ドリームインキュベータの 通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

パートナー

会場到着から選考終了までの流れ

最初にパートナーと1時間の面接、その後中堅の社員との面談。

質問内容

■質問 最終面接では、事前に用意された質問は少なく、志望動機を簡単に聞かれた以外はほとんどの時間が逆質問に充てられた。業務内容やプロジェクトの進め方、組織の特徴、求められる人物像などについて幅広く質問する形式で進んだ。 ■回答 志望動機としては、日本企業の成長や産業の発展に貢献したいという思いから、日系企業で働きたいと考...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途の中堅位の社員

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介から選考開始という流れ

質問内容

■質問 志望理由は何か／なぜコンサル業界を志望するのか／学生時代に力を入れたことは何か／その経験での課題と乗り越え方／周囲との関わり方や役割 ■回答 学生時代に取り組んだ経験をもとに、課題設定から改善施策の実行までのプロセスを具体的に説明した。志望理由では、自身の経験を踏まえて課題解決に価値を感じてきた点や、意思決定の軸...

会場到着から選考終了までの流れ

すぐにテーマが提示されディスカッションが始まり、発表という流れ。

GDのテーマ・お題

新規事業の立案計画

GDの手順

・前提確認（目的・ゴール・制約条件の整理） ・発散（論点出し・アイデア出し） ・評価軸の設定（判断基準の明確化） ・収束（優先順位付け・結論出し） ・発表準備（ストーリー整理・役割分担）

試験科目

言語・非言語・英語

対策方法

市販されている問題集を繰り返し説いて対策を行うことで準備を行った。

人生で“もっとも本気で”取り組んだ活動とその詳細を教えてください（学業以外）

最も本気で取り組んだのは、アルバイト先の居酒屋での売上向上である。客単価が伸び悩んでいる課題に対し、注文データを分析し追加注文を促す声かけのタイミングや内容を標準化した。その結果、ドリンク注文数が増加し客単価の向上に繋がった。再現性ある仕組みづくりの重要性を学んだ。

Q１の内容について、なぜ本気で取り組もうと思ったのか、原動力や当時の想い教えてください

売上が伸び悩む中で、現場の工夫次第で成果を変えられる余地があると感じたことが原動力である。また、同じ時間働くのであれば自分の関わりで店舗の数字を改善したいという思いもあった。個人の頑張りにとどまらず、チーム全体で成果を出す仕組みを作りたいという意識が、本気で取り組むきっかけとなった。

各質問項目で注意した点

各質問項目では、結論を簡潔に示したうえで根拠や具体例を補足する構成を意識した。冗長な表現は避け、読み手が短時間で要点を把握できるよう論理的に整理した。また、主観だけでなく事実ベースで記述し、一貫したメッセージになるよう全体の整合性にも配慮した。

人生で“もっとも本気で”取り組んだ活動とその詳細を教えてください（学業以外）（100文字以内）

◯◯への交換留学で、◯◯の授業やボランティアを通じて異文化理解力や問題解決能力を高めた。特に◯◯の授業では、異なる文化的背景を持つメンバーとの協業を通じ、多様な価値観を束ねることの重要性を実感した。

Q1の内容について、なぜ本気で取り組もうと思ったのか、原動力や当時の想いを教えてください（200文字以内）

未知の環境に身を置き、自身の可能性を試したいという思いで留学を決意した。当初は言語や価値観の違いにより意思疎通が円滑に進まず苦労したが、積極的な交流で自分の考えを的確に伝える力を磨いた。◯◯のワークでは意見の対立を恐れず、粘り強い議論を通じて全員が納得できる提案にまとめ上げた。この経験から、異なる文化的背景を持つ人々と協働...

人生で最も本気で取り組んだ活動（100字）

◯◯サークルにおいて、新歓運営長としてオンラインとオフラインを融合させた新たな戦略を立案し、実行まで一貫して指揮した。結果として、目標を大幅に超える◯人の新入部員獲得に成功した。

なぜ本気で取り組もうと思ったのか、原動力や当時の想い（200字）

新歓活動に本気で取り組んだ原動力は主に二つある。一つ目は、コロナ禍での制限された新歓活動による部員数の激減への危機感だ。オンライン活動に限界を感じたことが、新歓運営長に立候補して改革を試みる動機となった。二つ目は、他の◯◯サークルへの対抗心だ。所属していたサークルは、他のサークルに知名度で劣っていた。自信を持っていた◯◯の...

承諾/辞退理由の詳細

戦略部門だったから

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

パートナー

会場到着から選考終了までの流れ

アイスブレイク→面接

質問内容

最終面接では、一般的な志望動機の確認というより、「どんな人間で、どこまで本気か」を見極める場という印象であった。質問内容としては、「なぜコンサルタントなのか」「なぜドリームインキュベータなのか」「将来どのような価値を生み出したいか」といった志向性に加え、これまでの意思決定や挫折経験についても深く問われた。

人生で“もっとも本気で”取り組んだ活動とその詳細を教えてください。（学業以外）

塾講師のアルバイトだ。献身的な生徒対応と課題を発見する視野の広さが評価され、クラスの運営責任者を任された私は、3年がかりで年間計画と教材の総入れ替えを行い、第一志望合格率を5割から7割に伸ばした。

Q1の内容について、なぜ本気で取り組もうと思ったのか、原動力や当時の想い教えてください

背景には2つの信念がある。1点目は、生徒の志望校合格に向けて、塾の抱える課題を根本的に解決したいという問題意識、2点目は、私が子供の規範となり、将来を担う人材を自分の手で育てるという覚悟だ。塾のシステムを改善することで努力が結果に反映されやすくなり、成績向上の再現性が高まる。また、私が子供たちに愛情深く接すれば、成長した彼...

