L&E Group（旧：リンクエッジ）の 通過ES・選考体験談一覧

試験科目

言語・非言語

対策方法

様々な企業のwebテストを受けることで形式やスピード感に慣れた。

実施日程

8月下旬

実施場所

渋谷オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途の方

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLに接続

質問内容

自己紹介 学生時代に力を入れたこと→具体的に行った施策に対する深堀り 就活の軸→どうしてそのような軸をもつようになったのか マーケティングに関する興味→コンサルと比較してどのような点で興味があるか 志望理由 逆質問 フィードバック

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

言語・非言語合わせて35分

対策方法

一般的なSPIであるため、形式を知ったうえで他の企業で練習すればよいと思う。

実施日程

2025年9月上旬

実施場所

貸しオフィス（大阪）

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（おそらく若い方）

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入室し開始

質問内容

■質問 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・その基本的な深堀 ・就活軸 ・志望動機 ■回答 大学での部活動の経験を、論理構成をわかりやすく整理した上で話した。笑顔でハキハキ話すことを意識した。 就活軸なども同様に、論理構成を整理した上で話した。

実施日程

2025年7月中旬

実施場所

渋谷オフィス

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

特に役職なし。中途の女性。

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送られてきていたリンクに接続して開始

質問内容

自己紹介 ガクチカ ・施策の具体についての深掘り ・結果をそれ以上にするために何が必要か ・リーダーは立候補か ・もともとリーダー経験はあったのか ・大変だったこと 就活について ・見ている業界 ・ベンチャー・大手関係なく見ているか ・就活軸 行ったインターン 将来のビジョン 逆質問

試験科目

言語、非言語、性格検査

各科目の問題数と制限時間

通常のSPIと同じ

対策方法

苦手な人は、苦手な問題形式の部分のみ参考書を解くなどした方がいいと思います。

〇〇（L&Eのクライアントの商材）のマーケ戦略を立案せよ

「家でゆっくりしながら楽しめるものが欲しい」というニーズを持った50代女性に対して、「〇〇」ということを訴求する。 〇ニーズ・課題調査 「なんとなくだらだらしている」「とりあえずスマホを持つ、とりあえずテレビをつけるのはいいが、特に見たいものもない」という状況におり、「家でゆっくりしながら楽しめるものがほしい」というニー...

各質問項目で注意した点

当たりはずれはないと思うので、論理的に相手を納得させられるような文章を書くことに注意した。自分の実体験も踏まえて書くことを意識した。

実施日程

2025年8月下旬

実施場所

東京オフィス

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い年齢の方

会場到着から選考終了までの流れ

Google Meetを立ち上げ参加し、終了時は退出する

質問内容

オーソドックスな内容だった。学生時代に力を入れたこととインターンシップの志望理由が主であり、回答についても自身の興味関心（マーケティング領域）について回答していた。学生時代に力を入れたことに関しては、ある程度の深堀りがあった。

実施日程

2025年8月下旬

実施場所

東京の企業オフィス

インターンの形式

マーケティング施策立案+新規事業立案

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

オーソドックスなもの

対策方法

SPIは以前解いたことがあったので、それぞれの出題形式についてある程度理解した上で解いていた。

実施日程

2025年9月

実施場所

大阪

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、特になし

質問内容

主に学生時代に力を入れたことについて、質問された。なぜその取り組みをしたのか、その時にどのように感じたか、何を学んだか、などを色々と深堀りされた。一般的な質問が多く、特に変わったことは聞かれなかった。

試験科目

言語・非言語

対策方法

一般的なSPI形式のWebテストだったため、特に個別の対策は行わなかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

1〜2年目、新卒入社の男性社員、マーケティング職？

会場到着から選考終了までの流れ

接続後開始

質問内容

◯学生時代に力を入れたこと →長期インターンシップを始めた理由、その時に掲げていた目標、課題、解決策など一般的な深掘りなど ◯インターンシップで受けている企業の選び方 →就活軸、理由、その深堀りなど 変わったことは聞かれなかった

試験科目

言語、非言語、性格

対策方法

一般的なテストであったため、特にこれといった対策はしなかった。

実施日程

2025年5月下旬

実施場所

渋谷オフィス

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

事業内容を深く理解できていた上で、安定していると感じた。 また、さまざまな企業と関わることができるため飽き性の自分にうってつけだと感じた。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

副社長と社長

会場到着から選考終了までの流れ

受付後会議室で面接官を待ち、面接官の到着後そのままスタート。

質問内容

ガクチカについて深掘り（なぜそれを始めたのか、どんな力が身についたのか、どう困難を乗り越えたかなど雑談ベース） 志望動機は？（会社のどのようなところに魅力を感じているか、なぜうちが第一志望なのか） 逆質問

経緯

2次面接合格後通知メールで、最終面接前に会食しましょうと誘われた。

会場到着から選考終了までの流れ

受付後会議室に通され、そこで人事部長の方とこれまでの面接のフィードバックと雑談をした その後事業責任者の方と3人で近くの飲食店で会食した

質問内容

・今までの選考で感じた良い面と悪い面などのフィードバック ・他社の選考状況 ・他社ではどのような選考があったのか ・会社のどんなところに魅力を感じているのか ・友達はどのような会社・業界を志望しているのか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので接続後すぐに開始

質問内容

ガクチカと志望動機がメインだった ガクチカはなぜそれを始めたのか、どのくらい成果を上げていたのか、など会話形式で深掘りされた。 志望動機は軽く聞かれた程度（業界に興味をもったきっかけ、なぜベンチャー企業なのかなど）

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPIと全く同じ

対策方法

かなりシビアなように感じた。 サマーの時は、外コン受かった自分でも落ちたので正直驚いた。

経緯

goodfind経由だったのでESはありませんでした。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインだったので接続後すぐに開始

質問内容

ガクチカとその深掘りがほとんどでした。 （なぜそれを取り組んだのか、どのくらい頑張ったのか） 他には、ベンチャー企業で働く覚悟があるのか、会社に興味をもったきっかけはなんだったのか（そこまで深掘りはされませんでした。）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手社員の方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

zoom参加後、面談

質問内容

1次面接と聞かれる内容はあまり変わらなかったと思います。ただ、1次面接よりもパソナルナ部分の質問が多かったと感じました。特に学生時代力を入れたことがメインで深堀をしっかりされた印象があります。しっかり受け答えできればOK.

試験科目

国語・数学

各科目の問題数と制限時間

15分づつ

対策方法

あまり難易度は高くないので、特に対策はしなくてもよさそうでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

和やかな人で非常に話をよく聞いてくれた。

会場到着から選考終了までの流れ

zoom参加後面談

質問内容

現在見ている業界やなぜその業界を見ているのか。学生時代に力を入れて頑張ったこと。インターンに対しての日程調整があった。他にもパーソナリティな部分について聞かれたが特に先行要素は少なかった印象がありました。

実施日程

5月下旬

実施場所

東京

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク