令和トラベルの通過ES・選考体験談一覧

これまでの人生で熱量をこめてチャレンジしたことを教えてください。特に、その中で目標達成に向けてどのような工夫をしたかを具体的にお書きください。

学生時代に最も力を入れたのは、学習塾の立ち上げです。近所の知り合いに勉強を教える中で、「より学びやすい環境を整えれば成績が向上するのでは」と考え、大学の先輩やその親御さんの協力を得て開校しました。「生徒数を40人に増やすこと」と「第一志望合格率を高めること」 を目標に掲げ、運営に取り組みました。生徒集めの課題を解...

これまでの人生で熱量をこめてチャレンジしたことを教えてください。特に、その中で目標達成に向けてどのような工夫をしたかを具体的にお書きください。（400文字程度）

最も熱量を込めてチャレンジしたことは○年間所属する○○サークルにて環境改善と達成率向上に挑戦したことだ。サークルでは○○や○○を披露している。しかしコロナ禍で部員が○○名から○○名へ激減、私の代で技術継承が停滞し達成率も3割に落ち込んだ。基盤を作ることを目標に副サークル長と協力し改善に取り組んだ。具体的には練習を週2回に増...

イベント詳細

会社が目指したいビジョンやミッションについての説明が印象的。後半は質疑応答もあった。

イベント詳細

貴社のビジョンである「あたらしい旅行を、デザインする。」というミッションの背景から、アプリ『NEWT』の事業成長戦略、そして組織風土について詳しく伺いました。単なる旅行代理店ではなく「デジタルの力で旅行体験そのものをアップデートする」という事業の方向性と、それを支える組織の仕組みについての説明が印象的でした。

承諾/辞退理由の詳細

自身の求める新卒就職先の条件に合致していたから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

CHRO

質問内容

令和トラベルについての全般的な情報のお浚いは勿論、各チームの具体の業務や雰囲気についてを質問し、それぞれ深掘りを行いより確かで社員ならではの情報を得るべく会話した。 雰囲気としては暖かいがスピーディーで淡々と進んだ。

経緯

一次面接を経ての率直な感想や今後の意向についてを端的に会話した。

試験科目

言語、非言語

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業開発部の社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

プロダクトマネージャーの社員

経緯

下記の自身が求める新卒就職先に合致するのかについて精査するため ・経営層との距離が近く、経営判断や方針決定の背景を直接感じ取れる ・組織全体にスピード感・一体感・熱意が満ちている ・企業として高い目標設定を行い、それを実現可能と感じさせる戦略性と実行力を持つ ・優秀かつ志の高い人材が集まり、常時互いに切磋琢磨できる ・裁...

イベント詳細

会社と職種の概要説明

イベント詳細

企業説明が8割、残りの2割は配属先説明や質疑応答時間