シーアールイー（CRE）の 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

内定後、人事の方より適宜フォローがあるだけでなく、希望すれば現場社員等と直接お話することができる機会を設けて頂けることもあり、会社の実情をより詳しく教えることに抵抗感がないと感じたため。

内定後の課題の有無

宅地建物取引士の資格の取得を促された。

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員、代表取締役の二名。 非常に話しやすい雰囲気を醸し出していた。

会場到着から選考終了までの流れ

面接時間15〜20分前に入室。 その後、最終面接で使用するためにモチベーショングラフの作成を5〜10分程度で作成した後、面接官入室。 1時間ほどの面接終了後、人事と手応え等を10分ほど話し合う。

質問内容

自己紹介、なぜ他社でなくこの会社に入りたいのか、 モチベーショングラフを用いた自身の説明、書類審査時に提出した課題発表（5分ほど） これらが終わった後に5分ほど雑談を行い、後は逆質問の時間に移行する。 候補者の選考ルートによっては、質問が大きく変わる旨の小話も伺った。

試験科目

基本的なSPIのWEBテスティングサービス。 科目は言語、非言語、正確の順。

各科目の問題数と制限時間

問題数、制限時間に関しては人によって異なるため不明。 決してそこまで難易度が高い部類ではないと感じた。

対策方法

ナツメ社のSPI対策本、web上にあるSPI等のテスト対策オンラインサービスの利用をとにかく繰り返すこと。

自己PR（400文字以内）

私の強みは、物事を簡略化してわかりやすく説明する力です。これは、私が子供の頃から興味を持ったことを自分の中で理解する際に、他者にわかりやすく説明できるようになるまで取り組み続けてきたことから身につきました。　実際に大学院での不動産投資に関するディスカッションの中でもこの力を発揮しました。議論の中で、不動産投資は他の投資と比...

あなたが考えるCREの事業課題をお書き下さい。（字数制限なし）

貴社は二点の課題を抱えていると考えました。一点目に、保有する物件の多くが東京近郊に所在するため、地震等の自然災害に対するリスク分散を上手く行っていないということです。二点目に、競合他社を追随し自社物件の物流自動化を推し進めるだけでは、成長が停滞するのではないかと考えました。

その課題の解決策をお書き下さい。（字数制限なし）

一点目の解決策は、配送面を考えた際に利便性が高く、かつ自然災害の影響が少ない地域に保有物件数を増やすことです。東京や大都市圏近郊に物件が集中している場合、運用面から見た利便性は高いけれども、大規模な自然災害等が発生した際に大きな損失が発生することが考えられます。そのため、交通の便が良く、天災の被害が少ないと予想される地域を...