人生で“もっとも本気で”取り組んだ活動とその詳細を教えてください（学業以外）（100文字以内）

大学二年生時、未経験で◯◯に取り組んだ。周囲との実力差に苦しんだが、積極的に仲間に助言を求めたり自主練したりするなど努力を重ねた。その結果「一番印象に残った」と観客の方に言って頂けた。

上記の内容について、なぜ本気で取り組もうと思ったのか、原動力や当時の想い教えてください（200文字以内）

理由は2点ある。1点目は、人生でやり残したことだったからだ。高校生時、◯◯を鑑賞した際強い憧れを持った。結果的に入部しなかったが憧れはあった。大学二年生になり自由な時間が増えた際、この憧れを思い出して、本気で挑戦したくなった。2点目は絶対に逃げたくなかったからだ。私は今までの経験から、誰よりも努力して困難を乗り越えたら必ず...

人生でもっとも本気で取り組んだ経験とその詳細（100字以内）

例年一回戦負けの中でベスト8を目指した◯◯部での活動だ。練習の質を上げるのはもちろん、昼休みにもトレーニングを行い練習量を確保した他、話し合いを重ねてチームの意思を統一するなどした。

なぜ取り組もうと思ったか（200字以内）

「負けて当然」という部内の諦めムードを打破し、組織の可能性を証明したかったからだ。長年続く初戦敗退の現状を、能力不足ではなく、目標設定と戦略の欠如だと分析した。持ち前の論理的思考を活かし、練習の質の向上や意思統一を徹底することで、停滞した組織が劇的に変わる瞬間を体感したいと考えた。仲間と共に高い壁を乗り越え、最高の達成感を...

実施日程

12月

実施場所

企業オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

会場到着から選考終了までの流れ

gd

GDのテーマ・お題

ある業界の成長戦略

GDの手順

通常通り前提確認、タイムスケジュール確認、役割決め→現状分析→課題特定→施策立案→評価の順でおこなった。

会場到着から選考終了までの流れ

説明→gd

GDのテーマ・お題

ある店舗の売り上げ向上戦略

GDの手順

前提確認、タイムスケジュールの確認、役割決め→現状分析→課題特定→施策立案→評価の順で進めていった。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

通常通り

対策方法

かなりボーダーが高いので事前に他企業で練習するなど対策すること

最も本気で取り組んだ取り組み

体育会バスケットボール部の主将として、練習参加率低下や連携不足の課題に向き合い、対話を通じて原因を特定。目標設定と役割分担の明確化により主体性を引き出し、チームの連携向上と成果創出を実現した。

なぜ取り組もうと思ったのか

主将に選ばれた以上、チームに対して責任を果たし、結果で還元したいと考えたためである。また、せっかく時間をかけて取り組むのであれば、その場しのぎの改善ではなく、今後にもつながる本質的な変革を実現したいという思いがあった。実際に課題に向き合う中で、個人の努力だけでは限界があると感じ、チーム全体を変える必要性を強く認識したことも...

各質問項目で注意した点

あまり絞られている印象はないが、その後の面接での大きな判断材料になるのでそれを見越して書くことを薦める。

人生で最も本気で取り組んだ内容とその詳細を教えてください。（学業以外）（100文字以内）

指導者のいない高校サッカー部で部長としてチームをまとめ、地区大会優勝に導いた。その際、自らが主体となりチームがまとまる方法、チームが勝つ方法をただひたすらに考え、どれだけ難しい事でも実行し、改善した。

なぜ本気で取り組もうと思ったのか、原動力や当時の想いを教えてください。（200文字以内）

主な理由は二つで、一つは責任感である。指導者がいないため、部が充実したものになるかは自分の責任が大きいと考え、60人いる部員全員が部活と向き合える環境作りをしたいと思い実行した。もう一つは勝ちたい意志である。例年地区大会予選敗退レベルで多くの負け試合を経験してきた。負けず嫌いな私の性格からもう絶対に負けたくないと考え、勝つ...

