ナッセの 教育・研修制度
最終更新日：2026/9/29研修制度
・新入社員研修
・階層別研修
・スキルアップ研修
・法定研修
・入社後の定期面談
※中途採用者向け
・入社初日の全社共通オリエンテーション
・配属先での現場オリエンテーション
等、手厚いフォローアップ体制を整えています。
自己啓発支援制度
資格取得支援制度あり
業務遂行上必要と会社が認めた教育訓練や資格取得について、費用を会社が援助します。
メンター制度
配属部署にてOJT担当者（メンター）を配置しています。あわせて、部署とは別に人事担当者による個別フォローも実施します。
キャリアコンサルティング制度
半年ごとに上司とキャリアビジョンについての面談を実施しています。
社内検定制度
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