PwCコンサルティング合同会社の教育・研修制度

PwCコンサルティング合同会社
企業情報
本社:東京都
資本金:-
売上高:-
従業員数:約5,130名 2024年6月30日現在
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PwCコンサルティング合同会社の 教育・研修制度
最終更新日:2026/9/04研修制度
Core Consulting Skills Academy(CCSA)は、コンサルティングのプロジェクトで求められるスキルやナレッジを体系的に学び・習得するためのトレーニングです。中途入社者向けに1カ月間の入社時研修プログラム「Core Consulting Skill Basic」も用意されています。Digital Upskillingは、デジタル領域のスキル強化プログラムです。Manager Trainingは、キャリアを積んだ方向けの研修です。E-Learningでは、多様なコンテンツが提供されており、いつでも学習可能です。Consulting Skills Workshop(CSW)は、プロジェクトを疑似体験するためのコンサルティングスキルワークショップです。新卒社員研修では、プレゼンテーション、ドキュメンテーション、ロジカルシンキングなど、コンサルタントに必須のスキル研修を実施します。MBA取得支援制度、Global Communication Program / 語学研修(英語、日本語、中国語の学習支援があり、費用補助も含む)、内定時学習プログラム(内定から入社までの学習費用を最大20万円補助)、書籍購読費用補助(コンサルタントにおすすめの書籍購入費用を会社が負担)、資格取得支援制度(スキルアップに必要な資格の取得支援や資格維持の費用を負担)、海外研修があります。
自己啓発支援制度
E-Learning、書籍購読費用補助、資格取得支援制度、語学研修などが自己啓発支援として機能しています。また、外部の学習コンテンツを柔軟に組み合わせ、学習実績に応じて費用の補助を受けられる制度も充実しています。
メンター制度
コーチング制度が導入されており、一人ひとりにコーチがつき、キャリア開発に向けて必要な学びについて共に考え、フィードバックを得ることができます。
キャリアコンサルティング制度
キャリアパスの支援として、ジョブローテーション(社内ローテーション)、オープンエントリープログラム(異動支援制度)、グローバルモビリティ(海外派遣プログラム)など、柔軟な働き方をサポートする制度が整備されています。
社内検定制度
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