シグマクシスの 通過ES・選考体験談一覧

実施日程

2025年9月上旬

実施場所

オフィス（東京）

インターンの形式

課題解決型グループワーク

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLから接続する。

GDのテーマ・お題

試験官がその場で思いついたテーマであった。内容は公共系であった。

GDの手順

役割分担→現状分析→ボトルネック特定→施策立案→施策の評価→発表 役割分担をすぐに終わらせた後、発表以外の各過程に10分ほど使った。

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

言語12分、非言語18分、性格30分ほど

対策方法

同じ形式のWEBテストを受けられる、他の企業で練習を重ねた。

あなたがなりたいと思い描いている近い将来（5-10年後）の姿はどのようなものですか。（400字）

私がなりたいと思い描く近い将来の自分の姿は、相手目線で思考でき、親身に寄り添って他者の成長を支援できる存在である。その中で信頼を獲得し、一番に頼りたいと思われる存在になりたいと考える。私は◯◯として、支援する過程で相手を分析し、支援法や関わり方などを常に粘り強く考え、試行錯誤してきた。その試行錯誤の過程で相手の成長を感じる...

あなたが思い描く「なりたい自分」に近づくために、なぜコンサルティングという仕事に興味を持ったのか教えてください。また、その中でもシグマクシスに惹かれた理由があれば教えてください。（400字）

コンサルタントとして課題解決を支援することで他者の成長に関わることができ、その積み重ねで一番に頼られる存在になることができると考えたからだ。◯◯としての経験から、他者の支援をすることで自他ともに成長できることと、共に何かを達成する喜びを学び、他者を支援できるコンサルタントに興味を持った。その中で、貴社に惹かれた理由が二点あ...

各質問項目で注意した点

質問の回答は端的にするようにした。また、選考過程の少なさから、内容もしっかりと見られていると感じたため、内容は練った。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

AIなのでなし

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなのでなし

質問内容

1問目：イオンモールの売り上げ向上施策 2問目：ドラッグストアの売り上げ向上施策 思考時間5分程度。発表が3分程度。その後に複数回AIが施策に対する質問をするので、それを思考時間3分程度で考え、対応する。

承諾/辞退理由の詳細

選考中のコンサルティング、デベロッパー業界を受け、結果次第で辞退してよいと言われた。big4と比べて遜色ない給与と、株式投資ができる点や借り上げ社宅制度が魅力に感じた。案件については現状不明だが、希望業界を3〜4個あげればどれかはかなうと言われた。

内定後の課題の有無

まだ通知されていないので不明

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

会社に到着後、しばらくエントランスでまち、時間になったら会議室に案内される。

質問内容

・自己紹介 ・小学校時代から今に至るまで振り返って3分程度で出来事を話して →その中で価値観に変化が起きた時期を2つ挙げ、その理由含め1分程度で話して ・サッカーをなんで始めたの →怪我したとき補佐役として残らずユースを辞めた理由 →今、怪我したときに戻ったらどのような行動を取るか →高校で再度サッカーを始めた理由 ・非進...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャー、女性、入社7年目くらい

会場到着から選考終了までの流れ

zoomで入室→人事がブレイクアウトルームに案内→面接官が入室し、面接開始

質問内容

・自己紹介 ・研究テーマの説明 →テーマを選んだ理由 →研究で分かったことの示唆 →私のプロジェクトと親和性があるが、どの部分で活かせるか ・不動産やインフラではなく、コンサルティングを志望する理由 →デベロッパーに受かったらどっち行くか →会社の雰囲気といったが、具体的にどのような雰囲気に惹かれるのか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50歳くらい、肩書きはディレクター。

会場到着から選考終了までの流れ

入室→人事がブレイクアウトルームに案内→社員の方が入室後、面接開始

質問内容

・自己紹介 ・研究テーマの説明 →フィールドワークの有無 →うちでどう活かせるか ・本は読むか →「論点思考」を数あるビジネス本から選んだ理由 ・逆質問（後半30分くらい） →次回の選考に関する情報

今後5〜10年でコンサルティング業界はどのように変化していくと考えますか。その未来を見据えたうえで、あなたがこの業界を志望する理由、そしてシグマクシスを志望する理由を、あなた自身の経験や強みと結び付けて教えてください。

今後、1.「AI等テクノロジーを駆使した意思決定の仕組み化の設計」2.「思考や提案、顧客との長期的な信頼関係」の2点が重要視され、1.の設計が堅牢であれば2.の価値が向上する業界に変化すると考える。具体的に、1.は他の業界で今後AIを駆使した調査や分析が主流になり、コンサル業界はその後のフェーズである意思決定、リスク管理が...

