サーバーワークスの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

社員の方々が穏やかで話しやすい雰囲気だったことに加え、選考を通じてこちらの話を丁寧に聞いた上で深掘りしてくれる姿勢に安心感を持ちました。単に柔らかい雰囲気というだけでなく、事業や仕事に対して真剣に向き合っている印象もあり、落ち着いた環境で成長していけそうだと感じました。また、働き方や知識共有の文化についても自分の価値観と合...

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

到着してから30分は作文の課題がありました。 子供の頃に好きだった遊びを書きました。 その後人事部長の方が到着して面接開始でした。

質問内容

最終面接では、これまでの経験や志望理由に加えて、より全体的な考え方や人物面を見る質問が多かった印象です。具体的には、自己紹介、学生時代に取り組んだこと、チームでの経験、IT業界を志望する理由、クラウドに興味を持った理由、この企業を志望する理由などを改めて聞かれました。また、これまでの選考よりも、なぜそう考えるのか、どのよう...

試験科目

基礎能力検査（35分）

各科目の問題数と制限時間

他社の結果をそのまま使ったため、詳しくは覚えていません

対策方法

問題集を毎日とりあえず見ることを気を付けていました。とにかく解法さえ浮かべば何とかなると思ったので浅く広く覚えました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場寄りの社員の方との個人面接でした。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでの二次面接でした。開始前に接続確認を行い、その後に簡単な挨拶と面接の説明がありました。面接では、これまでの経験や志望理由に加えて、一次面接よりも少し踏み込んで、なぜその業界や分野を志望するのか、この企業で何をしたいのかといった点を聞かれました。回答に対してその場でさらに深掘りされることが多く、会話形式で進んだ印...

質問内容

質問としては、自己紹介、学生時代に取り組んだこと、チームでの経験、IT業界を志望する理由、クラウド分野に興味を持ったきっかけ、この企業を志望する理由などが中心でした。一次面接よりも、答えた内容に対してさらに「なぜそう考えたのか」「他社ではなくなぜこの企業なのか」といった形で深掘りされる印象がありました。回答では、経験そのも...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでの一次面接でした。開始前に接続確認を行い、その後、面接官の自己紹介と面接の流れの説明がありました。面接自体は学生側の自己紹介から始まり、学生時代に取り組んだことや志望理由、業界・企業理解に関する質問が中心でした。全体を通して圧迫感はなく、会話ベースで進んだ印象です。最後に逆質問の時間があり、その後は今後の選考に...

質問内容

質問としては、自己紹介、学生時代に力を入れたこと、チームで取り組んだ経験、IT業界を志望する理由、クラウドに興味を持った理由、この企業を志望した理由などが中心でした。また、企業研究をどの程度しているかを見るような質問もあり、他社との違いや、なぜその中でこの企業なのかを自分の言葉で説明できるかが見られていた印象です。回答では...

内容

社員同士が働きやすさについて語っていたり、業界についての説明をしてくれたりしました。後は社長の言葉などもあり充実した内容でした。

注意した点・感想

全体的に雰囲気がとても良く、社員さん同士の話し方も風通しの良さが見えるようで良かったです。また、業界や業種についても詳しく説明があり、今後の選考にも活きるような知識を付けることが出来たように思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員と人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでした

質問内容

・自己紹介 ・学生時代力を入れたことについて（２次面接で話をしたことについて） →深掘り ・長所と短所について ・どうしてサーバーワークスで働きたいのか/志望動機/サーバーワークスでなければいけないのはなぜか？

試験科目

言語と非言語

対策方法

SPIの参考書を夏に解き、基本的な問題を解けるような状態で挑みました

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事とエンジニアの役職を持っている方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に、力を入れたことについて、開発経験について →かなり深掘り ・長所は何ですか？ ・クラウドを使うことによるメリットは何があると思いますか？ ・キャリアプランはどのようなものを考えていますか？ ・会社を志望する理由や軸

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

エンジニア、人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・自己紹介してください ・学生時代に力を入れたことは何か？ ・就活の状況は現在どのフェーズか？ ・就活軸について→かなり詳しく、深掘り ・なぜサーバーワークスに入社したいのか？ ・説明会での感想は？どのような雰囲気の会社だと思ったか？

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私の強みは「継続して学び続ける力」です。この力を発揮できたエピソードとしては、2つあり、「◯◯◯◯による大学入学」と「大学での◯◯への◯◯」です。まず前者について、私は高校生の時に◯◯ヶ月ほどの入院生活を経験しており、その間「学び」が相対的に困難な状況にありました。私は普段から「既成事実を悔やむより、この先の変化を良い方向...

学生時代に最も打ち込んだこと

私が大学生活で力を入れた活動は、◯◯討論サークルへの新入生勧誘と大学の講義における◯◯◯◯の業務です。前者について、当時私は組織の役員として勧誘活動を主導しており、その際、堅い印象のある◯◯討論サークルは入会のハードルが高いという課題がありました。そこで私は口頭での勧誘に力を入れ、また入会前に対面及びオンラインで先輩に個別...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

私は◯◯訴訟法のゼミナールに所属しており、そこでは◯◯法◯◯条（◯◯の◯◯◯◯及び◯◯◯◯の禁止）と憲法◯◯条（◯◯の◯◯）の対立について研究しております。もともと、◯◯◯◯による被疑者及び被告人の◯◯や◯◯の◯◯に対して疑問を抱いたことをきっかけにこのトピックについて興味を持つに至り、このテーマについて研究をしており、結...

学生時代に力を入れたことを教えてください。（200字以内）

私は学生時代に◯◯でのアルバイトで、店舗の販売促進のリーダーとして、◯◯の販売促進に力を入れました。当初は販売数を伸ばすことができず、方法を模索しておりました。そこでお客様に商品の利用場面を見ていただき、魅力を伝えることを重視した結果、売上目標に達成できました。 この経験から、商品を購入していただくためには、お客様に利用場...

上記のテーマはどのような目的・目標があり実施したものなのか教えてください。

この取り組みでは、夏の期間中に◯◯に主に利用する◯◯という商品の販売促進を行いました。具体的な目標として、夏の3ヶ月間で◯◯個の販売を目指し、店舗全体でこのプロジェクトに取り組みました。また私は、このプロジェクトのリーダーを任せていただき、自身でお客様に商品の魅力を伝えながら販売促進を行うことに加えて、自身の成功例などのノ...

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学生時代に最も打ち込んだこと

ゼミ活動で参加したフルリモートによるビジネスコンテストでのチーム作りだ。初対面の同期と一からチームを構築し企画案を進める際に生じた課題は二つだ。1）メンバーのスケジュールが不規則であること。2）リモートで進捗が見えず、各々のモチベーションが保てないこと。私は解決策として二つのことを実施した。1）担当業務を手順ごとに書き出し...

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各質問項目で注意した点

簡潔な文章で、誰が見てもわかりやすいと思えるような内容になるように意識しました。＜市販の履歴書＞