企業情報

本社:愛知県

資本金:2億5,000万円

売上高:141億円(グループ合計)(2024年度実績)

従業員数:160名

日本ガスコムの

企業概要

【東海のエネルギーを支える。その原動力は、人です。】
日本ガスコムは、地域の暮らしや産業を支えるエネルギー会社です。
安定した産業基盤を持ちながら、太陽光発電などの環境事業にも取り組み、東海のこれからの
暮らしに必要とされる価値を提供しています。
そして、その事業を支える一番の原動力は人だと、私たちは考えています。
ーーーーー
地域のインフラを支える幅広い事業を展開しています。
■LPガス供給
■住宅設備関連
■リフォーム
■太陽光発電などの環境事業
■地域密着型サービス
ーーーーー
【企業のここがポイント】
1)社会を支える仕事
東海の暮らしや産業を支えるエネルギー事業に携われます。
2)未来に向き合る事業
既存事業だけでなく、環境事業など新しい領域にも取り組んでいます。
3)人が原動力の会社
社員一人ひとりを大切にし、働くエネルギーも人生を楽しむエネルギーも重視しています。

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日本ガスコムの 企業情報

代表者

西山暢一

所在地

愛知県豊橋市神野新田町二ノ割4-1

資本金

2億5,000万円

事業所

衣浦東部、新城、清須、南知多、三遠

グループ会社

ダイイチガスコム株式会社、静岡ガスコム株式会社、株式会社ガスコムサプライ、アグリガスコム株式会社、E-com株式会社、株式会社冨士和

設立日

1992年6月3日

従業員数

160名

売上高

141億円(グループ合計)(2024年度実績)

募集職種

【総合職】安定したエネルギー会社で地域の生活を支える!【総合職】再生可能エネルギーの仕事を通じて地域社会と地球環境に貢献する!

昇給

年1回(4月)

給与(2026卒実績)

月給:314,900円(基本給 231,500円、業務手当 15,000円、職務手当 3,500円)+(通勤手当、住宅手当、残業代)※通勤手当(当社規程あり)は自宅と会社の距離に応じて支給します ※住宅手当(当社規程あり)就職に転居を伴う場合など、当社規程を満たす場合に30,000円が支給されます ※残業手当(固定残業手当ではありません)月給は、月平均残業時間20時間と想定して算出しています

賞与

年3回(7月、12月合わせて5か月分)※業績次第では7月に夏季賞与と合わせて決算賞与を支給します。(過去5年以上支給実績あり) ※入社初年度の夏季賞与・決算賞与は支給対象外となりますが、夏季賞与では若干の寸志を支給しています

勤務時間

8:30~17:00 (うち休憩1時間)

年間休日

125日(年間休日120日+有給取得義務5日)

所定外労働時間(月平均)

20時間

待遇・福利厚生・社内制度

各種社会保険完備、退職金制度、確定拠出年金制度、共済会制度、定期健康診断(年1回)インフルエンザ予防接種補助、産休・育休制度、住宅手当(月30,000円/社内規程による)、慶弔見舞金制度(結婚祝金、出産祝金、子女の入学祝金など)、PC・スマホ貸与、制服・作業服貸与、社員旅行、会員制リゾートホテル

新卒採用実績

2024年/1名、2025年/5名、2026年/3名(グループ会社含む)

新卒入社後3年の定着率

100%(2024年~2026年度入社で離職者0名)

会社HPhttps://n-gascom.co.jp/(日本ガスコム)、https://agri-gascom.com/(アグリガスコム)
取得済み認定

豊橋市人材育成推進宣言書(令和6年)

日本ガスコムの 企業の強み

日本ガスコムとは?

愛知県豊橋市に本社を構える
総合エネルギーカンパニーです。

「未来のアタリマエをつくる」をモットーに
1992年の創業以来、愛知・三重・岐阜・静岡で
地域に貢献してきました。

エネルギー事業という安定した基盤が
あるからこそ、従来のLPガス事業に加えて
太陽光発電事業などといった環境事業に
毎年投資をし続けることができます。

日本ガスコムとは?

東海の暮らしと産業を支える、揺るがない基盤

愛知・三重・岐阜・静岡の東海4県で、LPガス・電気・リフォームを中心に地域の暮らしと産業を支
えています。グループ合計の供給戸数は70,000戸を超え、景気に左右されることのない安定した事業基盤を持っています。コロナ禍においても着実に業績を伸ばし続け、財務的な安定性は高水準を維持してきました。グループ3社合計の売上高は141億円超(2024年3月期)に達しており、この揺るがない基盤があるからこそ、新しい事業への投資を毎年続けることができています。

東海の暮らしと産業を支える、揺るがない基盤

創業から30年以上、地域のインフラを支えてきた歴史

1992年、社員40名・売上ゼロ・需要家ゼロからスタートした日本ガスコム。
チャレンジ精神と「和」を大切にしながら成長を続け、現在では東海エリアの総合エネルギーカンパニーへと発展しました。LPガスの安定供給を軸に、電気・リフォームへと事業を広げ、地域の「安心して暮らせる日常」を30年以上にわたって守り続けてきました。定期的なガス機器・設備の点検や、お客さまの声を反映したサービス改善を積み重ねることで、地域に深く根ざした信頼関係を築いてきました。
その歴史こそが、今の日本ガスコムの土台です。

創業から30年以上、地域のインフラを支えてきた歴史

安定の上で、次のエネルギーを作る

日本ではまだ普及していなかった約15年前から太陽光発電事業に参入し、毎年拡大を続けてい
ます。
農業と太陽光発電を組み合わせたソーラーシェアリングにも積極的に取り組んでおり、
2026年2月時点で太陽光発電所は94ヶ所、45,000kWを突破しました。
耕作放棄地の解消や地域雇用の創出にも貢献するなど、エネルギー事業の枠を超えた地域課題の解決にも取り組んでいます。
2022年には中部エリア初の営農型太陽光発電によるオフサイトPPAサービスを開始。蓄電池事業への参入など、脱炭素に向けた挑戦はこれからも続きます。

安定の上で、次のエネルギーを作る

若手のうちから、事業の前線へ

日本ガスコムでは、30代半ばのメンバーが各事業をリードしています。
直売・開発・電力・事務・経営企画など複数の職種があり、それぞれの持ち場で若手が裁量を持って働ける環境があります。
大きな組織では経験しにくい「自分の判断が事業に直結する」感覚を、早い段階から体験できる
ことが特徴です。いろんな経験を通じて自己成長できる文化が根付いており、社会人としての力
を着実に身につけていける環境が整っています。

若手のうちから、事業の前線へ

社員の幸せを最優先に考える会社

日本ガスコムで働く社員は他社と比較しても若く、
30代半ばのメンバーがそれぞれの事業をリードして推進しています。

そんな社員が多いのも、若い内から裁量権を持って様々なことに
挑戦できる環境があり、いろんな経験を通じて自己成長ができる
文化が根付いています。

エネルギーを通じてお客さまを幸せにするためにも、
まずは自分が幸せになる。

そのための制度や福利厚生が充実しています。

社員の幸せを最優先に考える会社

働く人のエネルギーも、大切にする

エネルギーを届ける会社の社員が、エネルギーにあふれていないわけがない。日本ガスコムはそう本気で考えています。
お客さまを幸せにするためには、まず自分が幸せであること。働くエネルギーも、人生を楽しむエネルギーも、どちらも大切にする。社員とその家族が幸せであることが会社の成長につながると、創業以来ずっと信じてきました。福利厚生・制度について、ぜひ、会社説明会で生の声を聞いてください!

働く人のエネルギーも、大切にする

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