各質問項目で注意した点

このエッセイを基に面接が行われると感じたので、自分がアピールしたい点とそれにマッチした企業の強みややりたいことを詰め込んだ。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的なTGweb

対策方法

市販の本で練習した後、他者の選考を受けて実践をつむことがいい。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

AIの面接官

会場到着から選考終了までの流れ

ケースマッチにログインし、試験開始。

質問内容

Casematchを用いたAIによるケース面接が2つのお題で課される。 30分x2問の構成。 秘密保持契約のため具体的には記載できないが、公共系のお題だったと記憶している。 どちらも難易度は高く70点程度で通過した。

承諾/辞退理由の詳細

より就活の軸に沿う企業から内定をいただいたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

シニアマネージャーレベルの方

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介→面接

質問内容

・なぜコンサル業界を志望するのか ・なぜシグマクシスに入社したいのか ・社会に対して持っている問題意識は何かあるか ・その問題意識に対する深掘り ・上司と意見が対立したらどうするか ・周囲からどのような人だと言われるか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

シニアマネージャーレベルの方

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介→面接

質問内容

・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・自己PR ・弱みは何か ・弱みに対して行なっている対処法は何か ・生成AIの台頭でコンサル業界はどうなっていくと考えるか ・なんのために働くか ・最近感謝した出来事は何か ・逆質問

内容

企業説明会

注意した点・感想

説明会では、単に情報を受け取るのではなく、面接で自分の言葉で語れるレベルまで理解を深めることを意識した。「シェルパ」という思想や戦略から実行まで伴走する点がどのように体現されているのかを具体事例と紐づけて整理した。社員の話し方や価値観から、同社が重視するスタンスも汲み取るよう努めた。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

不明、普通のTG

対策方法

特に対策はしていない。市販の参考書を一読して、何度か受験して練習した。

学生時代に力を入れたこと

学生時代に最も力を注いだのは、ある企業での長期インターンにおいて、新規領域に関する調査業務に取り組んだ経験だ。重要な意思決定に資する示唆を出すため、専門の異なる社員と同じ目線で議論できるだけの知識を短期間で身につける必要があった。そこで、習得すべき情報が膨大である点と、議論の機会が限られている点を課題と捉えた。前者に対して...

自己PR

私の強みは、不確実性の高い状況においても仮説を構築し、周囲を巻き込みながらやり切る実行力である。◯◯分野を専攻する理系院生として研究に取り組む中で、前提が曖昧なテーマに対し、まず問いを再定義することから始めてきた。何が論点で、どこにボトルネックがあるのかを構造的に整理し、優先順位をつけて検証を進める姿勢を徹底している。 ...

研究内容

◯◯に関する研究を行っている。私の研究テーマは、ある物理現象を活用し、エネルギー効率や機械性能の向上に寄与するメカニズムを解明することである。既存研究では経験則的に扱われてきた部分が多く、理論的整理が十分ではないという課題意識から本テーマに取り組んでいる。具体的には、◯◯と◯◯という要素の組み合わせ条件を段階的に変化させ取...

あなたがなりたいと思い描いている近い将来（5-10年後）の姿はどのようなものですか。（全角400文字以内）

私は将来、企業や社会が抱える複雑な課題に対して、信頼されるパートナーとして課題解決に携わりたいと考えている。塾講師としてのアルバイトを通じて、生徒に真摯に向き合い、最適なアプローチを模索する中で、その成長に関われたことに大きなやりがいを実感した。特に、信頼を築けていない生徒は質問や相談をためらい、宿題にも消極的であった。私...

あなたが思い描く「なりたい自分」に近づくために、なぜコンサルティングという仕事に興味を持ったのか教えてください。また、その中でもシグマクシスに惹かれた理由があれば教えてください。（全角400文字以内）

塾講師の経験を通じて、相手の課題に真摯に向き合い、信頼関係を築いたうえでその人に合ったアプローチを模索する過程にやりがいを感じた。このような姿勢を大切にしたいと考えたときに、課題解決を本質から支援し、自らも思考し続けることが求められるコンサルティングという仕事に強く惹かれた。また、自分自身もさまざまな業界・人と関わる中で、...

