■資格取得補助制度 ■『ナレッジグランプリ開催』組織の急拡大×ワンプール制のメリットを最大限生かせるよう、各コンサルタントが培っているノウハウや知識を共有・享受出来るプログラムです。 Dirbato社員が有益だと思う知識・知見を、有志の個人もしくはチームでプレゼンテーションに落とし込み、グランプリ形式で全社員へ還元される取り組みとなります。出場者は社員が一同に会する機会（全社総会等）での表彰を目指してブラッシュアップを行うため、質の高いナレッジを会社全体でインプット出来る機会となります。 ※新卒社員もエントリー実績有 ■『N-1グランプリ開催』応募資格者を新卒入社社員に限定し、社内生成AIアプリ「NeuraBeat」に関するグランプリを開催いたしました。生成AIの活用をテーマにした活用事例（業務効率／業務改善のアイディア）をグランプリ形式で競い、課題発見～ビジネス企画のスキルを磨くことが出来る取り組みとなります。 24年12月には全社忘年会の場で決勝を実施。優勝した新卒入社者のペアが発案した活用事例は、実際に社内業務に活用されております。また、25年新卒社員を対象として、より小規模な「ぷちN-1グランプリ」を開催しました。 25卒新卒社員のAI利活用の集大成を目的に、これまで研修の中で得た生成AI活用のアイデアやノウハウを参加者全員で共有し、グランプリ形式で競い合う取り組みを行いました。ユニークな活用法や実践的なノウハウが様々発表されるため、新卒社員の成長に繋がる重要なインプット/アウトプットの機会となります。

メンター制度

■新卒学生向けメンター制度（コンサルティング事業本部／若手社員）

キャリアコンサルティング制度

■キャリアカウンセリング制度（組織開発チーム）

社内検定制度