リアライズ（グループ募集）の新卒採用・就職・会社概要とクチコミ

「不動産=根性営業」という業界イメージを、データと論理で塗り替えてきた会社です。



リアライズが手がける一棟収益不動産の売買は、単純な「物を売る営業」とは根本的に異なります。



市場に出回る前の優良物件を見つけ、権利関係・建物状況・収益シミュレーションを瞬時に判断し、数十億円の意思決定を下す。



大手企業が稟議に2週間かける案件を、リアライズでは約5分で判断できる。

それは感覚ではなく、データに裏打ちされた確信があるからです。



入社半年で数十億円の案件を取りまとめた社員が実在します。
新卒から業界最高峰の一棟収益物件に挑める環境がここにあります。

リアライズで身につくのは、どの業界でも通用する「本質的な思考力」です。



・数十億を動かす意思決定の経験

論理と数字で投資判断を下す力は、金融・コンサルでも通用する武器になります。



・複数の利害関係者を動かす交渉力

売主・買主・仲介・金融機関、複数のプレイヤーを同時にコントロールする力。



・経営を俯瞰する視点

バイヤー・PM・経営管理・人事が連動して事業を動かす全体像を、新卒から体感できる環境は国内でも稀有です。



仕入れた物件はGoogleマップで見られる。

「あの建物、私が動かした」と一生語れる仕事です。

■ 圧倒的な成長スピード

2019年 32億 → 2020年 51億 → 2022年 115億 → 2026年 385億

7年連続で右肩上がり。創業以来、増収増益を継続中。

■ 業界水準を大きく上回る報酬

営業職：月給37.5万円（全国平均の1.5倍）

管理部門：月給35万円（全国平均の1.4倍）

※新卒初任給より

■ 総資産1,070億円・社員1人あたり約17.5億円の資産を動かす

少数精鋭だからこそ、大企業では10年かかる経験を3年で積める環境があります。

社員70名の少数精鋭。全員に意思決定と裁量が回ってくる、大企業では得られない環境です。



大手企業が2週間かける稟議を約5分で判断するスピード感と、新卒1年目から数十億円規模のディールに直接関わる裁量。



「やる気」という精神論ではなく、徹底的に「知性」と「論理」を重んじる。

緻密な戦略を武器に、不動産の新たなスタンダードを確立し、持続的な組織成長を目指します。



挑戦して成功した人、挑戦して失敗した人——どちらも評価される。

何もせず批判だけしている人が最も評価されない。

だから若い人たちには、どんどん挑戦してほしい。

■ 研修制度

・宅建・賃貸不動産経営管理士の資格取得支援（費用全額会社負担）

・外部研修 年10回以上（保険・金融・ビジネスマインド・階層別研修など）

・MBTI研修（自己理解・他者理解の専門アセスメント）

・月1回メンターとの1on1面談

・独立支援制度あり（将来的に独自のキャリアを築きたい方のキャリア形成もサポート。長期的な成長を共に考える環境です）

■ 福利厚生

・社会保険完備

・フリードリンク完備（本格コーヒー・お茶・ジュース飲み放題）

・ベネフィットステーション（Netflix無料視聴・語学学習支援など）

・腸内環境支援制度（ヤクルト1000・ジョアを無料提供）

・チーム内ランチ・ディナー（会社費用サポート）

■ 4年連続「健康経営優良法人」認定

育児休業取得率100%（男女ともに）、役員・管理職の女性比率40%。

■ ミッション

「不動産の価値を最大化する」とは、空き家対策・リノベーションなどを通じて、土地や建物が本来持つ潜在力を引き出すこと。

都市の活性化や地域経済の循環にもつながる、社会価値の源泉としての不動産を追求します。

■ ビジョン

顧客・社員・業界の未来、すべてに対して「あるべき姿」を問い直し、それを自分たちの手で変えていく覚悟。

業界の進化は待つものではなく、自ら起こすものだと考えています。

■ バリュー

クライアントにとって「一度きりの契約先」ではなく、継続して頼り続けられる「味方」でありたい。

・安心 = 誠実で、裏切らない対応

・納得 = 根拠と成果に基づくプロフェッショナルな提案力

・長期的なパートナー = クライアントの成長や課題に寄り添い続ける覚悟

リアライズは「不動産の価値を最大化し、経済や人々の生活を豊かにする」というミッションのもと、

2007年の創業以来、データと数字を武器に不動産業界へ挑戦し続けてきました。

私が最も大切にしているのは、「分析と数値への徹底的なこだわり」です。

感覚や経験則に頼らず、市場データを読み解き、論理的に最適解を導き出す。

売上は2019年の32億円から2026年には385億円へ、7年で約12倍。

総資産1,070億円、社員1人あたり約17.5億円の資産を動かすこの規模は、

数字を信じて即断即決を繰り返した積み重ねの結果です。

「やる気」という精神論ではなく、徹底的に「知性」と「論理」を重んじる。

大手企業が稟議に2週間かける案件を、当社では約5分で判断できる。

それは感覚だけでなく、データに裏打ちされた確信があるからです。

私が胸に刻んでいる「薩摩の教え」があります。

挑戦して成功した人、挑戦して失敗した人——どちらも評価される。

何もせず批判だけしている人が最も評価されない。

会社に所属している以上、失敗の責任は会社が取ります。

だから若い人たちには、どんどん挑戦してほしい。

「売上を上げ、社会に貢献し、人を育てる」。

この3本柱で、ともに新たなステージを切り拓く仲間を求めています。

株式会社リアライズ

代表取締役社長　浅倉 康之