貴社に強い魅力を感じました。将来は、地元に貢献できる仕事に携わりた...

各質問項目で注意した点

エントリーシートでは、自分が地元で働きたいという強い思いを中心に記載しました。育った地域に貢献したい姿勢を伝えることで、北國フィナンシャルホールディングスへの志望理由を明確にしました

CCIグループ（旧：北國フィナンシャルホールディングス）の 通過ES・選考体験談一覧

選考ステップ別に見る

CCIグループ（旧：北國フィナンシャルホールディングス）の通過ES・選考体験談一覧