横浜岡田屋の 企業の強み

2026年で創業136周年を迎える横浜岡田屋は、明治から令和にわたって横浜、神奈川県を中心に地域のみなさまとともに歩んできました。
事業の中核となるのは、都市型ショッピングセンター『MORE’S（モアーズ）』、『横浜ハンマーヘッド』の管理運営を行うプロパティマネジメント事業です。
『MORE’S』は現在、横浜・川崎・横須賀・相模大野で、『横浜ハンマーヘッド』はみなとみらいエリアで展開していますが、各地域の特色やお客様のニーズに合わせて運営方針が大きく異なります。地域を深く理解し、地域の方と一緒に喜びを分かち合い、成長していきたいという「ロケーション主義」の考え方を第一に施設の運営管理を行う会社です。

呉服店として創業してから現在に至るまで、その時代のニーズや時流に合わせて姿かたちを変え、地元密着型の企業として存続し続けてきました。今後はさらなる地域の活性化、地域経済への貢献も視野に取り組んでいきます。

規模よりも質を追求するビジネスモデルで安定した財務基盤を構築し続けています。
勤務地は神奈川県のみ！地域に深く根を下ろし、長くじっくりと積み重ねるキャリア形成が可能です。

【働く環境】
■年間休日…123日　※2026年6月より試行予定
■月平均所定外労働時間（前年度実績）…10.2時間　　
■平均有給休暇取得日数（前年度実績）…16.6日
■産休、育休、時短勤務……実績あり。男女ともに前年度の育休取得率は100％です！


【福利厚生】
～仕事もプライベートも大切にしてほしいから、時代に合わせて柔軟にサポート～
■カフェテリアプラン
■家族手当
■保育手当
■企業主導型保育園利用可
■認可外保育園保育料補助
■介護費用補助

～成長支援制度も充実！～
■資格取得祝金制度（会社所定の資格に合格された場合、お祝い金を支給）
■自己啓発補助制度（自己啓発にかかった費用の半額を上限10万円まで補助）
■長期学習支援制度（会社を籍を残しながら、大学院での学び直しやワーキングホリデーなど、長期にわたる学習目的の休暇を取得可能）


そのほかにもさまざまな福利厚生制度で、社員のワークライフバランスの両立支援をしています！