以下の研修を行っております。 ■新入社員研修入社後、社会人マナーなどの基礎を学びます。また工場で実際に製品を作り、ものづくりの基礎を体験します。 ■フォローアップ研修入社1年後にフォローアップ研修を行います。今まで身に付けた知識や経験について振り返り、今後の目標を設定するとともに同期との親睦の機会でもあります。また、改めて製品について学び、理解を深めることで、スキルアップとモチベーションの上昇に繋げます。 ■製品研修製品の種類ごとに研修を行います。開発過程から品質管理、施工まで、実際に工場に集まり学びます。開発と営業の重要な意見交換の場でもあり、ここで新製品のアイデアが生まれることもよくあります。 ■階層別・職種別研修階層や職種ごとに集まり、専門知識を学びます。 ■コンプライアンス企業倫理・法令順守の意識を学びます。 ■健康経営研修健康経営の観点から、働きやすい職場環境を形成するための知識を身につけます。

自己啓発支援制度

■各種eラーニング研修個人の自己啓発・スキルアップを支援します。現在約230種類の受講コースがあります。

メンター制度

指導員制度

キャリアコンサルティング制度

社内検定制度

前澤給装工業の教育・研修制度

前澤給装工業の 教育・研修制度

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