Skyfallの新卒採用・就職・会社概要とクチコミ
本社:東京都
資本金:7,939万3,750円
売上高:会社規定のため非公開
従業員数:200名(2025年6月末)
企業概要
Skyfallの 企業情報
| 事業内容 | リワードマーケティングプラットフォーム事業 『SKYFLAG』は、当社が保有するオファー(広告)をアプリ・Webサービスに提供し、ユーザーがオファー(広告)ごとに指定された条件を達成することで、リワード(報酬)を獲得できる仕組みとなっています。 さらに『SKYFLAG』を通じて、若年層を含むユーザーからアンケート回答を回収することができます。 その他事業 『ポケットプレイ』 『SKYORDER』 |
| 本社郵便番号 | 107-6219 |
| 本社所在地 | 東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー19階 |
| 本社電話番号 | 03-6869-9143 |
| 設立 | 2017年10月26日 |
| 代表者 | 代表取締役 長谷川 智一 |
| 資本金 | 7,939万3,750円 |
| 従業員数 | 200名(2025年6月末) |
| 売上高 | 会社規定のため非公開 |
| 公式HP | https://skyfall.co.jp/ |
Skyfallの 企業の強み
事業内容
リワードマーケティングプラットフォーム事業
『SKYFLAG』
ユーザー体験に寄り添ったリワードマーケティングプラットフォームの開発・運営を行っています。
リワードを活用した独自のモデルを確立し、マネタイズ・プロモーション・リサーチという分野で、総合的なマーケティング支援を行っています。
『SKYFLAG』は、当社が保有するオファー(広告)をアプリ・Webサービスに提供し、ユーザーがオファー(広告)ごとに指定された条件を達成することで、リワード(報酬)を獲得できる仕組みとなっています。
この仕組みにより、サービスを運営する企業に対して広告マネタイズ支援を行い、広告主に対して『SKYFLAG』のロングCPEリワード広告を活用した本質的なプロモーションを提供しています。
さらに『SKYFLAG』を通じて、若年層を含むユーザーからアンケート回答を回収することができます。
従来のアンケートパネルでは取得が難しかったデータを収集できるため、本質的な調査結果によるビジネスの意思決定を支援します。
その他事業
『ポーカーチェイス』
テキサスホールデムのルールを採用したバトロワ式テキサスホールデムポーカーゲームの開発・運営を行っています。
リリース直後にはAppStore無料ランキングで1位を獲得し、累計250万ダウンロードを突破するなど多くのユーザーにプレイしていただいています。
『ポケットプレイ』
好きなゲームを遊ぶだけでポイ活ができるポイントアプリの開発・運営を行っています。
『ポケットプレイ』を経由して好きなゲームを見つけてプレイすることで、プレイ時間と指定の条件を達成するごとにAmazonギフトカードをはじめとするギフトと交換ができるポイントが貯まり、ゲームを楽しみながら同時にポイ活を行うことができます。
『SKYORDER』
飲食店のオーダー業務を効率化し、さらに顧客体験を向上させる独自のセルフ型店内モバイルオーダーシステムの開発・運営を行っています。
飲食店に来店されたお客様は二次元バーコードを読み取りスマートフォンからいつでも注文することができます。
さらに、お客様は『SKYORDER』に掲載されている広告を経由して指定の条件を達成することで、当日のお会計から割引を受けることができ、飲食店は割引件数に応じた広告収益を獲得できるマネタイズ支援を行っています。

挑戦抜擢文化×成長環境=最速戦力
●「売る営業」ではなく「事業を加速させる営業」
クライアントの課題に向き合い、ビジネス拡大に貢献する仕事です。
●圧倒的成長環境
Skyfallには、最短距離でビジネスパーソンとしての市場価値を高めることが可能です。
・新卒1年目からクライアントを担当
・若手のうちから数値責任を持つ
・自らの提案が事業成果に直結する経験
など、成長スピードを最大化できる環境があります。
●挑戦抜擢文化
「身の丈より一つ上の挑戦」を大切にし、意欲と実力に応じて責任あるポジションを任せます。
・若手のうちからプロジェクトリーダーへ抜擢
・新卒3年目でチームをマネジメント
・新規施策やプロジェクトの立ち上げを経験
など、挑戦を後押しする環境があり、自信と確かな成長実感を得られる経験を積むことができます。
●優秀な人材と働く環境
多様な業界で成果を上げて活躍してきたプロフェッショナルなメンバーと働くことで、
実践的なビジネススキルを最短で磨くことができます。

こんな方におすすめ
・若いうちから圧倒的に成長したい
・ビジネスの最前線で挑戦したい
・営業を通じて顧客の課題を解決したい
・努力が評価される環境で働きたい
・将来的に市場価値の高い人材になりたい

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育児休業取得対象者数・取得者数
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2024年度対象者
2024年度取得者
育児休業取得率
「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。
役員・管理職の女性比率
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