人生で“もっとも本気で”取り組んだ活動とその詳細を教えてください（学業以外）／100文字以内

高校の部活動の◯◯だ。私の代以前は緩く活動していたが、私の代から試合に勝てるようなチームを目指すことになった。私は、チームの士気を上げる声掛けや、一選手としてのスキルアップに本気で取り組んだ。

Q1の内容について、なぜ本気で取り組もうと思ったのか、原動力や当時の想いを教えてください／200文字以内

本気で取り組もうと思った理由は、上級生としての自覚が芽生えたからだ。当時のチームの主力は後輩であり、同期にはチームを引っ張ろうとする意識が弱かった。しかし、チームは変革期を迎えており、これを牽引する存在が必要であると考えた。勝てるチームを牽引するには自分が高いレベルの選手であることに加え、チーム全体の士気を上げる能力が必要...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望企業だったため。高い志を掲げ、それに賛同する優秀かつ優しい社員の方と働きたいと思ったため。

内定後の課題の有無

課題があるとは聞いている。

内定後の拘束

現状無し。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

室内で待機して、社員の方が入室後1時間面談。

質問内容

■質問 学生時代に頑張ったことは？ その深堀り 志望動機は？ 就活の軸は？ 逆質問 ■回答 大学の課外活動に対して、自分の思いやきっかけ、考えたことを話した。志望動機では、学生時代の経験をベースに、自分が何を基準に意思決定してきたのかを説明した。

会場到着から選考終了までの流れ

1班6人のグループに分かれて課題に取り組む。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

守秘義務のため答えることはできないが、難しいお題だった。スケジュールは一般的なコンサルティングファームのインターンシップと同様。高い視座を持って、何を考えれば良いか考えることが評価されてたように思う。

ワークの具体的な手順

企業分析、現状分析、社会課題の把握、アウトプット内容のまとめ

会場到着から選考終了までの流れ

リンクから入室

GDのテーマ・お題

守秘義務のため教えられない。

GDの手順

一般的なGDと同様である。問いが曖昧だったので、チームメンバーで用語の認識をすり合わせ、何を答えることを目的とするかを考えた。

会場到着から選考終了までの流れ

リンクから入室

GDのテーマ・お題

守秘義務のため答えられない。

GDの手順

一般的なGDと同様。班員との認識のすり合わせ、よりよいものを探し出すための活発な議論が求められたと思う。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、性格

対策方法

参考書を何度か解く。他社の選考で試験を受け、高得点指標が出るまで繰り返す。

人生で“もっとも本気で”取り組んだ活動とその詳細を教えてください（学業以外）／100文字以内

所属する◯◯部の団体戦順位向上に本気で取り組んだ。成績低迷の要因を分析し、練習への向き合い方や部内の雰囲気など、組織の意識改革を主導することで、長年の目標達成に貢献した。

上記の内容について、なぜ本気で取り組もうと思ったのか、原動力や当時の想いを教えてください／200文字以内

原動力は2点ある。第一に、敗戦が続く中でも変わらず声援を送り続けてくれた仲間の存在だ。結果を出せない悔しさと、その信頼に何としても応えたいという思いが、行動を起こす原点となった。第二に、選手のサポートを通じて自分自身の存在意義を感じられたことだ。自分の働きかけが誰かの成長や自信につながる瞬間に強いやりがいを覚え、それが取り...

各質問項目で注意した点

エピソードを具体的に書くことを心がけ、説得力を持たせた。また、自分が人の役に立つことにやりがいを感じる人間であることを示した。

人生で“もっとも本気で”取り組んだ活動とその詳細を教えてください（学業以外）／100文字以内

大学二年生時の長期インターンシップである。高級冷凍弁当事業を展開するベンチャー企業のWebマーケティング担当として、企業の売上が伸び悩んでいるという課題の解決策の立案に自ら手を挙げて取り組んだ。

Q1の内容について、なぜ本気で取り組もうと思ったのか、原動力や当時の想いを教えてください／200文字以内

仕事における戦略立案のやりがいを実感したく、そのためには実際に体験し本気で取り組む必要があると感じていたからだ。私は幼少期から将棋に熱中していたほどに戦略を考えることが好きであったため、戦略立案に取り組めるような仕事に興味を持っていた。そんな中、インターンシップ先の企業の経営課題について知ったため、戦略立案のやりがいを実感...

人生で“もっとも本気で”取り組んだ活動とその詳細を教えてください（学業以外）／100文字以内

留学先で海外の学生を相手に日本をテーマに◯◯人規模のイベントを計3回主催した経験だ。その過程では、開催場所を巡る一部の留学生からの反発や満足度の低迷など多くの壁に直面したが最後まで本気でやり切った。

Q1の内容について、なぜ本気で取り組もうと思ったのか、原動力や当時の想いを教えてください／200文字以下

理由は2つある。1つ目は、日本文化に対して非常に限定的なステレオタイプしか持っていない海外の学生に日本文化の多様性を学ぶ機会を提供することで、相互理解をより進めていきたかったためだ。2つ目は、イベント開催に携わった経験すら全く無い中であえて大規模なイベントの主催者リーダーを務めることで、語学力や交渉力、計画推進力などの多く...

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPI。一問一分弱のペースでの回答が求められた。

対策方法

spiの対策本をやるか何回か同様の形式のwebテストを受けること

会場到着から選考終了までの流れ

zoomにはいり、名前を名乗った後にすぐ選考がスタートした。

GDのテーマ・お題

守秘義務のため答えられない。

GDの手順

一般的なGDと同様である。問いが曖昧だったので、チームメンバーで用語の認識をすり合わせ、何を答えることを目的とするかを初めに考えた。