あなたがなりたいと思い描いている近い将来（5-10年後）の姿はどのようなものですか。

5-10年後には、クライアントと真摯に向き合い、信頼されるコンサルタントになっていたいです。塾のアルバイトでは、添削の質とスピードを同時に改善し、生徒の学習効率を向上させた結果、感謝の言葉をもらい、誰かの成長に貢献することに大きなやりがいを感じました。この経験から、現状に満足せず、相手の視点に立って課題を見出し、主体的に改...

あなたが思い描く「なりたい自分」に近づくために、なぜコンサルティングという仕事に興味を持ったのか教えてください。また、その中でもシグマクシスに惹かれた理由があれば教えてください。

他者の課題に寄り添い、共に解決策を模索することに大きなやりがいを感じるため、コンサルティングという仕事に関心を持ちました。特に、自社商材を持たないため、既存の枠にとらわれず、クライアントの状況や課題に応じて最適な手段を選び抜くことができる点に魅力を感じています。画一的な解決策ではなく、クライアントの本質的な課題に応じた柔軟...

あなたがなりたいと思い描いている近い将来（5-10年後）の姿はどのようなものですか。（全角400文字以内）

5年後には、構想から実行までを一貫して担い、クライアントにとって真に価値ある変革を推進できるコンサルタントになっていたい。特に、業界構造やテクノロジーの本質を捉えた課題の構造化と、現場に寄り添った実行支援の両輪を回しながら、変革の過程で生じる抵抗や摩擦にも主体的に向き合える存在を目指す。また、個社の枠を越えた価値創出にも関...

あなたが思い描く「なりたい自分」に近づくために、なぜコンサルティングという仕事に興味を持ったのか教えてください。また、その中でもシグマクシスに惹かれた理由があれば教えてください。（全角400文字以内）

日本企業の価値創造力を高め、世界での存在感を再構築する一翼を担いたいと考え、当業界を志望している。◯◯の日本料理店での接客経験を通じ、日本文化への好意とは裏腹に、日本企業への期待値が低い現実を目の当たりにし課題意識を抱いた。この経験から、持続的に企業価値を生み出せる体質への変革を支援したいと考えるようになった。私は、多様な...

あなたがなりたいと思い描いている近い将来（5-10年後）の姿はどのようなものですか。（全角400文字以内）

近い将来、「自分の知識・能力を他人に還元することで喜んでいただける」人材になっていることを望む。私は、人に何かを教え、喜んでもらうことに何よりのやりがいを感じてきた。AIの教育事業関する長期インターン感じてきた。AIの教育事業に関する長期インターンを経験し、AIの講義を運営した。当時◯◯系の学生でありわからないことばかりだ...

あなたが思い描く「なりたい自分」に近づくために、なぜコンサルティングという仕事に興味を持ったのか教えてください。また、その中でもシグマクシスに惹かれた理由があれば教えてください。（全角400文字以内）

私が貴社でコンサルティングを行うことに惹かれている理由は2つある。1つはお客様の目標に向かって伴走する姿に憧れたからだ。コンサルティングが他のクライアントワークと異なる点として、自社の目標ではなく、お客様の目標に向かって支援を行うという点がある。お客様の目標を支援することが、お客様に喜んでいただくために自分が最も理想とする...

研究内容を簡単にお教えください

私はAIによる◯◯の研究に取り組んでいる。◯◯は◯◯関係者間で◯◯形成を図る技術として、サプライチェーン管理などで注目されている。先行研究の多くは二者間に限定され、三者以上は十分に検証されていない。そこで私は三者以上の◯◯モデルを構築し、その有効性を評価した。研究では◯◯調整の困難さに直面したが、強化学習などによるAIエー...

経験の内容、期間、利用したソフトウェア等、具体的にお教えください。→　 起業、または新規事業の立ち上げを経験したことがあるを選択

経験内容：学習塾をゼロから立ち上げ、経営および運営を実施 期間：◯年間（現在は知り合いに事業を引き継ぎ済み） 成果：1年で生徒数を◯人から◯人に増やし、その後継続して◯人を維持

自己PR

私の強みは、ゼロから価値を創造し、人を巻き込み成果に結びつける力である。単にリーダーシップや分析力といった一般的な能力ではなく、答えのない状況で新しい仕組みや価値を生み出し、周囲を巻き込んで実現まで導く力である。大学1年時に私を含めた学習塾を立ち上げた際、目標未達や赤字に直面したが、原因を分析し、ターゲット層の明確化やサー...

