アスエネの

企業概要

最終更新日:2026/9/25
「100年先」を変えるため、まず明日を変える。

アスエネは、2019年10月の創業で「次世代によりよい世界を」をミッションに、気候変動問題の解決に向け取り組んでいるスタートアップ企業です。


<主な実績>
国内で「累計導入企業数No.1」、「プライム上場企業への累計導入社数No.1」、「製造業への累計導入社数No.1」の三冠獲得
Forbes JAPAN「日本の起業家ランキング2026」でCEO西和田が第5位に選出
米国TIME誌「World’s Top GreenTech Companies 2025」Best 100 選出


設立わずか7年にして、海外5拠点+国内2拠点を構え、グローバルで事業展開を加速しています。
「日本発の企業で世界No.1」を目指す私たちの挑戦をともに歩んでみませんか。

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アスエネの 企業情報

最終更新日:2026/9/25
事業内容

・サステナビリティAIプラットフォーム 「ASUENE」
・LCA/CFP算定AIサービス 「ASUENE LCA」
・サプライチェーンマネジメントAIプラットフォーム 「ASUENE SUPPLY CHAIN」
・ESG評価AIサービス 「ASUENE ESG」
・サステナビリティ特化の転職サービス 「ASUENE CAREER」
・第三者保証/検証・開示アドバイザー 「ASUENE VERITAS」
・カーボンクレジット統合AIプラットフォーム 「Carbon EX」
・メタン排出量管理AIサービス 「Iconic Air」
・サプライチェーンインテリジェンス基盤 「Secaro」

本社郵便番号

105-0001

本社所在地

東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア6階

本社電話番号

050-3188-4866

設立

2019年10月

代表者

西和田 浩平

資本金

151億円(資本余剰金を含む)

従業員数

約530名(2026年7月1日時点)

売上高

非開示

拠点

・6ヶ国に展開(Tokyo / Singapore / Los Angeles / London / Bangkok / Cebu)
・名古屋拠点(2026年7月開設)

グループ会社

・Asuene APAC Pte. Ltd.
・Asuene Europe Ltd.
・Asuene USA Inc.
・ASUENE(THAILAND)Ltd.
・Asuene America Holdings Inc.
・アスエネヴェリタス株式会社
・Anyflow株式会社
・Carbon EX株式会社
・NZero, Inc.
・Secaro(2degrees Limited)

諸手当

通勤手当
長期勤続手当
徒歩通勤手当
※原則、正社員に適用
※新卒手当:新卒入社の方は2年間支給

福利厚生

・ジムサポート制度
・英会話補助
・育児代行補助
・朝食補助
・健康診断全額支給
・婦人科検診補助
・インフルエンザ予防接種補助
・奨学金返済補助制度(所定条件充足の場合)
・企業型DC(企業型確定拠出年金) ※一部グループ会社は対象外
・従業員持株会制度 ※一部グループ会社は対象外
・シャトク制度(福利厚生賃貸制度) ※一部グループ会社は対象外
・開発ツール補助(Cursor、JetBrains IDEs ライセンスなど)※エンジニア
・Happy Hour(全社懇親会)
・シャッフルランチ
・フリードリンク
・服装自由
※原則、正社員に適用

自社サイトhttps://corp.asuene.com/

アスエネの 企業の強み

最終更新日:2026/9/25

1.【日本No.1から「世界No.1」へ。人類史上最大の課題に挑む圧倒的スケールとインパクト】

アスエネは現在、東証プライム上場企業をはじめとする多くの企業に導入され、国内シェアNo.1として業界を強力に牽引しています。世界6拠点を皮切りに、本気で「世界No.1」を目指したグローバル展開を急速に進めています。
気候変動やエネルギーという、人類史上最も大きく困難な課題に対して、アスエネはAIとテクノロジー、そして人の力で、脱炭素と資本主義が融合する未来を本気で実現させていきます。

2.【「サステナビリティ×AI」という世界最大級の成長領域】

世界中でいま、大きな変化が起きています。その中心にあるのが、「サステナビリティ」と「AI」です。
脱炭素・ESGは、もはや一部の企業だけのテーマではありません。あらゆる企業が向き合う経営課題となり、サステナビリティ×AIはこれから大きく成長していく領域です。
アスエネが挑むのは、そんな成長市場のど真ん中。
正解のない市場だからこそ、新しいサービスや仕組みを、自分たちの手でつくっていけます。

3.【20代で業界トップクラスの市場価値へ。「結果」で機会を掴み取る成果主義】

アスエネには「新卒だからまずは下積み」という考え方は一切ありません。 年齢や年次に関わらず、高い目標に挑み成果を出したメンバーに次々と大きな機会と裁量権が与えられる「成果主義」と「スピード抜擢」が根付いています。
入社1年で全社表彰、2年目で新規事業に抜擢されるなど、組織や事業を牽引している20代の若手が数多く活躍しています。営業・コンサル・事業開発・海外展開など、多彩な領域で圧倒的な経験値を積み、自身の市場価値を爆速で高められる環境があります。

アスエネの 募集コース

アスエネの 募集中の本選考

ワンキャリア上で募集中の本選考はありません

アスエネの 募集中のインターン

ワンキャリア上で募集中のインターンはありません

アスエネの 募集中の説明会

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アスエネの 働き方データ

最終更新日:2026/9/25

月平均所定外労働時間

データがありません

平均有給休暇取得日数

2025年度 6.4日

育児休業取得対象者数・取得者数

男性

女性

合計

2025年度対象者

9 名
7 名
16 名

2025年度取得者

6 名
7 名
13 名

育児休業取得率

男性67%
女性100%
全体81%

「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。

役員・管理職の女性比率

2026年度 9名
/ 54名
女性17%

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