NIコンサルティングの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

自分がやりたいと思っていることと最も高いことをしていたから。

内定後の課題の有無

読書

内定後の拘束

研修のみ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

受付で部屋に通され、そこで待ちます。 その後、面接が始まります。

質問内容

一次面接と聞かれることに大きな違いはありません。 大学では何をしてきたか。 志望動機は何か。 この2点がメインだったと思います。 回答としては、 大学や高校でしてきた活動を回答しました。 また、志望動機もそのまま答えました。

試験科目

企業オリジナルの多様な問題

各科目の問題数と制限時間

全体で1時間程度だったと記憶してます。

対策方法

特に気をつけることはありません。 問題に回答すれば大丈夫です。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

専務

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインであるため、特記事項なし。

質問内容

質問 まずは挨拶から始まりました。 志望動機や所謂学生時代に力を入れたことなど、よくある質問が多かったと思います。 そこから派生した質問もありました。 回答 特に覚えてないのですが、普通に聞かれたことに回答しただけだと思います。

試験科目

読解

各科目の問題数と制限時間

50分

対策方法

日本語を読み飛ばさないように気をつけること。 論理的に破綻している文章を受け入れないこと。

内容

会社説明会

注意した点・感想

内容としては非常にわかりやすかったです。 この企業に興味を持つきっかけとして、とても大きなイベントであったと感じています。 注意した点などは特になく、どのような企業で何を目指しているのかという話を聞きました。

承諾/辞退理由の詳細

自分の働く意義が社会貢献であり特に社長との最終面接でその気持ちの合致を感じたこと、コンサルティング業界の強みである経験値を上げることができると感じたから

内定後の課題の有無

内定後の研修で課題図書がある

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着した後、電話で到着を報告　受付のソファーで待機した後会議室に案内されるのでそこで待機。 社長が来て面接開始

質問内容

志望動機から発展したないようを会話形式で聞かれる。一次面接で残っている記録から改めて熱意を感じていること、普段何をしているかなどを聞かれる。 会社の待遇やビジョンの話を聞き、これから先どう働いていきたいかなどを聞かれ、志望度も聞かれる。

試験科目

パーソナリティ検査 数理検査

各科目の問題数と制限時間

パーソナリティ検査　60分の制限時間　50問ぐらいのアンケートで20分程度で回答可能 数理検査　60分の制限時間　10問ぐらいの問いがあり20分ぐらいで回答可能

対策方法

ネット環境をしっかり確認し、丁寧に解くこと。時間も余るので確認作業を怠らないこと

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

専務

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので先に入り、時間になったら面接官が入りスタートする

質問内容

学生時代に挫折をしたが乗り越えたこと、志望動機など。雑多な趣味や普段熱を注いでいることなどを聞かれた。 学生時代乗り越えたことから話を広げ、個人的なことこれから頑張りたいことなどを聞かれた。 最後に質問があるかなど