自己PR

私の強みは、「周囲を巻き込み、課題を解決する力」である。この力は、所属する無機材料系の研究室で、企業との共同研究を実現した経験で培われた。私は研究テーマに対して、学術的な評価にとどまらず、実用化したいという思いを抱いていた。研究対象材料の実用化には研究室の設備では対応できない課題があり、企業との連携が不可欠だと感じていた。...

あなたがなりたいと思い描いている近い将来（5-10年後）の姿はどのようなものですか。

5-10年後の私は、自身の成長志向を追求し続け、幅広い業界の課題解決に貢献できるコンサルタントとして活躍したい。私は幼少期から、できなかったことができるようになる過程に喜びを感じてきた。そのため、高い成長志向を持っており、現在も漫然と研究活動に取り組むのではなく、常に自分の成長できる点がないか探している。最初の5年間で、コ...

あなたが思い描く「なりたい自分」に近づくために、なぜコンサルティングという仕事に興味を持ったのか教えてください。また、その中でもシグマクシスに惹かれた理由があれば教えてください。

私の「なりたい自分」とは、社会課題の解決に貢献できる人である。私は幼少期から「成長し続けたい」という強い「成長志向」を持っているので、常に自身の能力を客観的に見極め、価値を高めたいと考えている。コンサルティングという業務は、顧客の多様な利害関係者の意見を整理し、本質的な課題を特定した上で最適な解決策を提示する職業であり、こ...

承諾/辞退理由の詳細

やりたいスタイル、人柄、給与

内定後の課題の有無

不明

内定後の拘束

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

おそらく役員

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方に案内してもらう→待機→面接官入室

質問内容

【大学】 ・なぜ今の大学選んだのか ・実際どんな感じか ・海外の留学生などと交流して感じることは？ ・どういうことに気をつけたら良いか 【研究】 ・どういうものか ・どういう着地点になるのか ・バックグラウンドが異なる人らが集まる組織で、組織をまとめたり、変えたりしていくためにはどのようなことが必要か ・そのアイディアはど...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

コンサルタント

会場到着から選考終了までの流れ

zoomで

質問内容

自己紹介 ・嫌いなこと ・好きなことや趣味 →映画 ・好きな映画3本は？ ・どうしてその映画なの？ あとは雑談のように、性格を見られるような感じの質問がされた。 後半は逆質問だった。 雑談のように人物を見るだけなので、逆質問だけ用意しておけば良い。（人によって変わるかもしれないので注意）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

コンサルタント

会場到着から選考終了までの流れ

zoomで

質問内容

自己紹介 学生時代頑張ったこと（きっかけ、困難だったことや課題、どう乗り越えたか、結果） なぜコンサルタントか なぜシグマクシスか やりたいことや興味があるプロジェクトなど 他のどこを受けているか エッセイに関する質問（課題、どう解決するか、あなたなりの見解） 逆質問

試験科目

言語、非言語など

各科目の問題数と制限時間

全体で1時間程度

対策方法

spiや玉手箱のようなものではなく、対策はほとんどできないと思う 地頭を見るもの

自己PR

80人規模の「◯◯サークル」の代表として、学園祭を成功させた。学園祭では、◯◯があり、例年と同じ予算で同じクオリティを担保することが難しい課題があった。それでも◯◯万人の観客に楽しんでもらうために、「予算内で高いクオリティーにすること」を目標とし、◯◯を工夫した。具体的には、◯◯を実行した。また、観客の位置によっては見えな...

研究内容

「日本企業における◯◯雇用制度の導入と、◯◯雇用制度の実現」をテーマに研究している。文献調査を中心に、◯◯雇用と◯◯雇用の特徴や課題点を整理しつつ、効果的な◯◯の採り入れ方や移行方法を模索している。また、企業の◯◯導入事例やインタビュー調査も行い、企業と社員の考え方のギャップも明らかにしたいと考えている。

各質問項目で注意した点

エピソードを具体的に書くことを心掛けたとともに、状況、課題、解決策、結果を簡潔にまとめてわかりやすくした。