CONSCIENCEの募集コース詳細

CONSCIENCE
企業情報
本社:東京都
資本金:5000万円
売上高:30億円
従業員数:350
基本情報
募集コース名
【選考1回/最終面接直結】20代で事業責任者を目指す総合コンサルタントコース
対象卒年
2028年卒
概要
【ワンキャリア限定】選考は「最終面接のみ(1回)」20代で事業責任者を多数排出する成長率国内No.1のコンサルベンチャー特別選考枠。1日完結で年内の納得内定・最速での成長ルートへ導きます。
採用形態
正社員
勤務地と職種
勤務地
東京都【東京本社】
東京都港区麻布台1-7-3 VORT神谷町II 7F・8F・9F(総合受付:8F)
<交通アクセス>
・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩1分〜2分
・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩10分
・都営大江戸線「赤羽橋駅」より徒歩10分
※インターンシップや選考(説明会等)はオンライン(WEB)にて開催中!地方からのご参加も大歓迎です。
職種カテゴリー
職種・仕事内容
営業コンサルタント/人事コンサルタント
クライアント企業の経営課題に対し、営業および人事(HR)領域のコンサルティングを行います。 【具体的な業務内容】 ■営業コンサルティング クライアントの営業戦略立案から現場への伴走・組織構築まで支援し、事業成長を促進します。 ■人事コンサルティング 採用戦略の策定、スカウト・選考フロー設計、教育研修など、人事業務全般の最適化を支援します。 【魅力・成長環境】 ・1年目からクライアントの経営課題に挑む「圧倒的な打席の多さ」 ・年次関係なく、成果と志次第で20代前半から事業責任者・拠点長へ抜擢される環境 ・「現場伴走型」だからこそ身につく、市場価値の高い実務コンサルティングスキル
職種限定募集
あり初期配属が営業系確定の募集です。
求める人物像
こんな学生に会ってみたい
求める人物像
CONSCIENCE(コンシャス)では、現時点のスキルや知識以上に「今後の伸び代」と「志・想いの強さ」を重視しています。
【必須条件】
・20代から圧倒的に成長し、市場価値を高めたいという強い意欲がある方
【歓迎するマインド・志向性】
・若いうちから打席に立ち、事業責任者や拠点長などの役職に挑戦したい方
・自分の成長だけでなく「チームや仲間と共に成果を出すこと」を楽しめる方
・目標に対して貪欲で、最後までやり切る「負けず嫌いさ」をお持ちの方
・「思考力」と「行動力」の双方を磨き、ビジネスパーソンとして飛躍したい方
※特別な専門知識は不要です。面接では「あなたの個性」や「将来成し遂げたいこと」をぜひお聞かせください!
活かせるスキル・経験
特別な資格や実務経験は問いません。以下のような学生時代の挑戦・経験がそのまま活かせる環境です!
【活かせる経験・成果】
・部活動やサークル、学生団体等でのリーダーシップ経験・チーム成果の創出経験
・アルバイトや長期インターン等で、目標達成に向けてPDCAを回した経験
・ゼミや研究、個人活動等で、自分で問いを立てて探究・思考し続けた経験
・新規立ち上げ、イベント企画、起業挑戦など、主体的にアプローチした経験
「現状のスキル」よりも「変化を起こしたい」「自分の力で未来を創りたい」というマインドを重視して選考を行います。
募集要項・採用フロー
募集対象
募集学部・学科
募集人数
51〜100名事業拡大および新規事業立ち上げに伴い、全国で【51〜100名規模】の積極採用を実施しています。
■ 募集背景
当社は設立以来、コンサルティング事業を中心に連続成長を続け、6年連続「ベストベンチャー100」にも選出されております。
さらなる事業規模拡大と全国展開(拠点拡大)、そして未来の「20代事業責任者・経営幹部候補」を育成するため、組織のコアメンバーとなる新卒採用を大幅に強化しております。
※人物重視・志重視の選考を行うため、定員に達し次第受付を終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。
募集内訳
■ 職種別内訳(予定)
・ビジネスコンサルタント / 営業コンサルタント:40〜60名
・人事コンサルタント / HR領域スペシャリスト:10〜20名
・事業開発・経営幹部候補(将来の事業責任者枠):10〜20名
(※ご本人の適性や志向性、選考でのご希望に合わせて決定いたします)
■ 勤務地別内訳
・東京本社(港区麻布台):30〜50名
・大阪オフィス(北浜):10〜20名
・その他各拠点・新規開設拠点(希望考慮):10〜20名
※全職種共通で「20代での事業責任者抜擢ルート」および「選考1回・最終面接直結ルート」の対象となります。
募集の特徴
交通費支給
なし
宿泊費支給
なし
障がい者向けコース
なし
エントリー方法・採用フロー
エントリー
会社説明会
その他(担当人事との個別面談(カジュアル面談))
内定
\ワンキャリア限定ルート/
【面接は最終面接の1回のみ!】効率性と納得感を両立した特別選考フローです。
■ 選考ステップの詳細
【STEP 1】ワンキャリアよりエントリー
↓
【STEP 2】公式LINEへのご登録
※エントリー後、自動送付メールまたはLINEリンクよりご登録をお願いいたします。
↓
【STEP 3】選考直結型イベントへのご参加
(会社説明会 / 1DayGD実践インターンシップ など)
※ワンキャリア経由限定で【エントリーシート(ES)免除】となります!
