ユーキャンの教育・研修制度
企業情報
本社：東京都
資本金：9000万円
売上高：非公開
従業員数：486名
ユーキャンの 教育・研修制度
研修制度
入社後の新入社員研修/導入教育を約1ヵ月、その後各部門で実務研修を約2ヵ月間実施。
階層別研修
管理職研修
コンプライアンス関連研修
各種テーマに基づく研修
自己啓発支援制度
■資格取得支援制度
当社提供の資格対応通信教育講座を受講し、合格した社員には、学費・受検料について会社から補助が受けられます。
メンター制度
■OJT制度
配属部署の先輩が指導役（OJT担当者）となり、1年間新入社員に対して必要な知識やスキルを教育します。
キャリアコンサルティング制度
■キャリア・チャレンジ制度
本人の自由意思によるキャリア・チャレンジとモチベーションアップを尊重した応募型の制度です。人材の内部流動性を高めることで、組織が活性化することも目的としています。
■ジョブ・ローテーション制度
複数の部署を一定期間で経験していく制度です。新卒入社社員は、将来の幹部候補生として、様々な部署を経験し事業をより深く知ることで成長することを目的としています。
社内検定制度
-