↓
【STEP 4】最終面接(選考1回)
役員または採用責任者による個別面接を実施いたします。
↓
【内定獲得】(年内内定・最短即日内定ルートあり)
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◆ CONSCIENCE(コンシャス)の選考の特徴
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1. 【圧倒的な選考スピード】
一次・二次面接をスキップし、面接は「最終面接のみ」の最短ルートをご用意。無駄な選考を省き、タイパ良く就活を進められます。
2. 【面談・フィードバックの充実】
単に選考を行うだけでなく、ご希望に応じて人事とのカジュアル面談やGDのリアルフィードバックを実施。「自分に合うか納得して選べる」選考体制を整えています。
3. 【全国どこからでも参加OK】
説明会・インターンシップ・面接まで【完全WEB(オンライン)完結】に対応しております。募集コースの選択方法
ワンキャリアより本コース(または添付の選考直結イベント)へエントリーいただくことで、自動的に「【選考1回/最終面接直結】20代で事業責任者を目指す総合コンサルタントコース」へのエントリーが完了いたします。
※本コースのエントリー後、公式LINEにてイベント・面接の優先予約案内をお送りいたします。
※配属職種や詳細なキャリアパス(営業コンサル・人事コンサル・事業開発など)については、選考や面談の中でご希望・適性を考慮して決定いたします。
内々定までの所要日数
1ヶ月以内【エントリーから最短「1〜2週間以内」で内々定獲得可能!】
■ 選考スケジュールの目安
・説明会 / 1Dayインターン参加(即日選考案内あり)
↓
・最終面接(選考は1回のみ!)
↓
・内々定提示(面接後、最短即日〜1週間以内にご連絡)
一次・二次面接をスキップした特別フローのため、他社と比べても圧倒的なスピードで内定を獲得いただけます。
「年内に早期内定を確保したい方」や「タイパ良く就活を進めたい方」に最適な選考ルートです。
選考の特徴
エントリーシートあり
筆記・適性検査なし
グループワークなし
グループ面接なし
提出書類
特になし。
採用後の待遇
初任給
(2026年4月実績)| 対象 | 支給額 | 基本月額 | 諸手当(一律)/月 |
|---|---|---|---|
| 大学院・大学・短大・専門学校 卒業見込みの方 | (月給)269,000円 | 220,000円 | 49,000円 (内訳) 一律支給の固定残業手当49,000円(月30時間分)を含む。 ※時間外労働の有無にかかわらず支給し 30時間を超える時間外労働分は別途支給します。 【その他手当】 ・インセンティブ / 営業手当 ・役職手当(昇格に応じて支給) ・通勤交通費支給 ・住宅手当・家賃補助(社内規定あり) |
試用期間
あり入社後3か月
固定残業
あり月30時間分
モデル月収例
20代前半から役職・ポジションへ抜擢される環境のため、成果と成長に応じてスピード昇給・昇格が可能です。
【年収・月収例】
■新卒入社1年目(23歳/プレイヤー)
・年収:360万円〜420万円(月給25.6万円+諸手当・インセンティブ)
■入社2年目(25歳/リーダー・主任)
・年収:540万円(月給45万円+諸手当・インセンティブ)
■入社3年目(26歳/マネージャー候補)
・年収:650万円(月給50万円+諸手当・インセンティブ)
■入社4年目〜(27歳〜29歳/事業責任者・拠点長・役員)
・年収:800万円〜1,200万円(月給60万円〜100万円+役職手当・インセンティブ)
※年1回の評価に基づく昇給・各種手当・実績に応じたインセンティブ制度あり。
※実力次第で入社2〜3年目での事業責任者就任実績多数!
諸手当
一律支給の固定残業手当 49,000円(月30時間分)を含む。
※時間外労働の有無にかかわらず支給し、30時間を超える時間外労働分は別途支給いたします。
【その他各種手当】
・家賃補助・住宅手当(最大5万円/月 ※社内規定あり)
・通勤手当・交通費全額支給(上限なし)
・インセンティブ / 営業手当(業績・成果に応じて支給)
・役職手当(拠点長・事業責任者・役職への昇格に応じて支給)
・資格取得支援手当
・リファラル手当
昇給
■ 昇給:年2回(または随時昇給・昇格あり)
【特徴】
年次や年齢に関係なく、個人の成果・行動評価・定性面(挑戦や志)を多角的に評価します。
評価面談を定期的に実施し、明確な評価基準のもとで早期の昇給・昇格(20代での役職抜擢)が可能です。
賞与
■ 賞与:年1回(決算賞与/業績連動型)※会社の業績や個人の貢献度に応じて支給
【実績・補足】
個人の成果やインセンティブ還元に加え、会社・チームの事業成長に応じた業績連動型の還元制度を導入しています。
休日休暇
完全週休二日制
待遇・福利厚生・社内制度
就業場所における受動喫煙防止の取組
勤務時間
採用情報提供方法
このコースにエントリー
この募集コースには、以下のイベントからエントリーできます。